標題:區(qū)委書記在全區(qū)黨建工作會上的講話
區(qū)委書記在全區(qū)黨建工作會上的講話

今天參加會議的都是**區(qū)各條戰(zhàn)線的領導,不知道在座的各位領導有沒有對“領導”這個概念進行過深入思考,有沒有把自己當作領導,有沒有把自己太當作領導,有沒有考慮過自己的所作所為是否對得起“領導”這個職位,有沒有想過自己所作的貢獻是否與崗位賦予的職權(quán)相一致。如果為**的付出與**給予的回報相一致,我們就是稱職的干部。否則,我們就是失職,就有辱自己的使命,就必須深刻反思,必須在工作中加以整改。每一名領導干部都是**領導團隊中的一員,**事業(yè)興旺發(fā)達了,我們就是功臣;**事業(yè)沒落衰敗了,我們也身受其害。所以,領導體現(xiàn)著權(quán)力,更意味著責任。最近,區(qū)里先后召開了經(jīng)濟、城市社會管理等一系列會議,就搶抓機遇、加快發(fā)展、全面建設生態(tài)工業(yè)新區(qū)進行安排部署,明確了各項工作在新的一年里的思路和打法。從今天開始,就需要我們扎實推進,全面落實。毛主席曾說過:政治路線確定以后,干部就是決定因素。區(qū)委區(qū)政府決策是否落實到位,是否見到實效,關鍵就在于領導。目前,市里“城市南進北擴”戰(zhàn)略的實施,為**乘勢而上帶來了歷史性機遇,作為**的領導,我們只有認清自己肩負的責任,勵精圖治,奮發(fā)圖強,艱苦創(chuàng)業(yè),勇敢地承擔起建設生態(tài)工業(yè)新區(qū)的歷史使命,才能夠開創(chuàng)**事業(yè)興旺發(fā)達的嶄新局面,才能無愧于人民的重托,無愧于組織的信任,無愧于自己的良知。下面,圍繞“領導”這個主題,我講六點意見。
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  • 就是要把握大勢,用堅韌的毅力迎接困難挑戰(zhàn),帶領人民群眾殺出一條血路,闖出一條新路。1989年政zhi feng波之后,中國面臨空前壓力。正是在以_同志為核心的第三代領導集體的正確領導下,勤勞智慧的中國人民依靠自力更生、艱苦奮斗,使中國成功走上民族復興之路。如果當時中國放任_主義思潮四處蔓延,中國共產(chǎn)黨也將面臨東歐國家執(zhí)政黨的慘淡處境,中國社會也將陷入風雨飄搖之中。沒有超凡的領導智慧,社會主義中國就不會有今天,黨的執(zhí)政地位就不會像今天這樣穩(wěn)固。在省委學校學習期間,我詳讀了《_文選》、魯迅的《雜文集》和巴金的《隨想錄》,魯迅、巴金都是中國偉大的作家,可以稱得上是20世紀的思想家,非常有智慧,他們對社會進步的作用不可謂不重要。但他們的智慧與_理政的大智慧相比,層次和境界都不在一個層面上。他們管理不了軍隊,也治理不好社會。領導干部要掌握的領導智慧,不應當是偏安一隅的小聰明,而應當是臨危不懼,處變不驚,能夠力挽狂瀾的大智慧。**雖然很小,但也是一級_,對于**領導干部來說,無論是區(qū)委書記,還是一般干部,雖然掌握的權(quán)力大小不一樣,需要應對的局面不一樣,需要解決的問題的復雜程度不一樣,但要做好每一項工作都要依靠領導智慧。**區(qū)依靠領導智慧進行實踐創(chuàng)新,很多工作已經(jīng)走在了全市前列,主要還是因為我們把握了國家的發(fā)展大勢,準確判斷了形勢走向。我們推行的矩陣式管理,是有理論依據(jù)和實踐范例的,直接的依據(jù)就是_關于對軍隊管理模式的論述,直接的范例就是國務院推行的大部制改革。前不久,**區(qū)被中組部列為“科學規(guī)范和有效監(jiān)督縣區(qū)委書記用人行為”試點單位,充分證明七屆區(qū)委的集體智慧得到了上級的認可。最近,區(qū)委以“五賽制”形式為園區(qū)選配領導班子,是對**區(qū)干部人事制度改革的繼續(xù)和深化,目的就是要打破身份界限,為想干事、會干事、能成事的干部創(chuàng)造施展個人才華的舞臺,使區(qū)委能夠更加全面考察和檢驗干部,有效識別和使用干部。大多數(shù)同志都能深刻理解區(qū)委的良苦用心,竭盡全力地投入比賽,這樣的同志即使失敗,也雖敗猶榮。但也有個別人褻瀆了區(qū)委的領導智慧,不珍惜機會,對自己的前途不負責任,總覺得自己很委屈,總想通過社會關系跑官,這說明個人思想有問題,難以擔當大任,即使走上領導崗位,也很難做到權(quán)為**所用、利為**所謀、情為**所系。

