| 標(biāo)題：加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè) 促進(jìn)學(xué)校事業(yè)發(fā)展（講稿） |
| 加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè) 促進(jìn)學(xué)校事業(yè)發(fā)展（講稿） 立足景德鎮(zhèn)，融入鄱陽(yáng)湖，建設(shè)一所為地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)服務(wù)的教學(xué)型、應(yīng)用的本科院校，是我們升本后確立的一個(gè)新的奮斗目標(biāo)。要完成這樣一個(gè)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)這樣一個(gè)目標(biāo)，就需要我們繼續(xù)發(fā)揚(yáng)升本精神，進(jìn)一步加強(qiáng)全校干部尤其是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的思想作風(fēng)和工作作風(fēng)建設(shè)。下面，我按照開展“黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)”的要求，結(jié)合我校的實(shí)際情況，講三個(gè)問題。 一、什么是思想作風(fēng)和工作作風(fēng) 什么是作風(fēng)？作風(fēng)是指人們?cè)谒枷牍ぷ骱蜕畹确矫姹憩F(xiàn)出來的比較穩(wěn)定的態(tài)度或行為風(fēng)格。 �、迨裁词撬枷胱黠L(fēng) 思想作風(fēng)是指人們?cè)谝欢ㄊ澜缬^、人生觀、價(jià)值觀的指導(dǎo)下，思考問題、認(rèn)識(shí)問題、分析問題、解決問題的基本方法和風(fēng)格。 例如：思想解放，思維敏捷；邏輯嚴(yán)密、思慮周全；求真務(wù)實(shí)，實(shí)事求是；高瞻遠(yuǎn)矚，統(tǒng)籌兼顧；胸懷坦蕩，客觀公正；包容大氣、兼容并蓄；辯證統(tǒng)一，善于變通；等等。 �、媸裁词枪ぷ髯黠L(fēng) 工作作風(fēng)是人們?cè)诠ぷ髦畜w現(xiàn)出來的處事態(tài)度和行為特點(diǎn)，是貫穿于工作過程中的一貫風(fēng)格。 例如，辦事認(rèn)真，一絲不茍；講究效率，雷厲風(fēng)行；事無巨細(xì)，事必躬親；待人熱情，服務(wù)周到；任勞任怨，克勤克儉；大刀寬斧，開拓進(jìn)��；等等。這些都是一種工作作風(fēng)。 思想作風(fēng)與工作作風(fēng)聯(lián)系密切，但又有區(qū)別，一般來說，思想作風(fēng)是內(nèi)核，工作作風(fēng)是表象，前者決定后者，后者反映前者。但在特殊情況下也會(huì)產(chǎn)生矛盾�？傊�，可以下一個(gè)這樣的結(jié)論：思想作風(fēng)好的人，其工作作風(fēng)必定很好，但這個(gè)話不可以倒過來說。因此，我們追求的是動(dòng)機(jī)與效果的統(tǒng)一，內(nèi)在和外在的完美。 二、我校干部作風(fēng)建設(shè)的狀況 我們談干部作風(fēng)建設(shè)，首先，就必須密切聯(lián)系實(shí)際，對(duì)我校干部的作風(fēng)建設(shè)情況有一個(gè)基本的判斷和清醒的認(rèn)識(shí)。在深入分析干部作風(fēng)狀況的基礎(chǔ)上，繼承并發(fā)揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)，發(fā)現(xiàn)并克服不良作風(fēng)。那么，我們學(xué)校干部作風(fēng)究竟如何呢 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略1367字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 第四，發(fā)揚(yáng)了“求真務(wù)實(shí)，無私奉獻(xiàn)”的優(yōu)良傳統(tǒng)。這些年來，從學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)班子，到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部乃至一般干部教工，都保持和發(fā)揚(yáng)了我們黨的一些優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)。其中“求真務(wù)實(shí)，無私奉獻(xiàn)”的傳統(tǒng)得到了很好發(fā)揚(yáng)。 首先，“求真務(wù)實(shí)”是我校領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部一個(gè)比較突出的特點(diǎn)。