標(biāo)題:鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級后備干部建設(shè)實(shí)施方案
***鎮(zhèn)村級后備干部建設(shè)實(shí)施方案

為認(rèn)真貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神,進(jìn)一步加強(qiáng)村級組織干部隊(duì)伍建設(shè),根據(jù)中共湘西自治州委組織部關(guān)于印發(fā)《湘西自治州村級后備干部建設(shè)實(shí)施方案》的通知(州組通〔2018〕48號)和縣級有關(guān)會(huì)議精神,結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際,特制定村級后備干部建設(shè)實(shí)施方案。
一、目標(biāo)要求
建立完善的村級后備干部選拔、培養(yǎng)、考核、任用機(jī)制;建立一支數(shù)量充足、素質(zhì)較高、作風(fēng)過硬的后備干部隊(duì)伍,使村級領(lǐng)導(dǎo)班子形成以中、青年為主的梯次結(jié)構(gòu);建立完備的村級后備干部人才庫和村級后備干部檔案。每個(gè)行政村至少動(dòng)態(tài)儲(chǔ)備2名村級后備干部。
二、人選條件
選拔培養(yǎng)村級后備干部,要堅(jiān)持德才兼?zhèn)、群眾公認(rèn)、注重發(fā)展?jié)摿Φ脑瓌t,應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件:
1.思想政治素質(zhì)好,認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策, ……(快文網(wǎng)http://www.docye.com省略602字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
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  • (街道)黨(工)委成立考察組,采取民主測評、入戶調(diào)查、征求群眾意見、個(gè)別談話等方式,全面考察后備干部人選思想道德、遵紀(jì)守法、履行義務(wù)、誠實(shí)守信、辦事能力等各方面情況形成考察材料。組織召開駐村干部、黨員和村民代表會(huì)議進(jìn)行討論,無記名投信任票推薦后備干部人選。召開黨員大會(huì)和村民代表會(huì)議時(shí),到會(huì)人員必須達(dá)到應(yīng)到會(huì)人數(shù)的三分之二以上。后備干部推薦人選必須得信任票超過應(yīng)到會(huì)人員半數(shù)以上。村級后備干部正式人選要在鎮(zhèn)、村范圍內(nèi)進(jìn)行公示,公示期為5天,廣泛接受群眾監(jiān)督。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委召開黨(工)委會(huì)議,根據(jù)考察和公示情況,研究確定村級后備干部的正式人選,并上報(bào)縣市委組織部備案,納入村級后備干部庫。
    四、培養(yǎng)管理
    1.我鎮(zhèn)每年全員輪訓(xùn)村級后備干部。鼓勵(lì)后備干部參加“農(nóng)民大學(xué)生”培養(yǎng)計(jì)劃和大中專函授。
    2.定人聯(lián)系加強(qiáng)結(jié)對幫帶。建立駐村干部和村“兩委”主要負(fù)責(zé)人結(jié)對聯(lián)系村級后備干部制度,村級后備干部名單確定后1個(gè)月內(nèi),鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村要分別明確1名聯(lián)系幫帶責(zé)任人,負(fù)責(zé)幫帶的干部要與村級后備干部每半年至少談心談話1次。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記每年至少組織開展1次所轄村級后備干部全覆蓋談心談話。
    3.設(shè)崗定責(zé)加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村黨組織可結(jié)合村級工作需要,在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、脫貧攻堅(jiān)、征地拆遷、信訪維穩(wěn)等重點(diǎn)工作、重大項(xiàng)目一線設(shè)置后備干部培育崗,并根據(jù)村級后備干部特點(diǎn)選派到相應(yīng)崗位實(shí)踐鍛煉。吸收村級后備干部列席參加村“兩委”班子會(huì)議、村民代表會(huì)議等各類會(huì)議,參與村組事務(wù)管理、農(nóng)村公益服務(wù)等日常工作。
    4.建立分級管理機(jī)制。我鎮(zhèn)建立村級后備干部信息檔案,村級黨組織建立培養(yǎng)臺賬,做到一村一本臺賬、一人一張基本情況卡,如實(shí)記錄村級后備干部在教育培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉、培養(yǎng)使用等過程中的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。組織委員具體負(fù)責(zé)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)村級后備干部的統(tǒng)籌管理。村級黨組織協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抓好村級后備干部的培訓(xùn)及日常管理工作。
    5.建立動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制。我鎮(zhèn)黨委結(jié)合村干部年度考核或黨員民主評議工作,每年對村級后備干部進(jìn)行一次全面考核評議。年度考核評議中不稱職率達(dá)到10%的村級后備干部,村黨組織負(fù)責(zé)人要與本人談話,指出不足,明確努力方向;不稱職率達(dá)到20%的,取消村級后備干部資格。對在脫貧攻堅(jiān)、帶領(lǐng)帶頭致富、維護(hù)農(nóng)村和諧穩(wěn)定中涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀人才,要按照規(guī)定程序及時(shí)吸納到村級后備干部隊(duì)伍中加以培養(yǎng)。村級后備干部調(diào)整補(bǔ)充由村黨組織提出建議,按有關(guān)程序經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委審批同意后,報(bào)縣市委組織部備案,原則上后備干部缺額后在1個(gè)月內(nèi)補(bǔ)齊。
    6.建立合理使用機(jī)制。對綜合素質(zhì)好、群眾公認(rèn)度高的黨員村級后備干部,可通過屆中調(diào)整的方法,任命為村黨組織班子成員,或聘用為村干部;對部分表現(xiàn)突出、工作優(yōu)秀的后備干部,鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村黨組織按照法定程序?qū)⑵淞袨橥扑]人選,引導(dǎo)其積極參與村“兩委”換屆選舉。引導(dǎo)因年齡、身體狀況或自身素質(zhì)等原因不勝任本職崗位的村干部“騰出位子”給后 ……(未完,全文共2601字,當(dāng)前只顯示1566字,請閱讀下面提示信息。收藏鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級后備干部建設(shè)實(shí)施方案

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