| 標題：街道推進干部作風建設“攻堅年”實施方案 |
| 街道推進干部作風建設“攻堅年”實施方案 為全面貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府關于推進干部作風建設“攻堅年”工作的安排部署，進一步加強領導班子和干部隊伍作風建設，**街道黨工委認真貫徹落實習近平總書記參加十二屆全國人大五次會議遼寧代表團審議時的重要講話精神，結(jié)合“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化工作，在全街范圍內(nèi)深入開展干部作風建設“攻堅年”活動，特制定如下實施方案： 一、指導思想 堅持以_理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以區(qū)委關于干部作風建設“攻堅年”工作相關文件精神為指導，結(jié)合推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化相關工作，在“轉(zhuǎn)變作風，優(yōu)質(zhì)服務”上下功夫。著力強化宗旨觀念、提高工作效率、培育實干精神、塑造良好形象；著力解決一些干部中存在的思想作風、工作作風、紀律作風等方面的突出問題，以良好的作風攻堅克難、干事創(chuàng)業(yè)，努力鍛 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略648字，正式會員可完整閱讀）…… 4、公開承諾。6月底，全街領導干部圍繞區(qū)委、區(qū)政府安排部署的重點工作，確定承諾事項，明確責任人、目標要求和完成時限，并向社會公布；根據(jù)職能特點，圍繞服務科學發(fā)展、服務工作大局、服務廣大群眾，提高工作效率，明確具體措施，做出公開承諾；各部門要將服務內(nèi)容、服務標準、服務程序等向社會公示。 （二）整體推進階段（7月－9月） 1、圍繞提升素質(zhì)，塑造形象，開展學習教育實踐活動。 2、圍繞服務發(fā)展，優(yōu)化環(huán)境，開展提質(zhì)提效活動。 3、圍繞轉(zhuǎn)變作風，勤政務實，開展領導干部聯(lián)系基層、為民辦實事活動。 4、圍繞秉公用權(quán)，廉潔從政，積極開展紀檢干部大走訪活動。 （三）集中攻堅階段（10月－11月） 1、開展破解難題集中行動。全街領導干部要圍繞街道黨工委、辦事處中心工作，抓若干難題，進行集中攻堅。實行破解難題責任制，分工負責。通過現(xiàn)場辦公、工作調(diào)度等形式，研究解決問題的具體辦法，確保取得實效。 2、懲治“不作為、亂作為”問題。街道成立督查組，采取明察暗訪等形式，對推進干部作風轉(zhuǎn)變進行全程督導檢查，同時充分發(fā)揮紀工委的監(jiān)督作用，及時發(fā)現(xiàn)正反兩方面的典型，并予以宣傳曝光，形成干部作風建設全方位監(jiān)督的格局。街道紀工委對機關、社區(qū)干部特別是執(zhí)法執(zhí)紀部門和窗口服務部門干部開展一次談心談話活動，對不作為、亂作為、情節(jié)嚴重的，給予組織處理和紀律處分。 3、深入推進“效能革命”。簡化審批環(huán)節(jié)和辦事程序，完善工作流程，提升機關效能，打造機關服務品牌，出臺一批便民、利民、惠民的服務措施。 �。ㄋ模┥罨卣闺A段（12月） 1、建立健全作風建設長效機制。堅持把加強制度建設作為推進干部作風轉(zhuǎn)變的重要內(nèi)容、根本保障和重要成果，積極探索構(gòu)建系統(tǒng)配套、務實管用的作風建設制度體系，把加強干部作風建設納入規(guī)范化、制度化、常態(tài)化的軌道。著力建立并完善學習教育、聯(lián)系和服務群眾、提升機關效能、目標管理、激勵約束、督導檢查等相關制度。 2、群眾滿意度測評。街道黨群辦要聘請黨代表、人大代表、政協(xié)委員和群眾代表，通過集中座談、征求意見、明察暗訪等多種有效方式，適時組織測評活動。各部門要對推進干部作風轉(zhuǎn)變情況進行認真總結(jié)，既要充分肯定成績，又要注意發(fā)現(xiàn)影響干部作風建設的深層次問題，明確改進措施。 四、加強推進干部作風轉(zhuǎn)變的組織領導 各部門要充分認識加強干部隊伍作風建設的重要性，切實增強搞好作風建設的責任感和緊迫感，加強領導，強化措施。 �。ㄒ唬┘訌婎I導，強化責任。實行“一把手”負總責，班子成員分工負責，切實做到思想到位、領導到位、組織到位、工作到位、措施到位。 �。ǘ╊I導帶頭，當好表率。領導干部尤其是班子成員要充分發(fā)揮示范帶動作用，堅持從現(xiàn)在做起，從自身作起，帶頭加強思想理論 ……（未完，全文共3032字，當前只顯示1684字，請閱讀下面提示信息。收藏街道推進干部作風建設“攻堅年”實施方案） 上一篇：淺談勞資領域矛盾的形成和應對建議 下一篇：印章管理制度 相關欄目：社區(qū) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 干部 公務員 組工 組織講話 黨會報告 作風 建筑 計劃規(guī)劃 |