| 標(biāo)題：2017年度機(jī)關(guān)黨支部組織生活會(huì)個(gè)人對(duì)照查擺問題材料 |
| 2017年度機(jī)關(guān)黨支部組織生活會(huì)個(gè)人對(duì)照查擺問題材料 簡要描述學(xué)習(xí)、查擺問題、對(duì)照檢查等方面情況。 一、存在的主要問題和具體表現(xiàn)形式 1、形式主義新表現(xiàn)方面。 工作有時(shí)候急于求成，注重轟動(dòng)效應(yīng)和吸引領(lǐng)導(dǎo)的眼球，在基層陣地建設(shè)上，重建設(shè)、輕管理，只顧眼前出成績。對(duì)于上級(jí)安排的工作，習(xí)慣于照抄照搬，缺乏細(xì)化、實(shí)化辦法和措施。 2、官僚主義新表現(xiàn)方面。 擔(dān)當(dāng)和責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)。工作中不敢擔(dān)當(dāng)、不愿負(fù)責(zé)，有時(shí)回避一些矛盾和問題，尤其在管理黨員上，缺乏有效地黨員管理約束機(jī)制，不能做到嚴(yán)格管理，嚴(yán)格監(jiān)督。 3、堅(jiān)持組織生活制度方面。 對(duì)開展好黨的組織生活的要求理解不夠透徹、鉆研不夠深入，與高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求開展組織生活的 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略524字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 8、工作作風(fēng)實(shí)不實(shí)方面。 工作還不夠嚴(yán)謹(jǐn)，對(duì)一般性、常規(guī)性工作思考不多、要求不嚴(yán)。 9、發(fā)揮作用好不好方面。 黨員模范的帶頭作用不夠，對(duì)于紀(jì)律觀念意識(shí)較淡薄，自己的思想行動(dòng)與黨的要求還有一定的距離。在理論學(xué)習(xí)上不夠自覺。沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在一個(gè)重要的位置，對(duì)學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足、感受不深、要求不嚴(yán)。在提升思想覺悟上隨大流，缺乏創(chuàng)新，理論聯(lián)系實(shí)際不夠，沒有有效發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用。工作上有重視領(lǐng)導(dǎo)布置多、重視實(shí)際任務(wù)少的問題。在實(shí)際工作中，把布置當(dāng)執(zhí)行，機(jī)械照搬照套上級(jí)、領(lǐng)導(dǎo)的精神和部署，結(jié)合單位實(shí)際不夠。業(yè)務(wù)能力有待提高。對(duì)常態(tài)化工作處于一種應(yīng)付的狀態(tài)，沒有精益求精的態(tài)度;知識(shí)透支，能力欠缺，放松了自我學(xué)習(xí)，忽視了知識(shí)能力的培養(yǎng)再造。業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)不夠。思想觀念需要進(jìn)一步更新。工作上有時(shí)放不開，循規(guī)蹈矩，按部就班，缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性。批評(píng)與自我批評(píng)搞的不好，對(duì)其他同志不愿意提出反對(duì)意見，自己的缺點(diǎn)更不樂意其他人正面點(diǎn)出。有時(shí)犯_主義。 10、自我要求嚴(yán)不嚴(yán)方面。 自我要求嚴(yán)不嚴(yán)方面在日常工作生活中對(duì)自己要求的標(biāo)準(zhǔn)不高。 二、問題形成的原因 一是理論武裝不夠。雖然圍繞黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想進(jìn)行了大量學(xué)習(xí)，自己理論水平有了一定提高，但距離新形勢(shì)新要求還存在一定差距。有時(shí)候由于政治理論掌握不扎實(shí)、不主動(dòng)，導(dǎo)致“黨建品牌”等立意和創(chuàng)新、提煉不夠。 二是進(jìn)取擔(dān)當(dāng)不強(qiáng)。因三甲辦工作“千頭萬緒”，自己感覺無論如何加班加點(diǎn)也做不完，就產(chǎn)生了對(duì)工作的麻木冷淡厭煩，責(zé)任心不強(qiáng)等現(xiàn)象。習(xí)慣于按部就班，上級(jí)安排做啥就做啥，推一下動(dòng)一下，不推不督就不動(dòng)。 三是率先垂范不準(zhǔn)。自己帶好頭，同事才有勁頭。對(duì)于這個(gè)道理，雖然說起來自己也知道它的重要性，但在實(shí)際執(zhí)行中卻存在這樣那樣的問題。片面的理解率先垂范就是大包大攬，將本應(yīng)同事完成的工作，出于對(duì)質(zhì)量和時(shí)效要求，總喜歡代勞完成。這些舉動(dòng)無形中增加了本人的工作量，降低了工作質(zhì)量，也不同程度限制了同事的創(chuàng)造性和積極性，無法讓他們的“聰明才智”亮點(diǎn)分呈到日常工作之中。 四是服務(wù)群眾不實(shí)。臨床一線是最好的課堂，職工同事是最好的老師�！肮ぷ髅�，不能深入一線”都是借口，所以當(dāng)職工需要時(shí)我不能第一個(gè)出現(xiàn)，“不方便、不放心、不滿意”的問題不能第一時(shí)間加以解決。與同事發(fā)生爭執(zhí)，看似對(duì)工作的嚴(yán)格“據(jù)理力爭”，實(shí)則無形中拉開了我與群眾的距離，也影響了辦事的效果和執(zhí)行力。 ……（未完，全文共2264字，當(dāng)前只顯示1363字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏2017年度機(jī)關(guān)黨支部組織生活會(huì)個(gè)人對(duì)照查擺問題材料） 上一篇：黨支部書記抓精準(zhǔn)脫貧典型事跡材料 下一篇：2018年學(xué)校班子成員對(duì)照檢查報(bào)告 相關(guān)欄目：十七大 機(jī)關(guān) 共青團(tuán) 七一黨建專題 組工 組織講話 黨會(huì)報(bào)告 生活會(huì) 個(gè)人總結(jié) 剖析整改 工商 調(diào)研報(bào)告 模范 學(xué)習(xí)材料 申報(bào)材料 |