標(biāo)題:礦團委服務(wù)青年解實憂經(jīng)驗交流匯報材料
礦團委服務(wù)青年解實憂經(jīng)驗交流匯報材料
心系青工辦事實 服務(wù)青年解實憂

今年以來,礦團委緊跟企業(yè)發(fā)展形勢,緊緊圍繞集團公司團委和礦黨政的工作部署,充分發(fā)揮團的組織優(yōu)勢,按照“服務(wù)青年解實憂”的總體要求,心系廣大青年職工,大力開展服務(wù)青年工作,增強團組織凝聚力和青工的向心力,團結(jié)帶領(lǐng)團青勇?lián)巴Α弊蛛y關(guān)。
一、緊扣青年需求,做好青工思想意識教育。
針對青年職工思維活躍,個性鮮明,需求差異大的特點。團組織竭誠服務(wù)青年,首先要做到準(zhǔn)確、全面把握青年的實際需求,這樣才能明確服務(wù)的方向,提高服務(wù)青年的針對性,把握青年的成長需求是引導(dǎo)青年制定正 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略459字,正式會員可完整閱讀)…… 
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  • 職工崗位技能提升作為服務(wù)青年的重點,圍繞青年健康成長和崗位成才兩大主題,大力加強技能培訓(xùn),并為青年成才搭建平臺、提供服務(wù)。一是創(chuàng)新工作方法,加強業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),通過引導(dǎo)青年的興趣,結(jié)合本職工作的需要,充分發(fā)揮青工個人專長,有針對性的開展技能培訓(xùn)24期,先后有11名青工走上了新的崗位。二是為青年員工搭建展示自我價值的舞臺,礦團委結(jié)合有關(guān)部門組織開展了技術(shù)比武、導(dǎo)師帶徒、崗位練兵和“團干部直接聯(lián)系青年1+100”等活動,今年以來共開展技術(shù)比武12次,簽訂導(dǎo)師帶徒協(xié)議300份、開展崗位練兵10次,4名青工在集團公司技術(shù)比武中獲得技術(shù)狀元。三是鼓勵推薦青年通過各種途徑與方式在職進修,提升學(xué)歷,先后有3人取得在職研究生學(xué)位,4人取得本科學(xué)歷,結(jié)合組織部建立青年干部人才庫,隨即制訂了薦才培養(yǎng)方案,今年已有5名青年大學(xué)生晉升為區(qū)長、副區(qū)長等領(lǐng)導(dǎo)崗位。
    三、抓實志愿服務(wù),化解青工生活實憂。
    扎實推進志愿服務(wù)工作,以青年志愿者“青春礦山行”活動為抓手,礦團委組織開展青年志愿者“綠色礦山行”、“煤海拾貝”系列活動,清挖工人村防洪溝、井下回收舊物料、皮帶清挖淤煤、更換跳汰洗煤機料斗等,共計參與285人次,回收廢舊鋼管42罐,廢舊螺絲、鐵鏈18余噸。扎實開展了春節(jié)送溫暖、元宵享團圓、服務(wù)進社區(qū)、學(xué)雷鋒便民一條街、“喜迎七一獻厚禮•志愿服務(wù)展風(fēng)采”高潮日等各類服務(wù)青工活動。積極慰問困難青工,先后組織24余名志愿者到困難青工家中熱情服務(wù),贏得好評。在基層單位建立了志愿服務(wù)站,本著方便青工的目的,為青工提供便捷服務(wù),累計服務(wù)職工235余次,廣大志愿者以良好的風(fēng)貌和扎實的作風(fēng),展現(xiàn)了過硬素質(zhì),得到了職工群眾廣泛好評。通過一系列服務(wù)青工活動的開展,充分發(fā)揮青年志愿服務(wù)活動在推動企業(yè)渡危求存優(yōu)勢作用,大力弘揚雷鋒精神,凝聚企業(yè)發(fā)展合力,營造出良好的氛圍。
    四、完善機制保障,提高服務(wù)青年的長效性。
    服務(wù)青年工作的扎實開展,離不開完善的制度保障、組織保障,為此我們努力構(gòu)建服務(wù)保障機制,為服務(wù)青年工作長期有效開展打牢基礎(chǔ)。
    一是加強制度建設(shè),為服務(wù)青年提供制度保障。為確保服務(wù)青年工作真正落到實處,我們將服務(wù)青年工作列入基層團支 ……(未完,全文共1983字,當(dāng)前只顯示1193字,請閱讀下面提示信息。收藏礦團委服務(wù)青年解實憂經(jīng)驗交流匯報材料

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