| 標(biāo)題：在全市行政機(jī)關(guān)事業(yè)單位工會(huì)工作規(guī)范化建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)上的講話 |
| 在全市行政機(jī)關(guān)事業(yè)單位工會(huì)工作規(guī)范化建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)上的講話 同志們： 今天，我們?cè)谶@里召開全市行政機(jī)關(guān)事業(yè)單位工會(huì)規(guī)范化建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)，這次會(huì)議的主要任務(wù)是：總結(jié)交流市直單位工會(huì)規(guī)范化建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步推進(jìn)工會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)，更好地發(fā)揮工會(huì)參與社會(huì)管理創(chuàng)新的積極作用。會(huì)前，我們一同參觀了交通局工會(huì)組織建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)。剛才，市交通局工會(huì)、市中心醫(yī)院工會(huì)、市民政局工會(huì)和市林業(yè)局工會(huì)交流了工會(huì)工作規(guī)范化建設(shè)的做法和經(jīng)驗(yàn)。希望大家相互學(xué)習(xí)借鑒。 近年來(lái)，全市各級(jí)工會(huì)組織在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路，按照“組織起來(lái)、切實(shí)_”的工作方針，圍繞中心，服務(wù)大局，認(rèn)真履職，在推進(jìn)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)方面做了大量的工作，積累了一些經(jīng)驗(yàn)。從全市工會(huì)工作規(guī)范化建設(shè)來(lái)看，市直單位工會(huì)工作規(guī)范化建設(shè)是一個(gè)薄弱環(huán)節(jié)。從總體上看，工會(huì)組織和工作體系比較健全，民主管理制度比較完善，政務(wù)公開的內(nèi)容和形式比較規(guī)范，黨政班子對(duì)工會(huì)工作比較重視和支持，工會(huì)組織陣地建設(shè)基本有保障，工會(huì)組織自身建設(shè)在不斷加強(qiáng)。 但是，我們也要清醒地看到，在我市行政機(jī)關(guān)事業(yè)單位中，工會(huì)建會(huì)、入會(huì)、建制等方面，與上級(jí)工會(huì)提出的要求還有一定差距，從前兩年對(duì)各單位的檢查情況看，主要存在以下幾個(gè)方面的問題：一是部分單位領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)不到位，工會(huì)組織是被動(dòng)組建，工會(huì)主席身兼數(shù)職，無(wú)精力開展工會(huì)工作，成為名 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略979字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 中國(guó)特色社會(huì)主義發(fā)展道路是對(duì)中國(guó)工會(huì)80多年特別是改革開放30多年來(lái)理論創(chuàng)新和實(shí)踐探索的科學(xué)總結(jié)，是中國(guó)工會(huì)寶貴的精神財(cái)富。這條道路涉及中國(guó)工會(huì)舉什么旗、走什么路、建設(shè)什么樣的工會(huì)、發(fā)揮什么樣的作用、怎樣發(fā)揮作用等一系列重大理論和實(shí)踐問題。涉及中國(guó)工會(huì)與黨、政府、職工、企業(yè)、社會(huì)及國(guó)外工會(huì)等方面的關(guān)系，其主要精神實(shí)質(zhì)是“八個(gè)堅(jiān)持”，這八個(gè)方面相互聯(lián)系，有機(jī)結(jié)合，密不可分，共同構(gòu)成一個(gè)整體。其核心是堅(jiān)持自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，根本是堅(jiān)持工會(huì)的社會(huì)主義性質(zhì)，關(guān)鍵是堅(jiān)持維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益。全市各級(jí)工會(huì)組織和廣大工會(huì)干部一定要按照省總和市委的要求，深入學(xué)習(xí)、廣泛宣傳、努力實(shí)踐，不斷豐富和發(fā)展這條道路。 三是抓好工會(huì)組織的規(guī)范運(yùn)作。要發(fā)揮工會(huì)組織的作用，既要為行政機(jī)關(guān)事業(yè)單位的發(fā)展服務(wù)，也要切實(shí)維護(hù)好職工的合法權(quán)益，積極構(gòu)建和諧穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境，各事業(yè)單位工會(huì)要建立健全職工代表大會(huì)制度，每年至少召開一至兩次職代會(huì)，開展院務(wù)、所務(wù)、校務(wù)和機(jī)關(guān)內(nèi)部事務(wù)公開工作，力爭(zhēng)在建立健全職代會(huì)制度和規(guī)范職工（代表）大會(huì)等方面有較大突破。 四是要做好檔案資料的整理工作。各單位要按照市總印發(fā)的《2012年度全市工會(huì)共性目標(biāo)考核細(xì)則（市直單位）》的要求，積極創(chuàng)建、規(guī)范和完善工作臺(tái)帳。比如，會(huì)員檔案、會(huì)議資料、會(huì)議記錄、各種文件要整理規(guī)范，按規(guī)定發(fā)放會(huì)員證和會(huì)徽。除了工會(huì)組織應(yīng)具備的工會(huì)工作基本臺(tái)賬外，行業(yè)工會(huì)和聯(lián)合工會(huì)還應(yīng)有覆蓋的單位名單和會(huì)員名冊(cè)。同時(shí)，要全方位、多層次、多途徑加大宣傳力度，讓所在單位加入工會(huì)組織的職工明確自己作為會(huì)員的權(quán)力和義務(wù)。 