標題:加強干部作風建設(shè) 營造發(fā)展好環(huán)境
加強干部作風建設(shè) 營造發(fā)展好環(huán)境

習近平總書記在對我省的重要講話中指出,要堅持把改進干部作風作為振興發(fā)展的重要保證,充分調(diào)動廣大干部積極性,不斷提升工作精氣神。省第十二次黨代會圍繞貫徹落實習近平總書記重要講話精神和_理政新理念新思想新戰(zhàn)略,以樹立勤于學(xué)習、嚴謹細致、勤勉高效、務(wù)實擔當、嚴格自律的“五個好作風”為重點,作出了持續(xù)開展作風整頓的重大部署。通過對干部隊伍作風方面突出問題的理性分析,就如何加以改進進行了深入的思考,以期能讓干部轉(zhuǎn)作風、增能力、提精神、鼓干勁,奮力走好黑龍江全面振興發(fā)展新路子。
    一、倡導(dǎo)勤于學(xué)習好作風,就要做“不虛空”“不偏離”“不模糊”“不外行”的“硬把式”
    改造學(xué)風是改進干部作風的先導(dǎo)。必須堅持把“終身學(xué)習理念”貫穿工作和成長始終,自覺向書本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)、向先進學(xué),有效解決不學(xué)、虛學(xué)、盲學(xué)、厭學(xué)、濫學(xué)等問題,不斷提升干事創(chuàng)業(yè)的本領(lǐng)。要做到真研理論不虛空。認真研讀馬克 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略693字,正式會員可完整閱讀)…… 
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  • 流程管事不徇私。突出用制度管事、按程序辦事、守規(guī)矩干事,全面實施工作流程再造,建立自上而下、上下聯(lián)動的工作流程、制度體系和管理機制。在工作中推行矩陣式管理,以文字和圖表形式列出具體環(huán)節(jié),規(guī)范辦事程序,提高辦事效率,做到每個崗位、每項工作都有流程圖、任務(wù)書、責任人,切實做到用流程規(guī)范工作、用制度約束行為。要做到嚴細干事不跑粗。樹立“精細出精品”的工作理念,大力倡導(dǎo)“工匠精神”,對待工作要高標準、嚴要求,精細于規(guī)劃設(shè)計、精細于標準制定、精細于模式運行、精細于過程實施、精細于實踐效果,使每項工作都做到有序有力有效、有型有亮有彩。要做到認真做事不敷衍。始終保持強烈的事業(yè)心和責任感,對待工作認真、較真、求真,堅持原則一絲不茍、堅持標準精雕細琢,定目標、定措施、定時限。抓部署、抓推進、抓落實都充分考慮到每一個環(huán)節(jié),注意到每一個節(jié)點,顧及到每一個制約因素,做到不馬虎、不跑粗、不走樣。
        三、展現(xiàn)勤勉高效好作風,就要做“不放松”“不怠政”“不推脫”“不松勁”的“快把式”
        效率是做好工作的靈魂,也是改進干部作風的引擎。領(lǐng)導(dǎo)干部堅持“干”字為要、“快”字唯先、“敢”字當頭,做到干事有魄力、工作有效率、落實有能力,是推動黑龍江全面振興發(fā)展的有效保障。要做到抓鐵留痕不放松。在干部中大力倡導(dǎo)說了就算、定了就干、干就干好的良好風氣,對承擔的每項工作都用心用力,設(shè)定工作標準和時限,有計劃、有檢查、有反饋、有獎懲,做到全程跟蹤、敲鐘問響、一抓到底、務(wù)求實效,切實解決好不思進取、辦事拖拉、效率不高、落實不力的問題。要做到雷厲風行不怠政。從破解把“易事”推成“難事”、把“簡單事”搞成“繁雜事”等懶政怠政、不作為亂作為問題入手,教育引導(dǎo)各級干部對作出的決策、部署的工作、定下的事情,快辦快結(jié)、快速反饋,事事有結(jié)果、件件有回聲,提升工作執(zhí)行力。要做到解決問題不推脫。針對一些干部“只想當官、不想干事,只想太平、膽小怕事,只想清閑、推拖躲事”的不良作風,從解決“不知道、不過問、不負責”等梗阻問題入手,教育引導(dǎo)干部遇到矛盾不繞行、解決問題不推脫,積極動腦筋想辦法,在破解矛盾和問題中錘煉作風、提升能力。要做到善做善成不松勁。既要樹立“功成不必在我”的長遠意識,又要保持“功成必須有我”的責任意識。對于實踐證明是符合實際的發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展思路,就要堅持既定目標不動搖、不折騰,一張藍圖繪到底。
        四、體現(xiàn)務(wù)實擔當好作風,就要做“不塞責”“不退縮”“不茫然”“不清談”的“真把式”
        “為官避事平生恥”,能否擔當作為是對干部作風改進成效的檢驗。要做到知責明責、履責盡責,矛盾面前不躲閃,挑戰(zhàn)面前不畏懼,困難面前不退縮,擺脫不想干、不敢干、不真干、不會干等問題的困擾,需要長期堅持、久久為功。要做到敢抓敢管不塞責。厘清責任主體、責任邊界,教育引導(dǎo)干部樹立守土有責、守土盡責的意識,對職責范圍內(nèi)的工作,挺直腰桿地抓,理直氣壯地管,不怕得罪人、不怕丟選票、不怕“沒人緣”。要健全激勵和容錯糾錯機制,為敢于負責擔責、勇于創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的干部撐腰鼓勁。要做到攻堅克難不退縮。面對改革中的新課題、歷史遺留的老問題、需要解決的新難題,要有逢山開路、遇河架橋的精神,敢于走進問題、探究癥結(jié),積極尋找克難攻堅的具體對策,找到化解矛盾的具體辦法,解決履職不盡責、出工不出力等作風積弊。要做到 ……(未完,全文共3244字,當前只顯示1802字,請閱讀下面提示信息。收藏加強干部作風建設(shè) 營造發(fā)展好環(huán)境

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