標題:2020年縣委組織部部委民主生活會五個對照個人剖析材料
2020年縣委組織部部委民主生活會五個對照個人剖析材料

一、存在的問題
(一)對照學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想,把握正確政治方向,提高政治能力,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面存在的差距
1、政治理論學習不夠深入。
2、理論指導實際工作不夠。
3、政治敏銳性仍有差距。
(二)對照堅持和加強黨的全面領導,充分發(fā)揮各級黨組織的政治功能,團結帶領人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面存在的差距
1、強化基層政治引領不到位。
2、抓緊抓細力度不夠。
(三)對照履職盡責,擔當作為,著力破解突出矛盾和問題,防范化解風險挑戰(zhàn),統(tǒng)籌做好“六穩(wěn)”工作、全面落實“六保”任務,全力抓好脫貧攻堅等工作方面存在的差距
1、調查研究不深入。
2、服務群眾、為民解憂不主動。
(四)對照黨中央及省委提出的“十四五”經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標和2035年遠景目標,科學規(guī)劃方面存在的差距
1、改革創(chuàng)新不強勁。
2、自覺置于“十四五”局勢下思考和謀劃工作不夠。
(五)對照帶頭落實_態(tài)工作責任,帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩,帶頭落實中央八項規(guī)定精神,帶頭反對形式主義官僚主義方面存在的差距
1、自律還不夠嚴格。
2、厲行節(jié)約反對浪費還不夠扎實。
3、帶頭反對形式主義官僚主義意識還不夠堅決。
(六)需要報告的事項
二、問題的原因
(一)沒有充分認識黨性修養(yǎng)的根基性
(二)沒有充分認識拼搏進取的緊迫性
(三)沒有充分認識糾正不良主義的長期性
三、下一步整改措施
(一)鞏固忠誠干凈擔當?shù)恼纹犯?br>(二)增強自學好學會學的學習意識
(三)強化踏實服務群眾的工作作風
(四)嚴實帶頭律己修身 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略1218字,正式會員可完整閱讀)…… 
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  • 性不強,雖然平時也積極參加部內組織的政治理論學習等會議,但是往往停留在按部就班“被安排”學習的局面,過多強調工作忙、具體事務多等客觀因素,缺乏對理論學習的持之以恒的精神。
    2、理論指導實際工作不夠。在理論體系把握上和運用理論學習成果去指導實際工作的結合上不熟練,在實際工作中,仍以經(jīng)驗指導為主,忽視了理論與實踐的辯證唯物關系,導致理論與學習脫節(jié),對待理論學習,不能有效地與實際工作緊密結合起來。如:2020年為脫貧攻堅戰(zhàn)決勝之年,但自己在如何做到“抓黨建”與“促脫貧”兩項工作深度融合上思路不寬、辦法不多,導致一些基層黨組織在執(zhí)行脫貧攻堅決策部署方面還存在措施不實、力度不夠的問題。
    3、政治敏銳性仍有差距。作為一名在有多年工作經(jīng)驗的組工干部,在實際工作中,從政治角度觀察、分析、解決問題的能力仍有可進步的空間,對于事物的認識更多的會從其表面問題進行分析,而未從政治角度進行根本性分析,分析其主要矛盾,導致對事物的認識只停留在表面,認識理解不深刻、不全面。
    (二)對照堅持和加強黨的全面領導,充分發(fā)揮各級黨組織的政治功能,團結帶領人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面存在的差距
    1、強化基層政治引領不到位。基層是社會治理的基礎和重心,加強和創(chuàng)新基層社會治理,關乎黨長期執(zhí)政、國家長治久安和廣大人民群眾的切身利益。組織應該有健全黨組織的自治、法治、德治相結合,推進基層社會治理現(xiàn)代化,不斷提升基層社會治理水平的義務。然而在實際工作中,我更多關注的是黨內政治理論生活,弱化了黨建功能在基層社會治理方面的效用,對_方面存在的薄弱環(huán)節(jié)和重點難點問題把握不準確。
    2、抓緊抓細力度不夠。在工作中,能夠帶頭貫徹落實黨中央決策部署,對上級安排的重點工作部署能夠堅定執(zhí)行,但從嚴從實、抓緊抓細的標準還不高,緊盯不放、跟蹤落實的力度還不夠,導致工作成效與上級要求、群眾期盼有一定的差距。
    (三)對照履職盡責,擔當作為,著力破解突出矛盾和問題,防范化解風險挑戰(zhàn),統(tǒng)籌做好“六穩(wěn)”工作、全面落實“六保”任務,全力抓好脫貧攻堅等工作方面存在的差距
