標(biāo)題：公司選人用人工作專題報告
公司選人用人工作專題報告

按照公司總部“一報告兩評議”要求，我公司高度重視此項工作，認(rèn)真自查，現(xiàn)將2017年度選人用人情況報告如下：
一、干部隊伍基本情況
***公司堅持以創(chuàng)建“經(jīng)營業(yè)績好、政治素質(zhì)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好”的四好班子為導(dǎo)向，認(rèn)真落實總部各項規(guī)定，嚴(yán)格遵守《******股份有限公司管理人員選拔任用辦法》，以公開選拔、競爭上崗為主要形式，建立健全公開公平公正的干　……（快文網(wǎng)http://www.docye.com省略326字，正式會員可完整閱讀）……　
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    2.嚴(yán)格按規(guī)定組織程序選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部。
    自成立以來，公司中層領(lǐng)導(dǎo)干部和加氣站管理人員選拔任用均實行公開競爭上崗，競爭上崗工作嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》及《*******股份有限公司管理人員選拔任用辦法》組織程序?qū)嵤�，通過筆試、面試、民主測評和考察等規(guī)定程序，使公司優(yōu)秀人才得到提拔任用，提高了中層干部隊伍整體素質(zhì)。
    3.嚴(yán)格干部選拔任用程序，做到組織嚴(yán)密，程序合法。
    公司干部選拔任用工作中，有關(guān)重大決定事項，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則，集體討論研究決定，不搞一言堂、少數(shù)人說了算，在干部選拔任用上無違反程序選拔情況。
    4.嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律，杜絕選人用人上不正之風(fēng)。
    公司領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真貫徹落實組織人事紀(jì)律，帶頭學(xué)習(xí)干部選拔任用有關(guān)政策法規(guī)，深入學(xué)習(xí)和開展整治用人上不正之風(fēng)，使我公司干部選拔任用工作得到進(jìn)一步規(guī)范，選人用人公信度進(jìn)一步提高。2017年度，我公司干部選拔任用工作平均滿意率為94.49%，從評議結(jié)果看，職工對公司干部選拔任用工作認(rèn)可度較高，體現(xiàn)了我公司在干部選拔任用工作堅持正確的用人導(dǎo)向。
    三、存在的問題及下一步工作計劃
    我公司在選人用人工作中雖然取得了一定的成績，但離上級的要求和員工的期盼仍有較大的差距 ……（未完，全文共1409字，當(dāng)前只顯示848字，請閱讀下面提示信息。收藏公司選人用人工作專題報告）

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