    第三,領導責任

    領導責任是人生價值得到升華的根本體現(xiàn),是從平凡走向偉大的基石。美國第37任總統(tǒng)尼克松在《領袖們》中寫到:“我所認識的世界領導人,都有溫文爾雅的一面,但你認為他溫和,那你就錯了,因為他要完成他艱巨的使命,他要完成責任賦予他的行動,他必須堅強,有時堅強到非常殘忍的程度,如果不這樣的話,第一,他完不成責任賦予他的使命;第二,他根本就是在褻瀆這個職位!蔽覀儺斨,有的人當了幾十年的領導,有的人剛剛擔任領導。有多少人認真研究過怎么當領導,怎么承擔領導責任?領導是事業(yè)的精華,領導是創(chuàng)造歷史的先鋒,這就是領導的責任。當前,建設生態(tài)工業(yè)新區(qū)就是**領導干部必須承擔的責任,這份責任是神圣的、剛性的,是不可替代的,也是不可推卸的。濱海新區(qū)共規(guī)劃八個功能區(qū),其中臨港新區(qū)完全是通過填海造地,向海洋要發(fā)展空間,每天投入的建設成本就上億元。這么大的創(chuàng)舉,就是當時的區(qū)委書記率先提出來的,如果干不好,區(qū)委書記將要承擔領導責任。但正是因為有人敢于擔當,臨港新區(qū)才一點點建了起來,才進入天津市的市級發(fā)展戰(zhàn)略,濱海新區(qū)才被國務院批復為全國綜合配套改革試驗區(qū),才能被寄予超過上海浦東成為中國經(jīng)濟發(fā)展第三極的希望,成為中國北方經(jīng)濟發(fā)展的中心。雖然新區(qū)建設需要協(xié)調(diào)各方面的利益關系,有一定的難度。但與天津濱海新區(qū)的建設相比,困難不值一提。一項事業(yè)不論多么艱難,只要敢于擔當領導責任,就沒有過不去的“火焰山”。**新城建設不能靠別人,只能靠自己,**的夢還得自己圓。只有**領導干部勇敢地承擔起自己肩負的責任,才能勇敢地領導**人民,用務實的行動圓**全面振興之夢。

    第四,領導權(quán)威

    領導權(quán)威,是一種影響力,是決定事業(yè)成敗的關鍵要素。李光耀的《經(jīng)濟騰飛路》中有一句話給我的印象非常深,他說:新加坡是沒有軀體的城市。**與新加坡面積相當,但**卻是一個沒有頭腦的城市。長期以來,由于先有產(chǎn)煤、后有政府,政府一直處于弱勢地位,政府的頭腦作用沒有發(fā)揮出來,領導權(quán)威沒有得到有效確立,這是制約**長遠發(fā)展的根本問題。**領導團隊必須致力于領導權(quán)威的培育。領導權(quán)威是什么?首先是威信,一個領導干部的威信最初是組織賦予的,能不能保持這種威信還得靠學識、人品、心地、人緣等個人修養(yǎng)來維系。事實證明,僅僅依靠權(quán)力建立起來的威信是表面的、短暫的,也是靠不住的。原羅馬尼亞總統(tǒng)齊奧塞斯庫當權(quán)時,可以說是一呼百應,但在下臺的時候,連暫時避難的地方都沒有人愿意提供。建立領導權(quán)威還要有特質(zhì)。新加坡資 ……(未完,全文共5406字,當前只顯示2603字,請閱讀下面提示信息。收藏區(qū)委書記在全區(qū)黨建工作會上的講話

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