    1、調查研究不深入。在基層工作多年,對各方面情況都比較熟悉,對調查研究重視不夠、用得不好,深入基層一線開展實地調查研究少,進行“解剖麻雀”式的調研更少,與凡事探求就里的精神存在差距。在農業(yè)農村工作中,自己到基層就是為了促一促工作,以檢查代替調研,與鄉(xiāng)村干部交流多,與普通群眾溝通少,面對面、心貼心的教育引導發(fā)動群眾做得更少,缺少在群眾面前甘當小學生的謙虛心態(tài),向書本學得多、對上級精神學得多、但向群眾學的少,在堅持問政于民、問需于民、問計于民方面做得還不到位,沒有真正接“地氣”。
    2、服務群眾、為民解憂不主動。仔細審視今年以來到基層調研走訪情況,大多集中在組織部負責管轄范圍內,把精力過多地放在了比較近的一些點和線上,遠的管轄點一年去的次數(shù)都非常有限,對偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層群眾和干部的工作生活考慮不周,對基層干部辦公環(huán)境的公共基礎設施日常維護重視不夠,對基層群眾心里想什么、盼什么、有哪些具體困難和問題心里不托底,這些都是自己宗旨意識淡化的表現(xiàn)。
    (四)對照黨中央及省委提出的“十四五”經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標和2035年遠景目標,科學規(guī)劃方面存在的差距
    1、改革創(chuàng)新不強勁。創(chuàng)新意識較弱,工作僅停留在確保完成各項重點工作任務和推進日常工作上,存在工作按部就班,想問題、做決策更加習慣應用過往經(jīng)驗,對于他人的成功經(jīng)驗,更易選擇照搬而非自我創(chuàng)新,充當“中轉站”而非“指揮棒”;創(chuàng)新思維不夠,習慣于運用簡單的思維思考問題,解決問題只滿足于或只看到一種答案,而不去積極思考多種答案或最佳答案,就工作干工作多,主動落實少,研究情況多,解決問題少;創(chuàng)新精神不足,?si墻隙啵卮蔥律佟?br>2、自覺置于“十四五”局勢下思考和謀劃工作不夠。大局意識有待加強,工作中全心全力做好自己的本職工作,把主要精力用在分管領域,不能站在全縣大局上想問題、看問題。存在一定的本位主義思想,在貫徹執(zhí)行中央路線、方針、政策和省市決策部署上,考慮本單位利益多,全局利益少,致使貫徹落實上級政策精神打折扣、不到位的現(xiàn)象發(fā)生。
    (五)對照帶頭落實_態(tài)工作責任,帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩,帶頭落實中央八項規(guī)定精神,帶頭反對形式主義官僚主義方面存在的差距
    1、自律還不夠嚴格。在工作和生活中,本人一直嚴格執(zhí)行各項廉潔自律準則和中央八項規(guī)定,但還是存在艱苦奮斗的思想有所淡化的情況。日常工作和生活中勤儉的思想隨著時間而松懈下來,有時候在工作處于滿負荷、快節(jié)奏的狀態(tài)下,會有“歇一歇、緩一緩”的放松心態(tài);有時候認為現(xiàn)在條件好了、收入提高了,就忽視了自我監(jiān)督、自我約束。
    2、厲行節(jié)約反對浪費還不夠扎實。對于削減公務開支、提高機關效率的意識還不強,認為“三公經(jīng)費”管理與自己無關,過問的較少,事務工作中注重“留痕”,在單位帶頭精文減會、減少開支等方面控制的不夠嚴格。
    3、帶頭反對形式主義官僚主義意識還不夠堅決。有時會有老好人思想,不愿觸及深層次矛盾,得過且過,對于一些應該指出來的問題、提出來的建議等礙于情面而未提。
    (六)需要報告的事項。
    本人嚴格執(zhí)行中央、省、市、縣各級相關規(guī)定,本年度不存在群眾反應、巡視巡察反饋、組織約談函詢等問題。
    二、問題的原因
    之所以出現(xiàn)方方面面的問題,究其原因,主要是思想上沒有將世界觀、價值觀、權力觀這個總開關擰好,理想信念退化,宗旨意識打了折扣,奮斗意志和進取精神有所消退,以至于問題不能及時發(fā)現(xiàn)、有效克服。
    (一)沒有充分認識黨性修養(yǎng)的根基性
    黨性教育是共產黨人的“心學”,是不斷提升思想境界的過程。然而面對復雜的工作任務,沒有很好地處理好抓分管工作與加強自身黨性修養(yǎng)鍛煉的關系,導致黨性鍛煉頻率不夠,存在忙于事務性工作而放松政治意識強化的現(xiàn)象。在學懂、弄通、做實習近平新時代特色社會主義思想上不扎實、不深入 ……(未完,全文共6578字,當前只顯示3167字,請閱讀下面提示信息。收藏2020年縣委組織部部委民主生活會五個對照個人剖析材料

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