| 標題：黨的群眾路線教育實踐活動對照檢查材料 |
| 黨的群眾路線教育實踐活動對照檢查材料 按照中央、省、市委的要求，圍繞“為民、務實、清廉”主題，結合工作經(jīng)歷和自身實際，對照習近平總書記列舉的“四風”問題25種表現(xiàn)，中央教育實踐辦梳理的37項共性問題、“三嚴三實”的標準和中央巡視組提出的3個方面、9個類別、21項具體問題，通過群眾提、自己找、同事幫等形式，嚴肅認真地進行了問題查擺和反思，經(jīng)梳理，匯總如下： 一、遵守黨的政治紀律和貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”的情況 自擔任區(qū)委副書記以來，本人堅持黨的基本路線，始終同黨中央保持高度一致，堅持在黨的領導下，開展和落實各項工作。對黨負責，聽黨指揮，認真執(zhí)行黨的路線方針和部署決策，保證分管部門政令暢通。自覺遵守黨紀國法，正確行使權力，努力做到實事求是，講團結，顧大局。中央八項規(guī)定出臺以來，本人堅決擁護黨的決定，并以此嚴格要求自己，切實轉變作風。但對照“三嚴三實”要求和群眾的期望，經(jīng)過認真查找，確實發(fā)現(xiàn)自身還有很大的差距也存在許多不可忽視的問題。 一是政zhimin感性不夠強。在日常生活和工作中，經(jīng)常聽到對分配不公、住房難、下崗失業(yè)、失地等社會問題的負面言論和不良行為。面對這些現(xiàn)象，沒有堅決反對、制止和糾正，甚至是習以為常、不以為意。比如，有些媒體和網(wǎng)絡大V對社會生活中的片面報道和解讀，特別是一些別有用心的人利用網(wǎng)絡，對黨、對政府工作進行惡意攻擊，_群眾不滿情緒等等。面對這些問題，我只是簡單的一看而過，沒有做出正確的思考、辨析和駁斥，這說明自己的政治鑒別力和敏感性還不夠強，黨性立場還不夠堅定，沒有很好地維護黨的形象和尊嚴。 二是大局意識不強。作為一名區(qū)委副書記，應該當好區(qū)委主要領導的參謀助手，更多地從全局的角度去考慮問題、出謀劃策，輔助好區(qū)委主要領導開展工作。但是很多時候我研究自己分管工作過多，考慮全局性工作不足。目前，區(qū)委責成我在抓好分管工作的同時，更多地關注湯河子產(chǎn)業(yè)區(qū)的發(fā)展和建設。但是自己在湯河子產(chǎn)業(yè)區(qū)建設問題上抓落實多于抓創(chuàng)新發(fā)展，更多的時候是按照區(qū)委主要 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略1403字，正式會員可完整閱讀）…… 三是解決群眾問題不實不細，流于形式。對待群眾來訪，常常是要嚴格按照程序辦事，讓群眾“跑斷了腿、說破了嘴、傷透了心”。尤其是涉及具體裁定的案件，都要先征求主管單位的意見，讓群眾走一個個程序、過一道道門檻，難以決斷的，常常以手頭沒有文件，讓群眾自己拿文件過來，再研究解答。比如，女兒河造紙廠的兩位退休老職工，多次到信訪局、企管中心上訪，要求企業(yè)發(fā)放改制期間的補貼。我在接訪時，先是讓企管中心的領導解答，又讓主管工業(yè)的副區(qū)長接待，還把女兒河造紙廠的留守人員找到辦公室，沒有自己認真研究政策。由于是多次重復上訪，自己也接待過幾次，便失去了耐心，有時兩位老職工自己帶著印好的文件找我，就以沒有慣例、沒有政策依據(jù)為由，簡單地做了解答，態(tài)度不夠和藹，解釋不夠詳細，讓群眾不滿意。之所以有這個問題，還是因為自己沒有把群眾的利益放在最重要的位置。作為分管信訪穩(wěn)定工作的區(qū)委副書記，這是自己工作失職的一種表現(xiàn)。 四是協(xié)助區(qū)委書記抓黨建特別是抓基層組織建設工作不夠到位。作為區(qū)委副書記主要職責是協(xié)助抓好全區(qū)的黨建工作，但自己抓黨建的積極性和主動性不強，在主觀上更多地把黨建工作視為一項常規(guī)性的工作去落實，上級讓干什么就干什么，在以改革創(chuàng)新精神抓黨建和研究如何抓好黨建促發(fā)展上做得遠遠不夠，導致任職以來全區(qū)黨建工作沒有什么新的亮點，沒能通過抓好黨建工作更好地推動全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展。特別是在抓基層組織建設上，任副書記之初，我曾經(jīng)向組織部了解過全區(qū)55個行政村的基層組織建設情況，發(fā)現(xiàn)大部分村的組織建設工作存在諸多問題，比如制度不完善，活動開展的少、黨員的示范作用不明顯等等，有的村兩委還存在比較尖銳的矛盾，造成村級組織內(nèi)耗嚴重，甚至影響了本村正常工作的開展。對于這些問題，我沒有及時跟進，深入各村調研，研究解決辦法，認真加以解決，造成全區(qū)55個行政村中還有5個村的基層組織建設相對薄弱、軟弱渙散，凝聚力戰(zhàn)斗力不強，不能很好地帶領群眾致富。