標(biāo)題:干部駐村工作考核管理辦法
干部駐村工作考核管理辦法

第一章 總 則
第一條 為加強(qiáng)對(duì)我鄉(xiāng)干部駐村工作的考核管理,切實(shí)增強(qiáng)駐村干部工作的主動(dòng)性和實(shí)效性,特制定本考核管理辦法。
第三條 駐村干部是指縣鄉(xiāng)選派參加駐村工作小組,常駐村開(kāi)展工作的人員。駐村干部原則上一駐一年、一年一換。
第二章 考核內(nèi)容
第四條 駐村干部考核內(nèi)容
(一)到崗到位情況:駐村干部工作必須與原單位脫鉤,吃住在村、工作在村,每月駐村工作時(shí)間不少于20天。
(二)辦理實(shí)事情況:制定駐村工作計(jì)劃,擬定駐村工作幫扶實(shí)施項(xiàng)目,按要求和時(shí)限完成。
(三 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略438字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
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    第八條 堅(jiān)持駐村工作小組月工作例會(huì)。由駐村工作小組組織召開(kāi),所駐行政村村干部和駐村工作監(jiān)督員參加,認(rèn)真聽(tīng)取駐村干部工作情況匯報(bào),及時(shí)掌握工作動(dòng)態(tài),提出解決困難、問(wèn)題的措施和辦法。
    第九條 實(shí)行駐村工作公開(kāi)承諾制度。采取制作駐村工作小組公開(kāi)欄,公開(kāi)駐村工作小組人員信息、公開(kāi)年度幫扶計(jì)劃和承諾辦理實(shí)事,發(fā)放駐村干部“連心卡”等方式,廣泛接受群眾監(jiān)督。幫扶計(jì)劃和承諾辦理實(shí)事需經(jīng)派出單位和鄉(xiāng)黨委共同商定后實(shí)施。
    第十條 執(zhí)行簽到考勤和請(qǐng)銷(xiāo)假制度。各鄉(xiāng)黨委負(fù)責(zé)對(duì)駐村干部的考勤管理。駐村干部請(qǐng)假1天的,須經(jīng)所駐村黨組織書(shū)記批準(zhǔn);請(qǐng)假2至5天的,由鄉(xiāng)黨委書(shū)記批準(zhǔn),并報(bào)派駐單位備案;請(qǐng)假一周以上的,經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記同意后,報(bào)縣委組織部批準(zhǔn),同時(shí)報(bào)派駐單位備案。
    第五章 激勵(lì)懲處
    第十一條 將干部駐村工作納入“雙考雙評(píng)雙掛鉤”動(dòng)態(tài)跟蹤考核管理,記入駐村干部個(gè)人檔案,作為各駐村干部年度考核和評(píng)先選優(yōu)以及選拔任用干部的重要依據(jù)。
    第十二條 在省、市駐村工作明察暗訪中受到通報(bào)批評(píng)的,按省級(jí)3分、市級(jí)2分的標(biāo)準(zhǔn)在駐村單位年度考核總分中扣除相應(yīng)分值,同時(shí),對(duì)駐村單位主要負(fù)責(zé)人及駐村干部進(jìn)行相應(yīng)問(wèn)責(zé)處理;對(duì)在鄉(xiāng)駐村工作明察暗訪中受到通報(bào)批評(píng)的,通報(bào)一次在本駐村單位年度目標(biāo)考核總分中扣除1分;年度內(nèi)在鄉(xiāng)駐村工作明察暗訪中受到2次通報(bào)批評(píng)的,對(duì)駐村單位主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行“黃色預(yù)警”,駐村干部本年度考核定為“不合格”;對(duì)本年度內(nèi)在鄉(xiāng)駐村工作明察暗訪中累計(jì)受到3次及以上通報(bào)批評(píng)的,按照干部管理權(quán)限,對(duì)駐村單位主要領(lǐng)導(dǎo)和駐村干部進(jìn)行組織處理。
    第十三條 駐村干部考核評(píng)價(jià)等次為“優(yōu)秀”的,個(gè)人年度考核為優(yōu)秀;駐村干部考核評(píng)價(jià)等次為“稱職(合格)”或“基本稱職(基本合格)”的,個(gè)人年度考核予以評(píng)定“稱職(合格)”或“基本稱職(基本合格)”;駐村干部考核評(píng)價(jià)等次為“不稱職(不合格)”的,本年度考核為不稱職(不合格)。
    第十四條 對(duì)駐村工作落實(shí)情況好、成效明顯、群眾滿意度高的駐村單位和駐村干部進(jìn)行通報(bào)表彰;每年開(kāi)展一次“駐村 ……(未完,全文共1891字,當(dāng)前只顯示1138字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏干部駐村工作考核管理辦法

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