我們?cè)陂L(zhǎng)期的工作實(shí)踐中，力戒形式主義，不搞花拳繡腿，也沒有多少豪言壯語(yǔ)。我們歷來提倡，說實(shí)話，鼓實(shí)勁，出實(shí)招，求實(shí)效。絕大多數(shù)的干部職工都能立足本職，踏踏實(shí)實(shí)地工作，認(rèn)認(rèn)真真地做事，我們學(xué)校的各項(xiàng)事業(yè)也就在大家這種不聲不響的埋頭苦干中不斷向前推進(jìn)，學(xué)校的面貌也就在同志們這點(diǎn)點(diǎn)滴滴、朝朝夕夕的實(shí)干中發(fā)生了天翻地覆的變化。 其次，“無私奉獻(xiàn)”的優(yōu)良品德也在我們廣大干部中得到了很好的體現(xiàn)。為了加快學(xué)校建設(shè)發(fā)展的步伐，早日實(shí)現(xiàn)建院升本的夢(mèng)想，我們?cè)S多干部職工以事業(yè)為重，以學(xué)校為家，不計(jì)較個(gè)人名利得失，或在各自平凡的工作崗位上默默無聞、任勞任怨，或承擔(dān)重要任務(wù)殫精竭慮，忘我工作。有許多同志為了完成工作任務(wù)，經(jīng)常加班加點(diǎn)，甚至放棄了無數(shù)個(gè)節(jié)假日，犧牲了大量的休息時(shí)間而不計(jì)報(bào)酬。這種無私奉獻(xiàn)的品德，非常難能可貴，也正是這種品德成就了我們的升本大業(yè)。 因此，“求真務(wù)實(shí)，無私奉獻(xiàn)”的優(yōu)良傳統(tǒng)，值得我們繼續(xù)發(fā)揚(yáng)光大。 從以上四個(gè)方面可以說明我校這些年來作風(fēng)建設(shè)的總體情況是好的，主流應(yīng)該給予充分肯定。但是我們也要清醒地看到我們作風(fēng)建設(shè)中存在的問題或不足。要按照習(xí)近平總書記的要求，對(duì)作風(fēng)之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除。最近，黨委就作風(fēng)建設(shè)問題召開了民主黨派代表和教職工代表兩個(gè)座談會(huì)，征求和收集了大家對(duì)學(xué)校作風(fēng)建設(shè)等方面的意見。根據(jù)這兩個(gè)座談會(huì)收集的意見以及我個(gè)人平時(shí)的觀察，我認(rèn)為，我們?cè)谧黠L(fēng)建設(shè)中存在著以下比較突出的問題： 第一，政治上不夠成熟。有的干部理想信念淡化，輕視政治理論學(xué)習(xí)，思想狹隘，認(rèn)識(shí)片面，對(duì)黨和國(guó)家以及社會(huì)主義事業(yè)缺乏信心，對(duì)自己的本職工作缺乏熱情，存在著精神懈怠的危險(xiǎn)。 第二，組織紀(jì)律不強(qiáng)。有的干部對(duì)組織作出的決定，符合自己心意的就執(zhí)行，不符合自己心意的就不執(zhí)行。對(duì)自己有利或做好人的事就搶著干，對(duì)自己沒有利或做惡人的事，就不愿干。有的干部紀(jì)律松懈，作風(fēng)散漫，不遵守作息時(shí)間，工作時(shí)間上網(wǎng)玩游戲，甚至擅自離崗干私活。 第三，服務(wù)觀念淡薄。為教學(xué)科研服務(wù)，為師生員工服務(wù)的思想沒有真正樹立起來。在行政行為中“管、卡、壓”比較多，滿腔熱情為師生，為教學(xué)科研第一線“解憂排難”比較少；對(duì)被管理者提要求，發(fā)號(hào)召比較多，而主動(dòng)關(guān)心，提供服務(wù)則比較少。上次座談會(huì)上有的無黨派人士給學(xué)校提意見說：“現(xiàn)有的規(guī)章制度都是基于管理者立場(chǎng)制定的，內(nèi)容更多反映的是教師和學(xué)生承擔(dān)的各種義務(wù)，少見行政管理部門的職責(zé)和服務(wù)”。這個(gè)意見值得我們深思。 第四，深入調(diào)查研究不夠。校部機(jī)關(guān)干部（包括黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員）習(xí)慣坐在辦公室聽取匯報(bào)，處理公務(wù)，發(fā)號(hào)施令。很少深入實(shí)際，深入基層，了解實(shí)情，現(xiàn)場(chǎng)辦公，聽取群眾的呼聲，關(guān)心師生的疾苦。上次座談會(huì)有人建議“學(xué)校黨委委員每月至少去一次聯(lián)系點(diǎn)，去一次教室，去一次實(shí)驗(yàn)室，去一次食堂，去一次宿舍，去一次教師休息室，為師生辦實(shí)事、解難事，改善師生工作學(xué)習(xí)生活條件”。這個(gè)建議提得很好，很有針對(duì)性。 第五，工作效率不高。有的干部辦事情、做決策，優(yōu)柔寡斷，徬徨失措，往往坐失良機(jī)；有的干部工作缺乏主動(dòng)性、緊迫性，推一下，動(dòng)一下，三把火燒不熱，工作節(jié)奏緩慢，辦事效率低下。 以上所列，是我們作風(fēng)建設(shè)中存在的比較突出的問題，其它方面還有不少問題，這里不能一一列舉。 