| 標題：人武部黨員干部第二批主題教育專題民主生活會對照檢查材料 |
| 人武部黨員干部第二批主題教育專題民主生活會對照檢查材料 這次專題民主生活會，聚焦“不忘初心、牢記使命”這個主題，圍繞“四個對照”、“四個找一找”檢視差距不足，對我是一次思想洗禮、黨性提純、能力鍛煉的難得機會。通過認真學習規(guī)定篇目，特別是習主席系列重要論述、黨章黨規(guī)黨紀，自己深受教育、收獲很大。下面根據(jù)會議安排，由我我作個對照檢查。 一、存在的主要問題 （一）對照學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署方面存在的差距。 一是有堅定信仰信念的決心，但缺少升華信仰信念的理性。首先是理論學習不系統(tǒng)不深入。對與工作相關的知識學習的多一些，與工作相關不大的基礎理論學得少些，特別是對習主席講話精神還沒有達到融會貫通，運用自如的程度；理論學習聯(lián)系實際不夠緊密，所學的知識還沒有很好的轉化為推進工作的思路和解決問題的方法。其次是把學習教育當任務完成，雖然每次學習都能認真參加，但思考的不深，入腦入心不夠，有時還存在記學習筆記。是制定計劃定期學。鎮(zhèn)黨委列出學習計劃，于每周五下午組織黨員干部開展學習活動，認真學習黨的十九大精神，原原本本研讀黨章以及《習近平談_理政》等，做好讀書筆記，撰寫心得體會。二是通讀原文系統(tǒng)學。定期組織班子成員加全體干斷開展集中學習，并結合自身學習成果組織、宣講式”輔導，國繞本觀點進行“剖析式”答疑,帶領大家精讀重點內容、導讀主要詞匯、解讀精神熱點加深對報告的學習領悟。三是融入實踐深化”山要求班子成員結合工作實際，開展大討論,分析發(fā)展形勢,組織照“四個意識”看不足、對照崗位職責找差距、對照總書記講話業(yè)疏漏,堅持邊學習邊思考、邊研究邊感悟,引導大家煥發(fā)出了學習貫徹十九大精神的巨大政治熱情。 （二）在下大力氣整治政治生態(tài)，堅決在政治上、思想上、工作上、組織上、作風上徹底肅清周本順、梁濱、景春華、張越、楊崇勇、張杰輝等人惡劣影響方 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略1315字，正式會員可完整閱讀）…… 二是勇于擔當敢于負責不夠。有時存在“怕”的?si�。栽彜作中，有湿N⑾治侍獠幌胨擔掠跋焱漚�，秷A渴舫魷值奈侍猓惺笨悸僑松偈露啾冉閑量�，批评覀}皇塹愕郊粗�，诫U娌還�。存在“等′^拿悅�。葛嬵改告}淙灰丫淶�，但写夃配虧n呋姑揮諧鎏ǎ砸恍┬率姑氯撾�，不奶d齙街鞫魑拇嫻卻弁南敕�，总想考兇上缄犘什檬[戮�，茰Oノ揮惺裁蔥戮俅�。存在“躲′^男奶�。多一侍敾瓤c僖皇攏閽鶉巍⒍憷�，箔h(huán)止艿氖虜輝覆斡耄礱嬪峽詞潛苊夤ぷ鶻徊媯抵噬鮮翹穎茉鶉巍?br>三是大膽突破主動創(chuàng)新不夠�！罢境鰜怼钡囊庾R不強，作為領導干部，應該敢于走在前列，引領部隊思想和工作方向，但自己在這方面做得還不夠，大多時候求穩(wěn)完成，安于完成本職工作，“打樣”的意識有所淡化�！翱次业摹钡牡讱獠蛔�，很少開拓創(chuàng)新，工作設計跳不出老套路，部署安排工作首先想到的是以前怎么干的，雖然有些老方法還管用，但效果不明顯�！案疑稀钡募で榍啡保鄙倭艘郧暗匿J氣，遇有重大活動，不愿主動請戰(zhàn)，能推就推、能躲就躲。 四是吃苦奉獻履職盡責不夠。有時工作越來越依賴機關，主動思考問題、解決問題的實干勁在逐漸減弱，吃苦奉獻的主動意識有所降低，無論是思想方面，還是工作方面，刻苦的程度都大不如以前，處理事務性的工作多了，帶著部屬研究問題、寫材料的時間少了，不再像以前那樣事必躬親，研究材料逐字逐句推敲，只是出出思路，工作部署下去基層指導不多，造成基層黨組織工作兩張皮問題。 （五）在強化作風建設方面。各位班子成員都認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，但仍存在一些問題：一是布置全鎮(zhèn)范疇工作仍以會議為主，確保工作要求傳達到位，以原文傳達居多。二是工作主觀能動性不夠，片面強調客觀原因，推進力度不夠，辦法不多，致使一些已經(jīng)明確的重點工作因溝通協(xié)調不夠而推進緩慢。三是機關制度管理仍需進一步加強，各部門間有時聯(lián)系不夠，各環(huán)節(jié)無縫銜接、高效運轉不夠。 （六）在扎實推進脫貧攻堅工作方面。充分認識到扶貧工作的重要性和艱巨性，將脫貧攻堅當作政治任務狠抓落實。但是在具體決策和政策制定方面存在一以概之的問題，對貧困人口及致貧原因、脫貧政策等調查研究少、分析研判少，扶貧政策針對性不強，不能較好的挖掘貧困人口脫貧的內在動力。 （七）在落實整改要求做好巡視后半篇文章方面。