| 標(biāo)題：縣衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)推行“紅黃藍(lán)”三級預(yù)警機(jī)制的實(shí)施方案 |
| 縣衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)推行“紅黃藍(lán)”三級預(yù)警機(jī)制的實(shí)施方案 為認(rèn)真貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨總體部署，進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，踐行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，有效防范黨員干部、公職人員工作生活中出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，增強(qiáng)反腐倡廉的預(yù)見性、針對性和主動(dòng)性�，F(xiàn)結(jié)合本系統(tǒng)實(shí)際，就推行“紅黃藍(lán)”三級預(yù)警機(jī)制制定如下實(shí)施方案。 一、指導(dǎo)思想 全面貫徹落實(shí)黨的十九大精神及中央、省、市、縣紀(jì)委全會(huì)精神，進(jìn)一步落實(shí)管黨治黨責(zé)任，切實(shí)筑牢黨員干部、公職人員的紀(jì)律防線，堅(jiān)持抓早抓小、防微杜漸，加強(qiáng)日常監(jiān)管；堅(jiān)持動(dòng)輒則咎、及時(shí)糾偏，防止小錯(cuò)釀成大錯(cuò)；堅(jiān)持治病救人，對存在的問題早發(fā)現(xiàn)、早查處,對苗頭性傾向及時(shí)批評教育,真正讓干部少犯錯(cuò)誤、不犯錯(cuò)誤；堅(jiān)持反腐懲惡，保持高壓態(tài)勢，確保黨組織和黨員干部、公職人員隊(duì)伍的純潔性，以嚴(yán)明的紀(jì)律推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨邁上新臺階。 二、總體目標(biāo) 立足工作 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略651字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… （一）一牌公示。根據(jù)主體責(zé)任工作要求，制作“紅黃藍(lán)”三級預(yù)警公示牌，明確預(yù)警范圍和預(yù)警內(nèi)容，動(dòng)態(tài)顯示責(zé)任落實(shí)情況。通過“周檢查、月通報(bào)、季回查、年評比”和領(lǐng)導(dǎo)干部下訪、接訪、約訪以及群眾投訴舉報(bào)等方式拓寬信息收集渠道，及時(shí)了解和掌握一些尚未構(gòu)成違紀(jì)違規(guī)，對可能導(dǎo)致履職不力甚至違紀(jì)違規(guī)問題的苗頭性、傾向性行為和動(dòng)向，根據(jù)“紅黃藍(lán)”三級預(yù)警機(jī)制要求，結(jié)合不同預(yù)警對象存在的問題，對照職責(zé)、分工確定預(yù)警級別，明確改進(jìn)重點(diǎn)，通過相應(yīng)級別顏色預(yù)警牌進(jìn)行預(yù)警公示，黨組織要跟蹤整改情況，實(shí)現(xiàn)過程管理。 （二）三色警告。 “藍(lán)牌”警告適用范圍：違反單位考勤制度，工作不積極不主動(dòng)，延誤工作被上級部門提醒告知，未造成損失或負(fù)面影響，監(jiān)督檢查、審計(jì)、巡察、考核中發(fā)現(xiàn)一般性工作問題需要督促整改的分別記一次藍(lán)牌警告，由分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行工作約談。 “黃牌”警告適用范圍：因主觀原因造成失誤以及工作懈怠被上級部門批評教育，不能按時(shí)完成工作任務(wù)或工作完成較差影響整體進(jìn)度，在行政執(zhí)法、項(xiàng)目建設(shè)、政策落實(shí)、民主管理、為民服務(wù)等工作中出現(xiàn)失誤，對大局工作未產(chǎn)生影響或影響輕微，在紀(jì)律、作風(fēng)、廉潔自律等方面存在苗頭性、傾向性問題的，存在門難進(jìn)、臉難看等情形的記黃牌警告一次，由分管黨風(fēng)廉政建設(shè)的班子成員進(jìn)行提醒約談，并于當(dāng)月月底上報(bào)縣衛(wèi)計(jì)委黨組，重復(fù)出現(xiàn)上述錯(cuò)誤達(dá)兩次時(shí)，記黃牌警告兩次，由黨組織負(fù)責(zé)人進(jìn)行提醒約談，同時(shí)上報(bào)縣衛(wèi)計(jì)委黨組備案。 “紅牌”警告適用范圍：對第三次出現(xiàn)黃牌警告或違反制度規(guī)定，造成損失或不良影響，但尚未達(dá)到黨紀(jì)條規(guī)處理?xiàng)l件的，給予紅牌警告，由黨組織負(fù)責(zé)人進(jìn)行告誡約談，并報(bào)告縣紀(jì)委。 （三）“兩書”送達(dá)。根據(jù)三級預(yù)警適用范圍，結(jié)合預(yù)警對象不同的“問題指數(shù)”，確定預(yù)警級別，及時(shí)反映預(yù)警對象在履職過程中的差距和不足，制作《預(yù)警告知書》和《預(yù)警建議書》，對發(fā)現(xiàn)的問題及薄弱環(huán)節(jié)，及時(shí)告知預(yù)警對象，提醒預(yù)警對象提高思想認(rèn)識，認(rèn)識自身存在的問題和不足，根據(jù)提出的預(yù)警建議和要求，認(rèn)真加以整改，并在“月通報(bào)、季回查”時(shí)予以通報(bào)。 （四）結(jié)果運(yùn)用。充分運(yùn)用預(yù)警結(jié)果，被藍(lán)色預(yù)警的對象，其結(jié)果不影響年終考核和評先評優(yōu)；被黃色預(yù)警的對象，其結(jié)果與干部年度考核、績效獎(jiǎng)勵(lì)等規(guī)定相對應(yīng)，預(yù)警時(shí)間內(nèi)不得表彰獎(jiǎng)勵(lì)，被預(yù)警對象要及時(shí)作出書面檢查；被紅色預(yù)警的對象，其結(jié)果與干部年度考核、績效獎(jiǎng)勵(lì)等規(guī)定相對應(yīng)，并作為其調(diào)整交流、提拔使用、獎(jiǎng)勵(lì)懲處等方面的重要依據(jù)，是領(lǐng)導(dǎo)干部的納入廉政檔案進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)管。被預(yù)警對象要及時(shí)作出書面檢查，上報(bào)整改情況。 六、保障措施 （一）統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。實(shí)行“紅 ……（未完，全文共3044字，當(dāng)前只顯示1691字，請閱讀下面提示信息。收藏縣衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)推行“紅黃藍(lán)”三級預(yù)警機(jī)制的實(shí)施方案） 上一篇：縣委辦黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究制度 下一篇：檔案數(shù)字化及OA系統(tǒng)歸檔計(jì)劃方案 相關(guān)欄目：衛(wèi)生 醫(yī)院 計(jì)生 計(jì)劃規(guī)劃 |