| 標(biāo)題：市供水總公司違反改進(jìn)作風(fēng)和效能建設(shè)規(guī)定責(zé)任追究辦法 |
| 市供水總公司違反改進(jìn)作風(fēng)和效能建設(shè)規(guī)定責(zé)任追究辦法 第一章 總 則 第一條 為加強(qiáng)和改進(jìn)總公司作風(fēng)和建設(shè)，進(jìn)一步提高總公司工作效能，保證政令暢通，根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政監(jiān)察法》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和《中共安徽省委辦公廳、安徽省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)省直機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)的意見(jiàn)》等法律法規(guī)和規(guī)定，結(jié)合總公司實(shí)際，制定本辦法。 第二條 供水總公司工作人員在公務(wù)活動(dòng)中，違反有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度，不履行或者不正確履行職責(zé)，影響總公司工作效能，損害管理和服務(wù)對(duì)象合法權(quán)益，妨礙優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的，由責(zé)任人所在部門(mén)或上級(jí)主管部門(mén)依照本辦法追究責(zé)任。構(gòu)成違法的，依法追究法律責(zé)任。 第三條 本辦法適用于阜陽(yáng)市供水總公司全體部門(mén)和全體工作人員。 第四條 責(zé)任追究堅(jiān)持以下原則： （一）依法行政，依法辦事； （二） ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略610字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… （五）違反總公司內(nèi)部工作規(guī)則和管理制度，影響總公司工作效能的； （六）其他違反效能建設(shè)制度規(guī)定的行為。 第七條 總公司各部門(mén)及全體工作人員有下列行為之一的，按有關(guān)規(guī)定，給于責(zé)任人黨紀(jì)政紀(jì)處分： （一）濫用職權(quán)、玩忽職守，侵犯公司、員工和用戶合法權(quán)益的； （二）接受或者向管理和服務(wù)對(duì)象索要禮品、禮金，或者接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)或者損害公司、群眾利益的宴請(qǐng)的； （三）向管理和服務(wù)對(duì)象亂收費(fèi)、亂集資、亂攤派及其他強(qiáng)令他?si男蟹欠ǘㄒ邐竦模?br>（四）其他影響總公司工作效能，構(gòu)成違反黨紀(jì)政紀(jì)的行為。 第八條 違反有關(guān)禁止飲酒規(guī)定的，按規(guī)定處理。 第三章 責(zé)任劃分和處理措施 第九條 違反改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)行為責(zé)任追究的方式包括： （一）責(zé)令書(shū)面檢查； （二）通報(bào)批評(píng)； （三）誡勉談話； （四）責(zé)令離崗培訓(xùn)； （五）停職檢查； （六）調(diào)離工作崗位； （七）降職； （八）責(zé)令辭職； （九）辭退； （十）黨紀(jì)政紀(jì)處分。 上述責(zé)任追究方式可以單獨(dú)適用，也可以合并適用。 第十條 總公司全體員工有本辦法第六條、第七條、第八條規(guī)定行為的，按下列規(guī)定進(jìn)行處理： （一）情節(jié)較輕，經(jīng)批評(píng)教育能夠改正的，責(zé)令寫(xiě)出書(shū)面檢查； （二）情節(jié)較重的，予以誡勉談話，并給予通報(bào)批評(píng)； （三）情節(jié)嚴(yán)重的，予以停職檢查、責(zé)令離崗培訓(xùn)、調(diào)離工作崗位，并視情節(jié)給予降職處分、責(zé)令辭職或予以辭退； （四）構(gòu)成違紀(jì)的，依照有關(guān)規(guī)定給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。 各部門(mén)及全體員工有本辦法第六條、第七條、第八條規(guī)定行為的，給予通報(bào)批評(píng)；造成嚴(yán)重后果的，依法追究相關(guān)負(fù)責(zé)人的責(zé)任。 第十一條 工作人員受到通報(bào)批評(píng)、誡勉談話、責(zé)令離崗培訓(xùn)、調(diào)離工作崗位處理的，其年度考核不得評(píng)先評(píng)優(yōu)。 相關(guān)部門(mén)受到通報(bào)批評(píng)的，取消其年度評(píng)優(yōu)、評(píng)先資格。 第十二條 本辦法所稱(chēng)情節(jié)較輕、情節(jié)較重、情節(jié)嚴(yán)重，應(yīng)當(dāng)根據(jù)行為人的錯(cuò)誤性質(zhì)、主客觀原因、危害程度、造成的不良影響及其態(tài)度等予以認(rèn)定。 第十三條 被追究責(zé)任的人員有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)從重處理，并執(zhí)行責(zé)任倒查制度： （一）一年內(nèi)收到兩次以上責(zé)任追究的； （二）干擾、阻礙或不配合調(diào)查工作的； （三）打擊報(bào)復(fù)投訴人、舉報(bào)人的； （四）其他應(yīng)當(dāng)從重處理的情形。 第十四條 違反改進(jìn)總公司作風(fēng)和效能建設(shè)行為情節(jié)輕微，或者被追究責(zé)任的人員能夠主動(dòng)、及時(shí)承認(rèn)并追究錯(cuò)誤，未造成損害后果不良影響的，可以從輕、減輕或免于責(zé)任追究。 第十五條 有下列情形之一的，不追究有關(guān)部門(mén)及其工作人員的責(zé)任： （一）管理和服務(wù)對(duì)象弄虛作假，致使工作人員無(wú)法正確履行職責(zé)的； （二）因意外事件或不可抗力因素致使有關(guān)部門(mén)及其工作人員無(wú)法履行職責(zé)的； （三）因法律、法規(guī)、規(guī)章和內(nèi)部管理制度未作出具體規(guī)定和要求，無(wú)法認(rèn)定工作人員責(zé)任的。 第四章 責(zé)任追究程序 第十六條 任 ……（未完，全文共2634字，當(dāng)前只顯示1585字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏市供水總公司違反改進(jìn)作風(fēng)和效能建設(shè)規(guī)定責(zé)任追究辦法） 上一篇：在全區(qū)律師工作暨集中學(xué)習(xí)教育整頓動(dòng)員會(huì)議上的講話 下一篇：公司黨群工作自查報(bào)告 相關(guān)欄目：城建 公司 企業(yè)講話 民營(yíng)招商 作風(fēng) 建筑 規(guī)章制度 計(jì)劃規(guī)劃 |