標(biāo)題:公司黨委書記個(gè)人述職報(bào)告
2015年度公司個(gè)人述職報(bào)告
公司黨委書記 ####

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:
按照集團(tuán)黨委領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作的總體安排,我就公司2015年度黨建工作情況向集團(tuán)公司黨委述職如下:
公司黨委目前下設(shè)16個(gè)基層黨支部,全公司現(xiàn)有黨員546名,其中在崗黨員238名,離退休黨員308名。
2015年,公司黨委在集團(tuán)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我始終嚴(yán)格要求自己,認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會(huì)精神和習(xí)近平總書記系列重要講話精神,采取一系列有力措施,沉著應(yīng)對(duì)煤炭市場(chǎng)的嚴(yán)峻形勢(shì),帶領(lǐng)全體黨員干部職工堅(jiān)持融入中心,服務(wù)大局,圍繞黨委黨建年度指導(dǎo)思想, “三嚴(yán)三實(shí)”專題教育為主線,全面推進(jìn)黨的五項(xiàng)建設(shè),應(yīng)對(duì)危機(jī),攻堅(jiān)克難,共度難關(guān),為實(shí)現(xiàn)全年各項(xiàng)工作任務(wù)提供了強(qiáng)有力的組織保障和精神動(dòng)力。
一、踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求,增進(jìn)黨群干群關(guān)系
(一)精心組織,狠抓任務(wù)落實(shí)
一是通過黨委中心組學(xué)習(xí)、黨員干部撰寫筆記、觀看警示教育片、參觀革命紀(jì)念館等,使全體黨員干部受到深刻的思想教育。利用書記QQ群,上傳中央、省市相關(guān)學(xué)習(xí)資料,堅(jiān)定了政治定力。二是 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略792字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
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    四、以優(yōu)良的黨風(fēng)帶動(dòng)公司風(fēng)氣明顯好轉(zhuǎn)
    一是 狠抓“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育專項(xiàng)整治問題,我以高度的緊迫感與責(zé)任感抓好黨建突出問題的整改,確保活動(dòng)取得實(shí)效。結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子“四風(fēng)”方面存在的問題進(jìn)行了認(rèn)真分析和梳理,確定了14條整改事項(xiàng),對(duì)每項(xiàng)整改事項(xiàng),明確了整改措施、完成時(shí)限,為整改任務(wù)的落實(shí)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。同時(shí),帶頭改進(jìn)會(huì)風(fēng)文風(fēng),堅(jiān)持開短會(huì),引導(dǎo)干部職工自覺克服了慵懶散的不良風(fēng)氣。二是全面開展制度建設(shè),制定了《關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的實(shí)施辦法》、《干部管理辦法》、《黨委會(huì)議事規(guī)則》等制度;健全完善了公務(wù)用車、財(cái)務(wù)管理、公務(wù)接待等10多個(gè)約束黨政領(lǐng)導(dǎo)干部及工作人員的規(guī)范性制度文件。同時(shí),紀(jì)委工作督察組對(duì)公司安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、作風(fēng)紀(jì)律等進(jìn)行工作督察,成效明顯。其中,對(duì)查出無(wú)故缺崗三個(gè)月的副主任工程師侯江波同志,給予黨內(nèi)警告和免職處分。
    五、開展形勢(shì)教育,確保礦區(qū)和諧穩(wěn)定
    15年初,在我和####的倡導(dǎo)下,一是在全礦開展了形勢(shì)教育活動(dòng),深入進(jìn)行了“礦興我榮、礦衰我恥”的教育;二是在“4.14職工聚集事件”發(fā)生后,通過公司黨政領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)果斷處理,當(dāng)天全面控制事態(tài)的發(fā)展,次日部分恢復(fù)生產(chǎn),三天內(nèi)恢復(fù)礦區(qū)秩序;三是我們研究下發(fā)了《特殊困難時(shí)期共度難關(guān)的措施》和《關(guān)于面對(duì)當(dāng)前困難做好“增信心、保穩(wěn)定、度難關(guān)、促發(fā)展”的安排》文件,并組織召開干部大會(huì)、班組長(zhǎng)大會(huì)進(jìn)行傳達(dá)和學(xué)習(xí)。同時(shí),對(duì)126名中層干部進(jìn)行了談心談話,開展了大接訪活動(dòng);四是通過合理補(bǔ)發(fā)拖欠工資、職工生活費(fèi)、停發(fā)加班工資等各類津補(bǔ)貼,把有限資金用于保安全生產(chǎn)和一線職工工資的發(fā)放;五是開展家訪談心、職工“大接訪”、金秋助學(xué)、大病互助、冬季供炭等活動(dòng),為職工辦實(shí)事,解難事。一系列脫危解困的舉措,在礦區(qū)傳播了扶貧濟(jì)困的正能量,確保礦區(qū)和諧穩(wěn)定。
    六、思想政治工作和精神文明建設(shè)有序開展
    一年來(lái),公司黨政工團(tuán)齊抓共管,在堅(jiān)持傳統(tǒng)模式的同時(shí),不斷創(chuàng)新活動(dòng)載體和形式,充分發(fā)揮了各級(jí)組織的橋梁和紐帶作用。一是黨工團(tuán)利用各自宣傳陣地進(jìn)班前宣傳公司安全一號(hào)文件,督查落實(shí)情況,將思想政治工作融入到安全生產(chǎn)全過程。二是發(fā)揮三大主流媒體作用,通達(dá)礦情民意。一年來(lái),采編各類新聞130條,電視報(bào)道110條,《東煤集團(tuán)》報(bào)道70條,《東煤通訊》出版9期,對(duì)外報(bào)道6條。三是建立職工大接訪機(jī)制,全年幫扶困難職工156人,資金共計(jì)4萬(wàn)余元;為33人辦理回醫(yī)療互助金6萬(wàn)余元;開展金秋助學(xué)活動(dòng),為80余名職工子女發(fā)放了金秋助學(xué)金4萬(wàn)元;慰問困難黨員,慰問金額達(dá)1萬(wàn)3千余元。四是開展了紀(jì)念抗戰(zhàn)勝利70周年活動(dòng),文藝演出進(jìn)社區(qū)、勞動(dòng)競(jìng)賽、班組建設(shè)、籃球、乒乓球比賽等豐富多彩的活動(dòng),激發(fā)礦山活力,強(qiáng)化了企業(yè)文化建設(shè)。
    七、強(qiáng)化生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理,打好安全主動(dòng)仗
    我們圍繞全年的安全形勢(shì),嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司制定的安全生產(chǎn)紅線制度,加大安全監(jiān)督管理力度,全年開展了一系列服務(wù)安全生產(chǎn)活動(dòng)。并把服務(wù)安全生產(chǎn)、黨員身邊無(wú)“三違”活動(dòng)作為落實(shí)基層黨建責(zé)任制的考核重點(diǎn),列入支部的工作日程。特別是在“六月安全活動(dòng)月”和“后兩個(gè)月安全措施”活動(dòng)中,深入開展黨員責(zé)任區(qū)、群眾監(jiān)督網(wǎng)、青年監(jiān)督崗活動(dòng),查隱患、反“三違”,形成了黨政工團(tuán)齊抓共管保安全的良好局面。此外女職工家屬安全協(xié)管員, ……(未完,全文共3706字,當(dāng)前只顯示2059字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏公司黨委書記個(gè)人述職報(bào)告

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