| 標(biāo)題：局關(guān)于做好“作風(fēng)建設(shè)年”的實施方案 |
| ***局關(guān)于做好“作風(fēng)建設(shè)年”的實施方案 各縣（區(qū)）***，機(jī)關(guān)各科室，局屬各單位： 2018年是省委確定的“作風(fēng)建設(shè)年”。根據(jù)省委《關(guān)于抓好“作風(fēng)建設(shè)年”的意見》（甘發(fā)〔2018〕5號）和省委辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈中共甘肅省委“作風(fēng)建設(shè)年”實施方案〉的通知》（甘辦字〔2018〕26號），結(jié)合我市實際，提出如下實施方案。 一、指導(dǎo)思想 深入貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，以推動中央和省、市委重大決策部署落實為重點，堅持局領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓、各科室單位負(fù)責(zé)?si腦鹱�、全局竸x咳ψィ炎ヂ涫底魑衲旯ぷ韉鬧饜�，努力芯晞h勱狗⒘�、译E下氏隆⒄辶�、层查�平穆涫導(dǎo)Щ疲繁Ｖ醒牒褪�、市委政令畅通，确保葛嬵决策部竖挏Z丶�，确保经济删l岱⒄鼓勘晁忱迪幀?br>二、工作任務(wù) （一）抓好習(xí)近平總書記系列重要講話精神貫徹落實。深入學(xué)習(xí)和貫徹 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略650字，正式會員可完整閱讀）…… 第一階段:部署啟動（5月至6月）。各科室、單位要抓好三項主要工作：一是認(rèn)真組織全體干部職工學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章制度和市委、市政府作風(fēng)建設(shè)年相關(guān)文件，領(lǐng)會文件和會議精神，擬定學(xué)習(xí)內(nèi)容和計劃，采取集中和自學(xué)相結(jié)合的方式，全面啟動“作風(fēng)建設(shè)年”活動，確�；顒娱_展全履蓋。二是結(jié)合環(huán)保工作實際，制定開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動工作方案，提出明確任務(wù)和要求，號召和動員全體干部職工積極投入到“作風(fēng)建設(shè)年”活動中來。 第二階段:督查推動（7月至10月）。對各科室、單位活動開展、工作臺?si涫�、重点工作完成情奎x腥娑講楹褪適背椴榧觳?建立問題臺賬,抓好“作風(fēng)建設(shè)年”《實施方案》的落實;適時召開活動情況交流會,總結(jié)推廣典型經(jīng)驗;10月份對活動進(jìn)行群眾滿意度測評。 第三階段:自查自糾（11月至12月）。組織全體干部職工召開討論會，設(shè)立意見箱，廣泛征詢意見，重點對2018年12月前的工作職責(zé)、工作制度、辦事程序在執(zhí)行過程中是否全面、規(guī)范有效進(jìn)行適時更新，干部職工對各項制度、規(guī)定、辦法是否熟練掌握等現(xiàn)象進(jìn)行查擺，全面查找制度落實上的薄弱環(huán)節(jié)和漏洞。對自查自糾階段發(fā)現(xiàn)的問題，各科室、單位要本著“缺什么補(bǔ)什么，錯什么改什么”的原則，制定整改措施，建立“查擺問題整改臺帳”，階段整改情況由各科室、單位負(fù)責(zé)人向局黨組作出匯報，接受組織和社會的監(jiān)督。 第四階段：評議考核（2019年1月至2月）。組織考核獎懲和全面總結(jié),建立落實見效長效機(jī)制。對開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動情況進(jìn)行“回頭看”，對各科室、單位開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動情況進(jìn)行考評，適時召開總結(jié)表彰大會，表彰先進(jìn)，總結(jié)經(jīng)驗，并結(jié)合實際情況完善措施，鞏固活動成果，并形成長效機(jī)制，推動重點建設(shè)項目工作的有效落實。 四、工作措施 1、統(tǒng)一思想認(rèn)識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)�！白黠L(fēng)建設(shè)年”活動的開展，重在解決我們工作中存在的不容忽視、影響全市環(huán)保發(fā)展和環(huán)保系統(tǒng)工作人員自身存在的問題。我們必須與市委、市政府在思想和行動上保持高度一致，充分認(rèn)識活動的必要性和重要性，并在系統(tǒng)內(nèi)開展整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動。倡導(dǎo)立足崗位創(chuàng)先進(jìn)，履職盡責(zé)爭優(yōu)秀的意識，堅決糾正一些黨員干部職工在工作中存在的責(zé)任心不強(qiáng)、辦事推諉扯皮、不作為、亂作為，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，門難進(jìn)，臉難看，事難辦的不良作風(fēng)。 2、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)職能，明確工作責(zé)任。堅持實行單位“一把手”負(fù)責(zé)制和問責(zé)制，把推動跨越式發(fā)展作為“作風(fēng)建設(shè)年”的主題，實行“一個項目、一名領(lǐng)導(dǎo)、一套班子、一個方案、一抓到底”。按照“已經(jīng)落實的要問效果、正在落實的要講進(jìn)度、尚未落實的要查原因、落實不力的要嚴(yán)肅問責(zé)”的總體要求，細(xì)化分解各項工作目標(biāo)任務(wù)，做到定目標(biāo)、定任務(wù)、定措施、定人員、定責(zé)任、定時間、定進(jìn)度，確保2018年工作任務(wù)全面完成。 3、嚴(yán)格監(jiān)督檢查，強(qiáng)化行政問責(zé)。堅持以強(qiáng)化監(jiān)督檢查和責(zé)任追究為手段，推動抓落實工作取得實效。在切實抓好綜合考核和考評獎懲的基礎(chǔ)上，把抓落實工作作為行政效能建設(shè)的重要內(nèi)容，切實加強(qiáng)日常監(jiān)督檢查。對重視不夠、作風(fēng)不實 ……（未完，全文共2805字，當(dāng)前只顯示1688字，請閱讀下面提示信息。收藏局關(guān)于做好“作風(fēng)建設(shè)年”的實施方案） 上一篇：在全區(qū)營商環(huán)境“三找三查”工作推進(jìn)會上的講話 下一篇：管委會安全生產(chǎn)工作總結(jié) 相關(guān)欄目：作風(fēng) 建筑 計劃規(guī)劃 |