標題:2019年黨委書記抓黨建述職報告
2019年黨委書記抓黨建述職報告

按照公司黨委關(guān)于開展黨組織書記抓基層黨建述職評議要求, 現(xiàn)就一年來抓黨建情況向黨委述職。

一、履職情況
(一) 履行第一責任人職責, 提高思想認識, 擘畫工作思路
明確管黨治黨責任。堅持把抓黨建、強黨建責任放在心上、抓在手上, 做到黨建與行政工作一體化研究、一體化布置安排, 把黨建工作納入廠“三大工程、九化協(xié)同”總體工作布局;堅持簽訂黨建工作責任書, 通過黨建工作推進會、黨建述職評議會、黨支部書記例會等形式, 對黨建工作進行系統(tǒng)部署、統(tǒng)籌推進, 切實做到一肩挑、不偏沉, 牢固樹立起抓好黨建是本職的意識。先后召開黨委會15次, 研究專題黨建工作8次19項, 研究干部調(diào)整4次, 研究黨風廉政建設(shè)3次。

明確黨建工作思路。在系統(tǒng)調(diào)研基礎(chǔ)上, 形成履行黨建工作責任制的“六位一體”履職體系。即:以黨建工作責任制為主線, 以五心工程為載體, 以“季檢查、月調(diào)度、周推進” ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略687字,正式會員可完整閱讀)…… 
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  • 上黨課、過雙重組織生活、把班子成員所在支部建成示范支部等措施, 讓大家通過“現(xiàn)場觀摩看、跟著示范干”, 逐項對標提升;針對“三型”黨組織建設(shè)突破不夠等問題, 堅持發(fā)揮智囊團作用, 通過“黨委定調(diào)子、集體?si紛印⒋蠹葉宰、共同推果子? 已經(jīng)結(jié)出初步成果。

    (三) 落腳常態(tài)長效, 探索出了加強基層黨建工作的新路子
    在理念指導上, 樹立起“黨建工作, 抓實了就是生產(chǎn)力, 抓細了就是凝聚力, 抓強了就是戰(zhàn)斗力”的理念, 使大家充分認識到, 黨建基礎(chǔ)工作標準化, 是黨的建設(shè)的堅實基礎(chǔ), 是實現(xiàn)全面進步、全面過硬的重要手段, 必須下真功夫、慢功夫和苦功夫認真抓細抓實抓好。

    在具體舉措上, 建立和完善了黨建工作責任制落實細則、黨建考核評價等制度, 下發(fā)了《推進黨支部標準化建設(shè)實施意見》, 確定了“一書十標準”, 對“三會一課”、組織生活會等, 從內(nèi)容、形式和標準要求上進行規(guī)范, 推動了學習教育的常態(tài)化制度化。

    在黨員管理上, 形成“雙線規(guī)范、三榜拉動”黨員先鋒榜評價機制。堅持每月打分排序, 分出ABC級, 形成A級黨員有榮譽感, B級有緊迫感, C級有危機感的良性民主評議機制。一年來, 130余名黨員登上先鋒榜, 黨員先鋒模范作用得到充分發(fā)揮。

    在長效機制建設(shè)上, 形成了以黨建信息系統(tǒng)為平臺的基礎(chǔ)工作常態(tài)化制度化長效機制, 以項目攻關(guān)為抓手的問題整改長效機制, 以示范支部建設(shè)為引領(lǐng)的全面進步、全面過硬長效機制, 以先進黨員典型帶動的做“四高一大”合格黨員長效機制。

    黨建引領(lǐng)和保障作用持續(xù)增強。全年產(chǎn)鋼822萬噸, 同比提高8%;降本增效再創(chuàng)佳績, 累計降低成本2.2億元, 降低幅度創(chuàng)歷年之最;產(chǎn)品質(zhì)量保持穩(wěn)定, 品種結(jié)構(gòu)增效能力不斷增強, 內(nèi)部市場化建設(shè)、智能化鋼廠建設(shè)邁出新步伐。

    二、存在問題
    在抓黨建工作精力上, 投入還不夠。對黨建知識學習得少, 理論研究不深, 對黨建工作主動研究、思考、創(chuàng)新不夠;對具體工作提要求多, 研究方式方法少;在考核上, 要效果多、壓責任壓擔子多, 教方法措施少, 關(guān)注主觀意愿少。黨支部基礎(chǔ)工作還很不平衡, 部分支部亮點很亮, 但少數(shù)支部短板也很明顯, 特別是在老支部書記、老黨員占比較大的黨支部, 存在基礎(chǔ)工作推動慢、推進難現(xiàn)象。部分黨員干部在能力素質(zhì)、年齡結(jié)構(gòu)、工作激情等方面, 還存在不適應全面從嚴治黨新要求和黨的一切工作都要到支部的新形勢。距離全面過硬目標還有差距。雖然山鋼規(guī)范化黨支部黨建現(xiàn)場會在我廠召開, 與會人員對我們的基礎(chǔ)黨建工作給予了較高評價, 但我們也清醒地認識到, 抓一般、補短板的任務(wù)還很重。

    主要原因:一是在思想認識上, 還存在黨建工作為其他工作讓路, 可以緩一緩、讓一讓、放一放的思想, 在黨建與行政工作一體化推進方面, 有的黨支部書記還不同程度存在在行政工作上用力多, 在支部工作上思考少、研究少的情況。二是在能力水平上, 自身還有很大提升空間, 行政工作可以更多地靠命令, 但對書記來說, 不僅業(yè)務(wù)要精通, 還要政治素質(zhì)高、度量大、肩膀?qū)、耳朵硬、辦事公, 更要作風民主、聯(lián)系群眾、調(diào)查研究、善于總結(jié), 對個人的綜合素質(zhì)要求更高、更全面, 在這方面, 還需要學習提升。三是在考核導向上, 重“用”但輕培養(yǎng)教育的思想還不 ……(未完,全文共3214字,當前只顯示1785字,請閱讀下面提示信息。收藏2019年黨委書記抓黨建述職報告

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