| 標(biāo)題：以品牌為戰(zhàn)略 增發(fā)展新動(dòng)力 | ||
| 以品牌為戰(zhàn)略 增發(fā)展新動(dòng)力 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位企業(yè)界同仁、參加品牌論壇的各位來(lái)賓，大家好！今天，借這次論壇的機(jī)會(huì)向各位匯報(bào)一下我集團(tuán)開展創(chuàng)品牌、樹品牌、拓品牌的做法和一點(diǎn)體會(huì)： 我們江蘇快樂(lè)木業(yè)集團(tuán)創(chuàng)辦于1984年，是專業(yè)從事林木深加工的大型貿(mào)工農(nóng)一體化企業(yè)集團(tuán)，規(guī)模位居行業(yè)前列，系江蘇省農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)。集團(tuán)座落于歷史文化名城揚(yáng)州市東郊——江都市小紀(jì)鎮(zhèn)高徐集鎮(zhèn)。經(jīng)過(guò)二十多年的不斷開拓進(jìn)取，集團(tuán)規(guī)模不斷壯大，如今集團(tuán)占地面積已達(dá)500畝，擁有總資產(chǎn)10億元，員工1600名，下轄9個(gè)控股企業(yè)，其中2007年在揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)投入億元人民幣興建的現(xiàn)代化的“揚(yáng)州江林木業(yè)有限公司”，為集團(tuán)更好更快發(fā)展插上了騰飛的翅膀。 集團(tuán)現(xiàn)有設(shè)備先進(jìn)的各類生產(chǎn)線30余條，主要生產(chǎn)“快樂(lè)牌”膠合板、集裝箱地板、實(shí)木地板、復(fù)合地板、旋切單板、基材板、科技木等10多個(gè)系列120多個(gè)產(chǎn)品。我公司在技術(shù)研究、產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)管理、售后服務(wù)的全過(guò)程，堅(jiān)持“文化為源、品牌為先、信譽(yù)為上、質(zhì)量為本”的經(jīng)營(yíng)宗旨，奉行文化是快樂(lè)之沃土、品牌是快樂(lè)之良種、信譽(yù)是快樂(lè)之綠葉、質(zhì)量是快樂(lè)之根本的理念。今年1月，我公司“快樂(lè)牌”商標(biāo)被國(guó)家行政管理總局評(píng)定為“中國(guó)馳名商標(biāo)”，我們深刻認(rèn)識(shí)到：以至上品牌為戰(zhàn)略，是企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的必由之路： 一、創(chuàng)品牌企業(yè)，是快樂(lè)人的不懈追求。 品牌是一個(gè)企業(yè)的名片 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略978字，正式會(huì)員可完整閱讀）……
多年來(lái)，在地方政府和相關(guān)部門的關(guān)心、支持及幫助下，尤其是在揚(yáng)州、江都工商行政管理局的直接幫助及參與下，經(jīng)過(guò)10多年的建設(shè)與發(fā)展，2000年集團(tuán)通過(guò)了ISO9001國(guó)際質(zhì)量體系認(rèn)證，2001年“快樂(lè)牌”膠合板被評(píng)為“揚(yáng)州市知名商標(biāo)”、“江蘇省名牌產(chǎn)品”，2002年產(chǎn)品通過(guò)了中國(guó)環(huán)境標(biāo)志產(chǎn)品認(rèn)證，2003年產(chǎn)品又通過(guò)了歐盟CE認(rèn)證，2004年產(chǎn)品集裝箱地板通過(guò)了法國(guó)BV認(rèn)證，同年，“快樂(lè)牌”商標(biāo)被認(rèn)定為“江蘇省著名商標(biāo)”。2008年集團(tuán)產(chǎn)品又通過(guò)了國(guó)際性的“FSC”和“CARB”認(rèn)證，今年一月，我公司“快樂(lè)牌”商標(biāo)被國(guó)家工商行政管理總局評(píng)定為“中國(guó)馳名商標(biāo)”。 快樂(lè)人通過(guò)不懈努力，實(shí)現(xiàn)了從知名商標(biāo)——著名商標(biāo)——馳名商標(biāo)的歷史性突破，經(jīng)歷了坎坷，收獲了希望。 二、樹品牌標(biāo)桿，走自主創(chuàng)新之路。 一是質(zhì)量樹牌：質(zhì)量是名牌的基礎(chǔ)，客戶對(duì)品牌的認(rèn)同和依賴，首先來(lái)自對(duì)產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量的滿意程度。沒(méi)有好的質(zhì)量就沒(méi)有好的信譽(yù)，品牌就立不起來(lái)。由此，快樂(lè)人高度重視質(zhì)量工作，倡導(dǎo)“視質(zhì)量為生命”、“追求卓越、志在一流”的質(zhì)量意識(shí)。從基礎(chǔ)抓起，從細(xì)節(jié)做起，環(huán)環(huán)緊扣，狠抓質(zhì)量，以品質(zhì)鑄就品牌、打造品牌。多年來(lái)，我們持續(xù)強(qiáng)化質(zhì)量意識(shí)，把品牌意識(shí)貫穿于整個(gè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，_于產(chǎn)品開發(fā)、銷售、服務(wù)的各個(gè)環(huán)節(jié)，在全體員工中形成合力。