上面所述，是我對(duì)我們學(xué)校這些年來干部作風(fēng)建設(shè)狀況的基本看法與評(píng)價(jià)，供同志們討論時(shí)參考。 三、進(jìn)一步加強(qiáng)我校干部作風(fēng)建設(shè)的著力點(diǎn) 習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“工作作風(fēng)上的問題絕對(duì)不是小事”。作風(fēng)問題，本質(zhì)上是一個(gè)理想信念、宗旨意識(shí)問題，是一個(gè)政治立場(chǎng)、政治本色問題，改進(jìn)作風(fēng)是領(lǐng)導(dǎo)干部 的一項(xiàng)政治責(zé)任。按照黨中央和省市委關(guān)于干部作風(fēng)建設(shè)的要求，結(jié)合我校的實(shí)際情況，我認(rèn)為，進(jìn)一步加強(qiáng)我校干部作風(fēng)建設(shè)，應(yīng)突出以下幾個(gè)著力點(diǎn)： 第一，加強(qiáng)學(xué)習(xí)修養(yǎng)，提高思想業(yè)務(wù)水平。 首先，要切實(shí)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，堅(jiān)定中國(guó)特色社會(huì)主義的理想信念，堅(jiān)持歷史唯物主義和辯證唯物主義的思想方法，提高運(yùn)用馬克思主義、_思想和中國(guó)特色社會(huì)主義理論，觀察問題，認(rèn)識(shí)問題和解決問題的能力。思想觀念的落后是根本的落后，沒有堅(jiān)定的政治立場(chǎng)，沒有正確的思想觀念和思想方法，作風(fēng)建設(shè)就成了無源之水，無本之木。 其次，要努力搞好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，靜心專研與本職工作相關(guān)的政策法規(guī)，規(guī)章制度等業(yè)務(wù)知識(shí)；熟悉工作規(guī)范，辦事程序及處理方法；不斷增強(qiáng)和提高勝任本職工作的能力和水平。如若不能，我們的作風(fēng)建設(shè)也就會(huì)出現(xiàn)“心有余而力不足”的現(xiàn)象。 再次，要重視加強(qiáng)自身修養(yǎng)，努力增強(qiáng)干部的人格魅力。我國(guó)自古以來就非常重視加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)。古代的教育強(qiáng)調(diào)修身、齊家、治天下。古籍《大學(xué)》中要求：“自天子以至于庶人，壹是皆以修身為本”。老一輩無產(chǎn)階級(jí)革命家劉少奇寫了一本非常著名的《論共產(chǎn)黨員的修養(yǎng)》他強(qiáng)調(diào)，共產(chǎn)黨員要在改造社會(huì)的革命實(shí)踐中自覺改造自己，提高自己的革命品質(zhì)和能力，否則不能實(shí)現(xiàn)改造社會(huì)的任務(wù)。我也認(rèn)為，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，對(duì)共產(chǎn)黨人尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部是至關(guān)重要且不可或缺的必修課。加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)需要從多方面入手。然而，作為干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該通過修養(yǎng)達(dá)到“四個(gè)要”，即境界要高，眼光要遠(yuǎn)，胸懷要寬，肚量要大。境界決定高度，眼光決定長(zhǎng)度，胸懷決定廣度，肚量決定大度。一名領(lǐng)導(dǎo)干部要領(lǐng)導(dǎo)好一個(gè)部門，一個(gè)單位，甚至一個(gè)地區(qū)，沒有一定境界和眼光是難 ……（未完，全文共7381字，當(dāng)前只顯示3554字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè) 促進(jìn)學(xué)校事業(yè)發(fā)展（講稿）） 上一篇：關(guān)于《不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)類違法行為行政處罰裁量基準(zhǔn)》征求意見 下一篇：平?jīng)鍪?014年安全生產(chǎn)工作安排意見 相關(guān)欄目：干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會(huì)報(bào)告 作風(fēng) 建筑 計(jì)劃規(guī)劃 工作總結(jié) 督查 教育 學(xué)校 人事 科技 黨務(wù)講話 科學(xué)發(fā)展 |