二、強(qiáng)化措施，加強(qiáng)工會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)。 工會(huì)規(guī)范化建設(shè)是激發(fā)工會(huì)組織活力，增強(qiáng)凝聚力，促進(jìn)工會(huì)作用有效發(fā)揮的重要手段，是加強(qiáng)和提高工會(huì)工作水平的重要保證，也是工會(huì)發(fā)展新形勢(shì)、新目標(biāo)、新任務(wù)的現(xiàn)實(shí)要求。工會(huì)組織建設(shè)、工作規(guī)范化和職能作用的發(fā)揮，是相互制約、相互影響、相互促進(jìn)的。組織機(jī)構(gòu)不健全，工會(huì)的組織基礎(chǔ)就會(huì)薄弱；職工入會(huì)率不高，工會(huì)的群眾基礎(chǔ)就會(huì)薄弱；_機(jī)制不完善，工會(huì)的制度基礎(chǔ)就會(huì)薄弱；干部隊(duì)伍建設(shè)滯后，工會(huì)的工作基礎(chǔ)就薄弱；經(jīng)費(fèi)管理使用不獨(dú)立，工會(huì)的物質(zhì)基礎(chǔ)就會(huì)薄弱。因此，在工會(huì)組織建立之后，工會(huì)工作開展是否有聲有色，是否能取得職工、黨委、社會(huì)的認(rèn)可，首先就要從規(guī)范化抓起。抓工會(huì)工作的規(guī)范化，就是抓住了提升工會(huì)整體工作的著力點(diǎn)。 一是明確目標(biāo)，提升工會(huì)工作水平。要下功夫解決工會(huì)組織的規(guī)范化問題，落實(shí)“六有”標(biāo)準(zhǔn)（有隊(duì)伍、有牌子、有制度、有場(chǎng)所、有經(jīng)費(fèi)、有檔案），這是對(duì)基層工會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)的基本要求，也是基層工會(huì)實(shí)現(xiàn)工作規(guī)范化和發(fā)揮作用的基本條件。此外，要全面貫徹落實(shí)全總《關(guān)于在企業(yè)工會(huì)實(shí)施“工會(huì)組織亮牌子、工會(huì)主席亮身份”的意見》，開展“三亮”活動(dòng)，在單位門面和工會(huì)辦公地點(diǎn)懸掛與單位名稱相對(duì)應(yīng)的單位工會(huì)組織牌匾，工會(huì)主席、副主席要以佩戴胸卡、戴牌上崗、印發(fā)聯(lián)系卡、設(shè)置辦公桌牌等方式亮出身份。要通過努力，最大限度的把職工群眾組織到工會(huì)中來(lái)，最大限度的把工會(huì)組織的活力激發(fā)出來(lái)，使我市基層工會(huì)組織狀況與經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)，工會(huì)會(huì)員發(fā)展與職工隊(duì)伍發(fā)展相適應(yīng)，工會(huì)組織發(fā)揮作用與職工的迫切要求相適應(yīng)，在組織覆蓋、工作規(guī)范，作用發(fā)揮上有新成效。 二是強(qiáng)化職責(zé)，增強(qiáng)工會(huì)組織合力。市直單位工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)和女職工委員會(huì)，要有工作計(jì)劃，開展經(jīng)常性文化體育活動(dòng)，每年重大節(jié)日必須有職工文化活動(dòng)；要幫助和指導(dǎo)職工與行政、事業(yè)單位行政方面簽訂勞動(dòng)合同、集體合同或其他協(xié)議，努力提高簽約率和履約率；要協(xié)助和督促行政方面做好工資、勞動(dòng)安全衛(wèi)生和社會(huì)保險(xiǎn)方面的工作，依法維護(hù)好女職工的特殊合法權(quán)益；要積極開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工”活動(dòng)；要組織培養(yǎng)、評(píng)選、表彰勞動(dòng)模范；要建立困難職工檔案，建立工會(huì)信息工作制度，及時(shí)反映、上報(bào)職工工作生活中遇到的重大問題；要建立困難職工幫扶資金，組織職工參與大病互助活動(dòng)；要建立工會(huì)干部培訓(xùn)制度，新任工會(huì)干部必須進(jìn)行上崗資格培訓(xùn)；要建立財(cái)務(wù)制度，有獨(dú)立銀行賬戶，自主管理和使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)、會(huì)費(fèi)，并及時(shí)高質(zhì)量地完成市總工會(huì)安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。 三是健全機(jī)制，維護(hù)職工合法權(quán)益。建立健全民主管理機(jī)制，保障職工的民主政治權(quán)利。要建立以職代會(huì)為基本形式的民主管理形式，堅(jiān)持以職代會(huì)為平臺(tái)，突出監(jiān)督權(quán)和知情權(quán)的落實(shí)；切實(shí)推動(dòng)職工民主管理，著力落實(shí)職代會(huì)職權(quán)，建立健全平等協(xié)商、集體合同制度，保障職工的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益。要根據(jù)《勞動(dòng)法》和《工會(huì)法》等有關(guān)法律法規(guī)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，健全平等協(xié)商、集體合同制度，建立以預(yù)測(cè)、預(yù)審、預(yù)報(bào)、預(yù)控為主要內(nèi)容的勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警機(jī)制；建立健全保障互助機(jī)制，熱心為職 ……（未完，全文共4580字，當(dāng)前只顯示2544字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏在全市行政機(jī)關(guān)事業(yè)單位工會(huì)工作規(guī)范化建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)上的講話） 上一篇：區(qū)管委會(huì)2015年述職述德述廉報(bào)告 下一篇：在全市食品流通監(jiān)管工作座談會(huì)上的發(fā)言 相關(guān)欄目：政府 人事 行政 機(jī)關(guān) 工會(huì) 群眾團(tuán)體 建筑 |