| 標(biāo)題：關(guān)于深化“頭雁”選拔“上山下鄉(xiāng)”工作、打造鄉(xiāng)村振興試驗(yàn)場的建議和意見 |
| 關(guān)于深化“頭雁”選拔“上山下鄉(xiāng)”工作、打造鄉(xiāng)村振興試驗(yàn)場的建議和意見 2018年，為促進(jìn)鄉(xiāng)村振興，我縣立足實(shí)際，大力實(shí)施“頭雁工程”、“歸雁工程”、“鴻雁工程”、“雁陣工程”等“四雁工程”，著力譜寫鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略“齊魯樣板”的**篇章。 "頭雁工程”是指結(jié)合我縣實(shí)際，本著“重選拔、嚴(yán)管理，重實(shí)績、嚴(yán)考核，重激勵(lì)、嚴(yán)約束”的原則，培養(yǎng)造就一支優(yōu)秀的農(nóng)村基層黨組織書記隊(duì)伍，推動(dòng)農(nóng)村基層黨組織全面進(jìn)步、服務(wù)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略�！� 歸雁工程”是指推動(dòng)和引導(dǎo)**在外能人回鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，帶動(dòng)更多先進(jìn)生產(chǎn)要素向我縣集聚，全面推動(dòng)我縣鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。“鴻雁工程”是指在全縣農(nóng)業(yè)種植、養(yǎng)殖等領(lǐng)域培養(yǎng)更多的“土專家”、“田秀才”，打造一支技能出眾、示范突出的“鴻雁”隊(duì)伍。“雁陣工程”是指提高農(nóng)民組織化程度，充分發(fā)揮在發(fā)展全縣優(yōu)質(zhì)特色產(chǎn)業(yè)、推進(jìn)規(guī)模生產(chǎn)、降低生產(chǎn)成本、提 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略630字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 一是企業(yè)家。盡管許多村干部都有加快發(fā)展、強(qiáng)村富民的主觀愿望，但他們在思想觀念、市場意識(shí)、發(fā)展思路、增收措施上，與瞬息變化的市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢不能很快適應(yīng)，也不能滿足百姓致富發(fā)展的新要求。企業(yè)家掌握了豐富的資源，包括資金、技術(shù)、經(jīng)驗(yàn)和?si觶ü“紋笠導(dǎo)業(yè)醬迦沃�，能够为村集体打开新局面、培养袨V嘉�、发談幪旡业提供机遇。例瓤w陸蟾翹嵯仄蓋?83名縣內(nèi)優(yōu)秀民營企業(yè)家及致富帶頭人到村（社區(qū)）任職黨組織副書記或居委會(huì)副主任，實(shí)現(xiàn)“以企帶村、以村促企、村企共贏”社會(huì)目標(biāo)。再例如遼寧市大石橋市委結(jié)合實(shí)際，大膽探索，選派了105名在經(jīng)濟(jì)上有實(shí)力、社會(huì)上有影響力、發(fā)展上有魄力、公益事業(yè)上有奉獻(xiàn)力的企業(yè)家到村任職，有力促進(jìn)了基層黨組織建設(shè)和新農(nóng)村各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。最著名的例子莫過于位京東集團(tuán)的董事長劉強(qiáng)東到河北省保定市平石頭村受聘成“名譽(yù)村主任”。企業(yè)的這些老板都是經(jīng)商辦企業(yè)的老手，所以選拔企業(yè)家到村任職可以命名為“老雁工程”。 二是大學(xué)生。大學(xué)生朝氣蓬勃，干勁兒足，又有知識(shí)和嶄新的視野，有專業(yè)特長，尤其是經(jīng)濟(jì)管理學(xué)專業(yè)和電子商務(wù)專業(yè)的學(xué)生，能夠?yàn)檗r(nóng)村的管理和發(fā)展注入新鮮血液。同時(shí)此舉也可以解決大學(xué)生就業(yè)問題實(shí)現(xiàn)，有利于實(shí)現(xiàn)大學(xué)生人生價(jià)值，“學(xué)以致用”，將知識(shí)用于實(shí)踐。例如，2018年湖北黃岡市羅田縣就引進(jìn)100名大學(xué)生到村任職公告。當(dāng)然，選拔大學(xué)生到村任職不能等同于以前的大學(xué)生村官，從實(shí)際情況來看大學(xué)生村官發(fā)揮的作用并不是很明顯，效果差強(qiáng)人意，很多大學(xué)生村官根本沒有融入兩委班子，大部分成了匆匆過客。因?yàn)槭谴髮W(xué)生，所以可以命名為你“大雁工程”。 三是致富能手。每個(gè)村都有致富能手，這些致富能手能起到良好的帶頭示范的作用。應(yīng)該積極選用“能致富、能管理、能經(jīng)營、能帶頭”的“經(jīng)濟(jì)能人”擔(dān)任村黨支部書記，從農(nóng)村致富能手、合作經(jīng)濟(jì)組織和產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人、農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才、優(yōu)秀外出務(wù)工人員中廣泛選拔。例如，山東寧陽大力選拔“經(jīng)濟(jì)能人”擔(dān)任村黨支部書記，轉(zhuǎn)變用人觀念，打破地域、身份、職業(yè)、經(jīng)歷等條件限制，不拘一格廣辟“才”源，取得了很好的效果。當(dāng)然這個(gè)選擇要突出品德和致富帶富能力，從中擇優(yōu)挑選。因?yàn)橹赂荒苁忠话闶杖攵驾^高，所以可以命名為“肥雁工程”。 四是專家、學(xué)者、教授。高校、企業(yè)、研究院所有很多專家學(xué)者，其中很多人在科研方面都有成就，需要一個(gè)把研究變成落地項(xiàng)目、把理論變成實(shí)踐的場所。這些專家學(xué)者掌握了政策、資金和科研項(xiàng)目，享受很多扶持和待遇，讓他們到村里任職能夠?qū)崿F(xiàn)互贏，給鄉(xiāng)村振興增加點(diǎn)“學(xué)術(shù)氣”未嘗不可。因?yàn)檫@個(gè)_大多是研究某一領(lǐng)域高深，有的又是來自高校，所以可以稱為“高雁工程”。 五是機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位退休干部職工。很多退休干部職 ……（未完，全文共2722字，當(dāng)前只顯示1638字，請閱讀下面提示信息。收藏關(guān)于深化“頭雁”選拔“上山下鄉(xiāng)”工作、打造鄉(xiāng)村振興試驗(yàn)場的建議和意見） 上一篇：分公司持續(xù)開展作風(fēng)建設(shè)，打造強(qiáng)有力的執(zhí)行文化 下一篇：公司內(nèi)控制度 相關(guān)欄目：換屆 調(diào)研報(bào)告 計(jì)劃規(guī)劃 |