| 標題：黨性分析材料（系統(tǒng)一把手） |
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我于××年*月參加工作，××年*月加入中國共產(chǎn)黨，歷任××等職，現(xiàn)任××黨支部書記、林場場長。 根據(jù)縣委和我場黨支部的統(tǒng)一安排部署，我在認真學習提高認識的基礎上，采取自評、黨員互評、群眾參評等形式，廣泛征求意見。根據(jù)征求到的意見和建議，特別是組織反饋意見后，對照先進性標準，自己又重新進行了認真的學習和分析，深查細找、挖掘根源，找到了自身的差距和存在的問題，制定了整改措施，以期達到提高覺悟、增強黨性、履行職責、帶好隊伍、創(chuàng)新發(fā)展的目的�，F(xiàn)將個人黨性分析 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略392字，正式會員可完整閱讀）…… （三）思想不夠解放，創(chuàng)新意識不強。有時對上級關于自然保護工作的新思路和新舉措的認識還不夠到位，把握不夠透徹，在工作中存有“不求有功，但求無過”的思想觀念，缺乏主動性和創(chuàng)造性，還不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作。工作思路和方法創(chuàng)新力度不夠，從實際工作中看，自己能夠在自然保護工作上動腦筋、想辦法，為保護區(qū)的持續(xù)發(fā)展獻計獻策，也不失有一些創(chuàng)新的舉措。但總的看，創(chuàng)新意識還不夠強，創(chuàng)新的思路還不夠寬闊，層次還不高，還沒有完全脫離過去的老路子，在一定程度上束縛了思想，影響了工作的深入開展。 �。ㄋ模┡c班子成員及黨員干部職工的交流溝通不夠。在工作中只是一味忙于埋頭工作，少有關心、關注他人，開展批評與自我批評做得還不夠；批評別人打不開情面，怕傷害同志間感情。密切聯(lián)系干部、職工做的不夠，平時對班子其他成員及干部職工要求的多，批評指責多、關心照顧少，沒有經(jīng)常性的開展談心活動，交流感情做的還不到位，造成與他們交流少、溝通少，傾聽他們的意見少、建議少。 �。ㄎ澹h風廉政建設方面對自己要求不嚴。一是對班子其他成員及黨員干部職工要求標準不高，對黨風廉政建設方面的學習抓得不緊;二是對自己要求不嚴。自覺接受黨風廉政教育的意識不強，對有關廉潔自律規(guī)定的學習不夠，有些時候執(zhí)行有關規(guī)定不夠嚴格，有時只注重感情，不注重原則。如對于公務招待有時執(zhí)行的不嚴格，有時有超標準接待現(xiàn)象。 �。┕ぷ髯黠L不夠扎實。一是工作有時偏激，方式方法簡單。二是工作中高標準、嚴要求、高質量的意識還不夠強，對個人要求不嚴格，有時只要求別人 ……（未完，全文共4234字，當前只顯示1019字，請閱讀下面提示信息。收藏黨性分析材料（系統(tǒng)一把手）） 上一篇：領導者的用人藝術 下一篇：**市國土資源局行政執(zhí)法責任制度 |