標題:關于開展“兩新”組織黨建工作基本情況調研報告
關于開展“兩新”組織黨建工作基本情況調研報告

根據要求,我們到全縣各“兩新”組織及相關單位,就全縣“兩新”組織黨組織組建及發(fā)揮作用情況進行了專題調研,現(xiàn)將有關情況匯報如下:
一、我縣“兩新”組織建立黨組織現(xiàn)狀。近年來,隨著經濟_改革的不斷深入和城市建設的快速發(fā)展,全縣各類非公企業(yè)、市場、社區(qū)和社團等“兩新”組織發(fā)展迅猛!皟尚隆苯M織在對經濟發(fā)展、增加就業(yè)、滿足人民群眾多樣化需要和穩(wěn)定社會等方面正起著越來越重要的作用。為此,我部堅持從實際出發(fā),把加強“兩新”組織黨建工作,作為事關改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局來抓,積極探索“兩新”組織黨建工作的新思路和新方法,圍繞“消滅空白點、擴大覆蓋面、增強有效性”3個具體目標,推進我縣“兩新”組織黨建工作。到目前為止,全縣有各類新經濟組織6372家,其中,股份合作制企業(yè)41家,私營企業(yè)292家,外商投資企業(yè)68家,個體工商戶5971戶。同時,全縣有新社會組織29家,其中,慈善會、釣魚協(xié)會等社會團體8家,民辦非企業(yè)單位15家,社會中介機構6家!皟尚隆苯M織中符合條件已建黨組織的有52家,涉及黨員238名。新建黨組織有部分能堅持 ……(快文網http://hoachina.com省略815字,正式會員可完整閱讀)…… 
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  • ,政治觀念弱;雇傭意識濃,主人意識淡;短期行為多,長期行為少,政治熱情不高等問題,普遍存在“臨時”心理、“怕虧”心理和“求穩(wěn)”心理,不愿亮出黨員身份,不愿為黨的工作冒犯老板招致自身利益受損,不求在“兩新”組織中發(fā)揮先鋒模范作用,但求平平穩(wěn)穩(wěn),心安理得做個“打工仔”。第四,黨組織工作方法落后,削弱了黨組織的影響力和創(chuàng)造力。不能主動適應經濟發(fā)展的客觀變化和“兩新”組織的特點調整工作重心,改進工作方法和手段;有的仍然照搬照抄傳統(tǒng)的黨建套路,局限于開開會、學學文件、念念報紙、講講黨課、過過組織生活,內容空洞乏味,方式方法沒有新意,缺乏吸引力;有的找不到黨建工作在新經濟組織中的切入點和著力點,黨的活動與“兩新”組織的生產、經營、管理脫節(jié),甚至有的存在有組織無活動,有活動無效果的情況。
    三、下一步抓好“兩新”組織黨建工作的打算
    (一)加強宣傳,擴大“兩新”組織黨建工作覆蓋面。
    1、通過以“兩新”組織黨建工作為主要內容的專題研討會、報告會和知識競賽、“三送”簡報、黨務公開網開辟“兩新”組織黨建工作專欄,傳遞黨建信息,營造良好的社會輿論環(huán)境。充分利用電視、宣傳單、“三送”活動?、黑板報等陣地,深入宣傳“兩新”組織黨建工作的目的和意義,使廣大業(yè)主認識到成立黨組織、發(fā)揮黨組織作用有利于增強企業(yè)的凝聚力和向心力,有利于完善內部管理,有利于擴大社會影響力,從而自覺自愿地支持黨的工作;注意發(fā)現(xiàn)、培育、表彰“兩新”組織中“抓黨建,促發(fā)展”的典型,使“兩新”組織業(yè)主學有榜樣、趕有目標,形成一種奮發(fā)向上的良好風氣,更好地調動業(yè)主支持黨建工作的熱情。2、對“兩新”組織黨建工作進行全面的調查摸底,及時掌握最新情況。因“兩新”組織特別是新經濟組織人員流動頻繁,對其要采取靈活的組建方式,確保真正取得實效。一是凡有正式黨員3名以上、并有合適支書人選的非公企業(yè)、社團等“兩新”組織,必須建立黨支部,對暫不符合條件的,采取選派黨建工作聯(lián)絡員的方法,逐步創(chuàng)造條件,建立黨支部。二是社區(qū)管理,以流動黨員相對集中的居民區(qū)等為基本單位建立黨組織,對流動黨員實行統(tǒng)一管理,要及時將他們的組織關系轉到人員所在的社區(qū)、街道黨組織,把黨組織的“屬地管理”原則具體化、明確化。三是行業(yè)管理,以行業(yè)協(xié)會為依托,在個體勞動者協(xié)會等社會組織中建立黨組織,對本行業(yè)的黨員進行統(tǒng)一管理。四是掛靠管理,在勞動人事服務中心等人才代理機構成立黨組織,對部分有人事檔案掛靠關系、暫時未能納入其他管理渠道的流動黨員實施掛靠管理。
    (二)明確責任,構建“兩新”組織黨建工作體系。
    “兩新”組織黨建工作滯后的主要原因就是責任主體不明確、管理_不順暢,黨的工作沒人抓,沒人管。對此,建議從明確黨建責任主體入手,進一步理順“兩新”組織黨建工作關系,構建工作體系。一是建立領導聯(lián)系點制度。建立縣級領導聯(lián)系“兩新”組織黨建工作示范點制度,每名縣級領導掛點1—2家“兩新”組織黨建示范點,不僅為“兩新”組織的發(fā)展出謀劃策,而且為“兩新”組織黨組織的成立和運作進行指導。二進一步健全黨建工作指導員和聯(lián)絡員制度。對全縣成立了黨組織的“兩新”組織,下派黨建工作指導員和聯(lián)絡員。尤其是在非公企業(yè)黨組織中,按照“誰引進、誰服務、誰組建”的原則,由跟蹤服務單位下派黨建指導員和聯(lián)絡員,目前,全縣跟蹤服務單位共派出了99名黨建指導員和聯(lián)絡員,深入到非公企業(yè)指導企業(yè)在組建黨組織的基礎上,抓好黨組織規(guī)范化建設。三是納入黨建總體規(guī)劃。建議將“兩新”組織黨建工作納入全縣黨建工作總體規(guī)劃,擺上重要議事日程,定期召開縣委常委會研究部署,做到“兩新”組織黨建與全縣黨建工作同規(guī)劃、同研究、同部署、同檢查、同考核。同時,按照“一盤棋”運行機制,確定縣委組織部“統(tǒng)管”,統(tǒng)攬協(xié)調新經濟社會組織黨建工作;縣非公經濟黨工委“直管”,鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨組織屬地管理“兩新”組織和流動黨員;開發(fā)區(qū)黨委“協(xié)管”,配合做好“兩新”黨組織和黨員登記、評先選優(yōu)資格審查等; ……(未完,全文共3812字,當前只顯示2117字,請閱讀下面提示信息。收藏關于開展“兩新”組織黨建工作基本情況調研報告

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