對巡視組反饋的問題能做到高度重視、第一時間召開專題會議，研究部署落實反饋意見，推行一個問題、一個方案、一抓到底”的工作機制，對每項整改要求定人員、定責任、定目標、定措施、定時限，形成“領導帶頭抓，分管部門具體抓，責任層層落實”的整改工作格局。存在問題：整改過程中有待于舉一反三，建立系統(tǒng)長效的整改機制。 （八）在履行全面從嚴治黨主體責任一崗雙責和監(jiān)督執(zhí)紀問責方面。存在的問題：對履行全面從嚴治黨主體責任一崗雙責認識不夠全面、理解不夠深入。紀律執(zhí)行還不夠嚴格。對紀律和決策的落實情況缺乏比較硬的督促檢查，有時存在畏難情緒，有的該執(zhí)行的紀律堅持不夠，有的該落實的決策執(zhí)行不力。對一些不正之風、不良傾向，有時出于大局考慮，采取了寬容態(tài)度。 （九）在不擔當不作為問題方面。烏馬營鎮(zhèn)黨委班子成員多數(shù)能夠做到敢擔當有作為，面對矛盾和問題能夠團結一致、齊頭并進。但也有個別人存在作風散漫、推諉扯皮的問題，在工作中不敢為、不想為、不會為，在盡職盡責方面存在著工作標準不高的問題，滿足于工作現(xiàn)狀，工作只求完成任務，過得去就行，嚴重缺乏危機感，沒有高標準嚴要求的決心，習慣于老套子舊辦法，憑經(jīng)驗和套路辦事。 二、產(chǎn)生問題的原因 上述問題的產(chǎn)生雖然有客觀因素，但主要還是需要從主觀因素上深挖根源。 （一）理想信念還要樹得更牢。世界觀、人生觀、價值觀這個總開關時有松動，主觀世界改造的自覺性、主動性不強，思想建設和理論武裝抓得不緊，學習沒有成為政治任務、精神追求和生活方式，不能全面把握馬克思主義立場、觀點、方法，沒有完全學懂弄通習近平新時代中國特色社會主義思想，尚未時刻做到“不忘初心、牢記使命”，沒有真正把全面建成小康社會目標任務與工作實際緊密聯(lián)系在一起，這些問題解決不好，必然導致權力觀、地位觀、利益觀、是非觀、義利觀、事業(yè)觀出現(xiàn)偏差，容易造成站位不高、目光不遠、思路不寬、信心不足、辦法不多，極易影響拼搏進取、干事創(chuàng)業(yè)、擔當作為、真抓實干的激情干勁。 （二）黨性修養(yǎng)還要常抓不懈。黨性的持續(xù)錘煉不夠，黨性原則有時不夠堅定，宗旨意識樹得不夠牢固，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨的意識不強，政治理論學習抓得不緊，政治洞察力、辨別力、敏銳性還要進一步增強，黨員標準沒有樹立起來，律己修身立德標準沒有達到最嚴，對照先進典型查找差距、對照反面典型剖析反思不深刻，自我教育、自我革新、自我完善沒有做到持之以恒，與錯誤思想傾向、不良風氣和作風作斗爭的態(tài)度不夠堅決，這些問題解決不好，必然導致信仰迷失、思想動搖、立場不堅，容易造成方向偏離、作風松動、斗志消退，極易影響黨組織的戰(zhàn)斗力和共產(chǎn)黨員的先進性、純潔性。 （三）責任意識需要還要持續(xù)強化。沒有時刻站在鞏固黨的執(zhí)政地位、實現(xiàn)黨的奮斗目標的高度來理解全面從嚴治黨的重大意義，對從嚴治黨緊迫性、嚴峻性、艱巨性、復雜性認識不深刻，主業(yè)意識、主體責任意識、“一崗雙責”意識需要強化，真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴的主觀自覺仍有差距，對新形勢下管黨治黨的思路、方法研究不深，思想不夠解放，創(chuàng)新精神不強，開拓意識不足，有時還跳不出傳統(tǒng)觀念和思維定式，服務大局的主動性自覺性有待進一步增強，這些問題解決不好，必然導致思想懈怠、組織渙散、隊伍松懈、狀態(tài)不佳，容易造成管黨治黨弱化、作風問題反彈、工作抓不好落不實，極易影響黨的堅強領導和全面建成小康社會目標的實現(xiàn)。 （四）紀律規(guī)矩意識還要繃得更緊。對黨章黨規(guī)黨紀學習掌握運用不到位，紀律規(guī)矩沒有內化于心、外化于行，對“四大考驗”“五個決不允許”“七個有之”等問題沒有做到刻骨銘心，對照“講誠信、懂規(guī)矩、守紀律”“三嚴三實”“四講四有”“五個必須”“忠誠干凈擔當”等要求 ……（未完，全文共7103字，當前只顯示3420字，請閱讀下面提示信息。收藏人武部黨員干部第二批主題教育專題民主生活會對照檢查材料） 上一篇：民政局黨委班子2019年主題教育民主生活會“四個對照”“四個找一找”對照檢查材料 下一篇：漠視侵害群眾利益問題專項整治工作的情況匯報 相關欄目：部隊 政法武裝 八一雙擁專題 組織講話 黨團知識 七一黨建專題 干部 公務員 組工 黨會報告 教育 黨委 黨務講話 生活會 督查 模范 剖析整改 學習材料 申報材料 |