在非公企業(yè)黨建方面，為了應付上級對于非公企業(yè)黨組織全覆蓋的要求，刻意追求非公企業(yè)黨組織的覆蓋面，雖然在表面上，完成了工作任務，但實際上，有一些非公企業(yè)黨組織力量薄弱，人數(shù)少，又缺乏活動載體，沒有發(fā)揮出基層組織應有的戰(zhàn)斗堡壘作用。反思起來，是我在這項工作中投入的精力不夠多，重視程度不夠，沒有更好地推進全區(qū)基層組織建設工作。 （二）官僚主義方面 一是脫離基層、脫離群眾。主要是關心關注分管部門、基層鄉(xiāng)街，服務企業(yè)和群眾上做得不夠。在自己分管的工作中，對群團等方面工作抓得不到位，多數(shù)時候只是聽聽部門領導的匯報，遇到問題了幫助協(xié)調解決一下，很少主動去過問部門工作開展情況，掌握部門工作的最新動態(tài)，發(fā)揮群團部門圍繞中心服務大局的作用不夠到位。為企業(yè)服務的少，在政府任副區(qū)長期間，經(jīng)常去企業(yè)主動服務，可是擔任區(qū)委副書記后，就很少深入企業(yè)了解情況了，對區(qū)內(nèi)企業(yè)、項目的進展情況多數(shù)停留在聽匯報、看材料上。在對分管部門領導進行談心談話時，已經(jīng)有干部向我提出意見和建議，提醒我多去企業(yè)走走，多為企業(yè)分憂解難。在對待鄉(xiāng)街和分管部門上，總認為自己已經(jīng)很了解鄉(xiāng)街和各部門的工作了，經(jīng)常是聽聽匯報，“不接地氣”，造成對下面的具體情況缺乏深入了解，與群眾的聯(lián)系變得疏遠了。沒有做到自覺主動聽民意、解民憂，與群眾在思想上逐漸疏遠。對群眾反映的問題，也經(jīng)常是先批轉給相關部門或者分管工作的副區(qū)長，由他們處理，群眾多次重復上訪的，我再接待，工作做得比較被動，沒有積極直接面對群眾。作為區(qū)委副書記，我在深入群眾、體察群眾困難上也做得不夠，比如，對我?guī)头龅膸讉�困難戶，只是在年節(jié)期間，送去一些米、面、油和慰問金，而沒有積極幫助研究脫貧致富的辦法，在根本上解決其經(jīng)濟上的困難。出現(xiàn)這樣的問題，主要是自己全心全意為群眾服務的思想逐步淡化，與群眾面對面、心貼心地交流減少了，對基層、群眾的重視程度明顯不如以前。 二是脫離實際，拍腦門決策。在聽民意、解民憂方面，我沒能切實深入到群眾中去，對群眾所需、所盼、所愁了解不夠，在制定政策、作出決策前，不是充分聽取群眾的意見和建議，而是開幾次會、參考幾個文件，就作出決策，沒有真正為群眾排憂解難。在工作上，總想把標準定得高些，把工作做得更好一些，尤其是在布置任務時，往往忽視了客觀的情況或下級部門的反應，很少考慮下級能不能接受、能不能完成、完成的好不好。比如，2012年的十八大、2013年的全國“兩會”期間，太和的信訪壓力很大，我要求各鄉(xiāng)街不管用什么辦法，都要把上訪人控制在當?shù)亍@些信訪案件沒有及時研究怎么解決，而是要求鄉(xiāng)街派人在火車站、汽車站看守，看不住的，就當面批評，而且態(tài)度簡單粗暴。當時新民鄉(xiāng)出現(xiàn)了_訪，我就不問青紅皂白，嚴厲地批評了張啟、李前慶同志，類似的情況不只發(fā)生一次。對信訪問題的“重堵不重疏”造成了信訪問題不能及時解決和信訪案件的積壓。工作方式方法的過于簡單，對下屬干部造成了感情上的傷害，對工作沒有任何幫助，是容不下他人、管理方法失當?shù)谋憩F(xiàn)。 三是服務群眾不深入，遇到重點信訪案件不敢擔當。對自身分管的工作，缺乏強烈的積極進取精神，墨守成規(guī)，求穩(wěn)怕亂，不敢擔當。在接到工作任務時，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好。尤其是分管的信訪工作方面，遇到棘手的問題，主觀上會帶有一些情緒，精神懈怠，尤其是面對一些尖銳的問題，不敢抓、不敢管，回避矛盾和問題。比如，我區(qū)的天成雅典信訪案件，群眾因為多年未回遷多次_去省上訪，對這個案件區(qū)里也找開發(fā)公司多次協(xié)商解決方案，但一直沒有找到有效的解決辦法，群眾情緒也較為激動。每次群眾來區(qū)里集體上訪時，自己考慮到也沒有更好地辦法幫助解決，有時便置之不理。捫心自問，老百姓這么多年沒有住回到應有的家，是自己深入體察群眾疾苦不夠，更沒有設身處地地替老百姓考慮問題，沒能真正解決好群眾的生活困難，確實感覺到愧對群眾，對不起老百姓。 四是對管理干 ……（未完，全文共9089字，當前只顯示3646字，請閱讀下面提示信息。收藏黨的群眾路線教育實踐活動對照檢查材料） 上一篇：干部培訓黨課講稿：走進新時代 下一篇：黨的群眾路線教育實踐活動對照檢查材料2 相關欄目：七一黨建專題 黨章 群眾團體 教育 大學生 社會實踐 創(chuàng)建活動 督查 模范 剖析整改 學習材料 申報材料 |