| 標(biāo)題：工作失職的案例剖析報(bào)告 |
| _不到位領(lǐng)導(dǎo)被追責(zé) ----對(duì)任某等3人工作失職案剖析治本記 **旗紀(jì)委監(jiān)察局 近年來(lái)，**旗山林失火事故頻發(fā)，嚴(yán)重?fù)p害人民群眾的財(cái)產(chǎn)安全和境內(nèi)林業(yè)資源，阻礙了社會(huì)新農(nóng)村建設(shè)的發(fā)展步伐。2014年，**旗紀(jì)委對(duì)一起火災(zāi)事故相關(guān)責(zé)任人失職案件啟動(dòng)了問(wèn)責(zé)程序，在查辦案件中，旗紀(jì)委及時(shí)調(diào)整工作思路，遵循“一查、二糾、三建、四改、五教”辦案機(jī)制，積極探索從源頭上遏制此類(lèi)問(wèn)題的有效途徑，實(shí)現(xiàn)查處案件的政治、社會(huì)、法紀(jì)效果相統(tǒng)一�，F(xiàn)就對(duì)此類(lèi)案件的特點(diǎn)、原因進(jìn)行分析，進(jìn)一步提出預(yù)防的對(duì)策和建議。 一、案情回顧 1、案情。2014年4月30日 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略464字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 2、火源_情況差。調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，林業(yè)部門(mén)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府工作人員普遍認(rèn)為這些火源難以_，防不勝防，甚至干脆不防。特別是在春節(jié)、清明節(jié)、五一節(jié)及森林防火高�；痣U(xiǎn)期等重點(diǎn)時(shí)段，沒(méi)有嚴(yán)把野外用火安全關(guān)。林工站沒(méi)有實(shí)行24小時(shí)觀測(cè)、巡邏。該次火災(zāi)發(fā)生在五一節(jié)期間，因?qū)俟?jié)假日，工作人員沒(méi)有高度重視，導(dǎo)致火災(zāi)的發(fā)生。 3、護(hù)林員防火工作意識(shí)淡化。多數(shù)護(hù)林員為附近的農(nóng)民，農(nóng)忙時(shí)森林防火便出現(xiàn)脫節(jié)現(xiàn)象，管護(hù)人員大多老齡化，工作艱苦，工作報(bào)酬較低，工作積極性不高，存在著“誰(shuí)燒山、誰(shuí)受罰、誰(shuí)的山、誰(shuí)來(lái)管”的小農(nóng)思維觀念。 三、教訓(xùn)與啟示 山林防火工作是一項(xiàng)社會(huì)系統(tǒng)工程。加強(qiáng)防火宣傳教育，提高群防群治意識(shí)，是搞好防火工作的首要任務(wù)。為了在源頭上預(yù)防相關(guān)職能部門(mén)因監(jiān)管不力，工作失職而違紀(jì)，應(yīng)該從以下幾方面加強(qiáng)相應(yīng)措施和對(duì)策： 1、必須強(qiáng)化對(duì)各級(jí)職能部門(mén)責(zé)任人的法紀(jì)教育。對(duì)責(zé)任人的法紀(jì)教育要緊密結(jié)合分管工作實(shí)際。既要嚴(yán)格開(kāi)展遵守部門(mén)內(nèi)部規(guī)章制度、依法行政教育，又要高度重視對(duì)主體崗位責(zé)任人的教育。必須讓他們清楚地認(rèn)識(shí)到，法紀(jì)教育的缺失或者弱化很有可能導(dǎo)致他們陷入法紀(jì)的迷茫狀態(tài)，造成違紀(jì)違規(guī)甚至違法的嚴(yán)重后果。 2、必須強(qiáng)化職能部門(mén)內(nèi)部管理制度建設(shè)。內(nèi)部管理制度是職能部門(mén)有效開(kāi)展各項(xiàng)業(yè)務(wù)、監(jiān)管工作的基本保障。從當(dāng)前實(shí)際出發(fā)，健全完善內(nèi)部管理制度要首先抓住行政主體的薄弱環(huán)節(jié)，堵塞漏洞，完善基層制度建設(shè)。就這起案件來(lái)說(shuō)，一方面，應(yīng)完善賁紅鎮(zhèn)防火工作責(zé)任制，完善監(jiān)控流程；另一方面，應(yīng)摒棄形式主義，要重點(diǎn)研究，切實(shí)健全完善監(jiān)督制約機(jī)制的辦法，絕不能讓督辦工作流于形式。 3.必須強(qiáng)化對(duì)各級(jí)責(zé)任人的監(jiān)督問(wèn)責(zé)。強(qiáng)化對(duì)責(zé)任人監(jiān)督問(wèn)責(zé)是確保政令通暢、依法行政的必要條件。一是要把好干部的任用關(guān)，切實(shí)堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，相關(guān)人員既要懂業(yè)務(wù)、善監(jiān)管，更要素質(zhì)高、能自律，對(duì)那些不負(fù)責(zé)任、的人員絕不能委以重任；二是要抓好對(duì)主要負(fù)責(zé)人的監(jiān)督和考核，發(fā)現(xiàn)不稱(chēng)職的，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)整；三是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力運(yùn)行必須全過(guò)程監(jiān)督，使權(quán)力置于組織和廣大干部群眾群眾的監(jiān)督之下，絕不能給那些思想麻痹、工作推諉者以可乘之機(jī)， ……（未完，全文共2005字，當(dāng)前只顯示1207字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏工作失職的案例剖析報(bào)告） 上一篇：違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的案例剖析報(bào)告 下一篇：群眾監(jiān)督在企業(yè)反腐倡廉建設(shè)中的作用淺析 相關(guān)欄目：剖析整改 |