在質(zhì)量立牌的過(guò)程中，狠抓產(chǎn)品的措施有”三著“：一是堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，完善質(zhì)量管理體系，堅(jiān)持不斷更新，提升產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)，使產(chǎn)品質(zhì)量始終緊跟消費(fèi)者的需求，領(lǐng)先于其他廠家同類產(chǎn)品；二是堅(jiān)持高要求，實(shí)行嚴(yán)格的產(chǎn)品檢驗(yàn)，加強(qiáng)專職檢驗(yàn)隊(duì)伍建設(shè)，購(gòu)置先進(jìn)的檢測(cè)分析儀器，提高檢測(cè)的可靠性，配合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)，實(shí)行“三檢制”，使每一道工序都經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的產(chǎn)品檢測(cè)。三是堅(jiān)持高水平，提高過(guò)程控制能力，加強(qiáng)企業(yè)的現(xiàn)場(chǎng)管理，使質(zhì)量始終處于良好的控制狀態(tài)。 二、科技助牌：科技是第一生產(chǎn)力，也是創(chuàng)造品牌的原動(dòng)力。董事長(zhǎng)王道江先生說(shuō)：“作為制造業(yè)要打造自己的品牌，就必須擁有獨(dú)立知識(shí)產(chǎn)權(quán)的技術(shù)專利。沒(méi)有自己的專利技術(shù)，就不可能有自己的主打產(chǎn)品，更談不上自己的品牌�！贝蛟熘放撇皇且粍谟酪莸�，而是要根據(jù)市場(chǎng)需求不斷推出新產(chǎn)品，不斷提高產(chǎn)品的科技含量。在科技樹牌這方面，集團(tuán)始終堅(jiān)持自主與開放相結(jié)合，引進(jìn)與創(chuàng)新相結(jié)合，通過(guò)自主創(chuàng)新、借腦開發(fā)、購(gòu)買專利、技術(shù)孵化等方式，改造和提升了傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)。每年投入銷售額的3%作為科研、技改和技術(shù)開發(fā)經(jīng)費(fèi)，加快了科技與經(jīng)濟(jì)的結(jié)合，加快了技術(shù)創(chuàng)新，使產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)了由粗放型向精細(xì)型、環(huán)保型轉(zhuǎn)型，生產(chǎn)實(shí)現(xiàn)了由勞動(dòng)密集型向機(jī)械自動(dòng)化的轉(zhuǎn)變，產(chǎn)品研發(fā)基本形成生產(chǎn)一代、儲(chǔ)備一代、預(yù)研一代的良性循環(huán)，現(xiàn)在我集團(tuán)已先后開發(fā)了膠合板、實(shí)木復(fù)合地板、寬大海洋板等新材料、新工藝，獲得了擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的專利 12 項(xiàng)，新型實(shí)用技術(shù)發(fā)明 16 項(xiàng)。品牌——這一核心競(jìng)爭(zhēng)力的增長(zhǎng)，有效地提升了“快樂(lè)”品牌的價(jià)值，促進(jìn)了企業(yè)效益的提高。 三是文化升牌：品牌的靈魂是文化，公司堅(jiān)持用愿景鼓舞人，機(jī)制激勵(lì)人，環(huán)境陶冶人。把企業(yè)文化列為員工培訓(xùn)必修課，不斷在員工心底激起共鳴；使員工自覺(jué)接受和融入企業(yè)文化，養(yǎng)成良好的工作作風(fēng)和職業(yè)道德，公司倡導(dǎo)“崗位靠競(jìng)爭(zhēng)、競(jìng)爭(zhēng)靠能力、能力靠學(xué)習(xí)”，“想干事有機(jī)會(huì)，能干事有崗位，干成事有地位”，營(yíng)造人才脫穎而出的文化環(huán)境。科學(xué)設(shè)崗，建立和完善公開、公平、公正、擇優(yōu)的選賢任能機(jī)制，實(shí)行中層干部競(jìng)聘上崗，能上能下的動(dòng)態(tài)管理，為人才施展才華搭建平臺(tái)。公司堅(jiān)持以人為本，為職工辦理了養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)，每月及時(shí)足額的繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，保障職工無(wú)后顧之憂。每年分批組織職工外出旅游，陶冶了職工情操。每年利用節(jié)、假日走訪慰問(wèn)困難職工，給他們送去了企業(yè)的關(guān)懷和溫暖；為住廠職工新建寬敞明亮的住宅樓，改善住廠人員的生活條件。加強(qiáng)對(duì)伙食工作的監(jiān)督協(xié)調(diào)，組織職工代表巡視檢查伙食情況，及時(shí)反映協(xié)調(diào)職工伙食方面的問(wèn)題，困難職工子女在學(xué)校表現(xiàn)優(yōu)異都進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)；關(guān)注員工及家屬的身心健康，幫助困難職工家庭解決資金困難，讓員工快樂(lè)工作、快樂(lè)生活。 多年來(lái)，集團(tuán)一直注重運(yùn)用有效的文化載體，展示員工健康向上的形象，如“快樂(lè)之歌文藝演出”、“聯(lián)誼會(huì)”、“夏送清涼冬送暖”、“青年文明崗”、“操作技能比武”等，陶冶了職工情操，豐富了 ……（未完，全文共4579字，當(dāng)前只顯示2544字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏以品牌為戰(zhàn)略 增發(fā)展新動(dòng)力） 上一篇：中學(xué)2015-2016學(xué)年度第一學(xué)期工作計(jì)劃 下一篇：市政處（燃?xì)馓帲┲魅文甓仁雎毷隽畧?bào)告 相關(guān)欄目：綜合論文 科技 黨務(wù)講話 科學(xué)發(fā)展 就業(yè) |