| 標(biāo)題：影響黨員先進(jìn)性發(fā)揮的四大因素分析 |
|
黨員是黨的肌體細(xì)胞，是組成黨的最基本要素，同時也是黨的活動主體。作為一個政黨，黨員的先進(jìn)性是整個黨的先進(jìn)性的前提和基礎(chǔ)。沒有黨員的先進(jìn)性，就沒有整個黨的先進(jìn)性；只有黨員的先進(jìn)性得到充分發(fā)揮，整個黨的先進(jìn)性才有堅實的基礎(chǔ)。因此，從這個意義上說，黨員先進(jìn)性能否得到充分發(fā)揮，關(guān)系到黨的性質(zhì)，關(guān)系到黨的生存和發(fā)展，最終關(guān)系到黨的事業(yè)的前途和命運。然而，黨員先進(jìn)性的發(fā)揮，并不是完全隨黨員主觀意志的地轉(zhuǎn)移而轉(zhuǎn)移的，它的發(fā)揮會受到一定因素的影響和制約。概括起來，這些因素主要有以下四個方面： 1、思想因素。人的行為是受思想支配的。正如恩格斯所說，人的“行動和一切都要通過他的大腦，一定要轉(zhuǎn)為他的愿望和動機，才能使他們行動起來”。然而，人的思想并不是頭腦中固有的，而是客觀外界作用天人及的產(chǎn)物。這就是人的思想和行為活動的基本規(guī)律。根據(jù)這一基本規(guī)律，我們可以得出這樣一個結(jié)論：就黨員個 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略655字，正式會員可完整閱讀）…… 3、機制因素。黨員先進(jìn)性的機制建設(shè)是黨員先進(jìn)性得以充分發(fā)揮的重要保證。_同志在總結(jié)“文化大ge min”教訓(xùn)時曾深刻指出，“制度好，壞人無法任意橫行，制度不好，好人無法做好事，甚至?xí)呦蚍疵��！睋?jù)此，我們也可以推斷：保持黨員先進(jìn)性的機制健全與否，與黨員先進(jìn)性能否充分發(fā)揮有著密切的關(guān)系。保持黨員先進(jìn)性的機制很健全，黨員的先進(jìn)性就能得到有效保證和充分發(fā)揮。相反，黨員的先進(jìn)性就難以得到很好發(fā)揮甚至還可能走向落后、腐朽與墮落。 現(xiàn)實也已反復(fù)證明：保持黨員先進(jìn)性的機制不健全，勢必會嚴(yán)重影響黨員先進(jìn)性的發(fā)揮。據(jù)調(diào)查，當(dāng)前，有的黨員黨性觀念淡薄、先鋒作用弱化、先進(jìn)性不明顯。造成這一現(xiàn)狀的原因是多方面的，但其中重要的一條，就是：保持黨員先進(jìn)性的機制不夠健全。一是黨員先進(jìn)性的督促檢查機制不健全。目前，在調(diào)動黨員發(fā)揮先進(jìn)性時，一般采取黨組織要求與黨員科學(xué)性相結(jié)合的辦法，即黨組織提出要求后，由黨員自覺去實踐。在這個過程中，黨組織往往只注重提出先進(jìn)性的要求，而忽視或放松制定督促檢查的有效機制。因此，黨組織提出的先進(jìn)性要求也就往往流于形式，難以實現(xiàn)。二是黨員先進(jìn)性的評價機制不健全。由于沒有健全的能夠真實、全面反映黨員先進(jìn)性的評價機制，因而也就難以對先進(jìn)的黨員進(jìn)行表揚，對落后的黨員進(jìn)行批評、教育和處理。這樣，先進(jìn)黨員的積極性就會受挫傷，落后黨員就會失去鞭策，因而在黨員中也就難以形成“你追我趕爭先進(jìn)”的良好局面。三是黨員的“入口”和“出口”機制不健全。目前，在“入口”和“出口”機制方面，仍存在“入口”較寬和“出口”較窄的問題，特別是還沒有建立對“大錯不犯，小錯不斷“或平平庸庸、不發(fā)揮先鋒模范作用的黨員進(jìn)行勸戒、警示直至除名的制度。這就破壞了黨員隊伍的新陳代謝功能，影響了黨員隊伍整體的先進(jìn)性。此外，黨員教育管理機制的不健全，也影響了黨員先進(jìn)性的發(fā)揮。 4、環(huán)境因素。除了思想、素質(zhì)與機制因素外，環(huán)境對黨員先進(jìn)性發(fā)揮的影響也是不能忽視的。古語說：近朱者赤，近墨者黑。這就深刻地提示揭示了環(huán)境對人的影響。黨員是人是社會中的人。因而，環(huán)境不可避免地也會對黨員的先進(jìn)性產(chǎn)生影響。當(dāng)然這種影響既有正面的，也有負(fù)面的；既有積極的，又有消極的。換句話說，一個朝氣蓬勃、奮發(fā)向上的良好環(huán)境有利于黨員先進(jìn)性的充分發(fā)揮;相反，卻會抑制或阻礙黨員先進(jìn)性的發(fā)揮。 在新形勢下，影響黨員先 ……（未完，全文共2830字，當(dāng)前只顯示1703字，請閱讀下面提示信息。收藏影響黨員先進(jìn)性發(fā)揮的四大因素分析） 上一篇：構(gòu)筑“五大機制”建設(shè)“平安德州” 下一篇：我為聯(lián)通做貢獻(xiàn)演講稿 |