標(biāo)題:在全市青年干部培訓(xùn)班開班的講話
在全市青年干部培訓(xùn)班開班的講話

時(shí)代在進(jìn)步,學(xué)習(xí)無止境。農(nóng)耕時(shí)代讀幾年書就可以應(yīng)付一輩子,工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代讀十幾年書能管用一輩子,知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代和網(wǎng)絡(luò)時(shí)代要一輩子讀書、用一生時(shí)間學(xué)習(xí)。今天我和大家談一談《青年,從學(xué)習(xí)出發(fā)》,與同志們討論,和大家共勉。
一、要“武裝”還是要“包裝”
學(xué)習(xí)是為了“武裝”還是為了“包裝”,其實(shí)是態(tài)度問題,不是方法問題。大家作為青年干部,更重要的是通過扎實(shí)學(xué)習(xí)武裝自己,而不是流于空談、浮于表面,追求文憑、包裝自己。
1.渴求真知,不斷探索。一切科學(xué)知識都源于人們的好奇。青年干部都應(yīng)當(dāng)有渴求真知的欲望,用“甘當(dāng)小學(xué)生”的態(tài)度抓學(xué)習(xí)。一方面要保持學(xué)習(xí)興趣和熱情。參加青干班培訓(xùn)只是學(xué)習(xí)的一種形式,更重要的是要有學(xué)習(xí)興趣和熱情。牛頓看見蘋果從樹上掉下來,他反復(fù)研究,由此發(fā)現(xiàn)“萬有引力定律”。因此要對“理所當(dāng)然”的事情多問為什么,這樣才能了解新思想、新知識、新經(jīng)驗(yàn),不斷提高理論水平和綜合素質(zhì)。另一方面要疑而貴進(jìn)。學(xué)貴知疑,疑則有進(jìn);進(jìn)在善學(xué),學(xué)在圖新。五六十年代,地質(zhì)學(xué)界普遍流行“中國貧油論”,我國卓越的科學(xué)家李四光敢于大膽質(zhì)疑,正是這種大膽質(zhì)疑、科學(xué)求真、勤勉拼搏的精神,我國相繼發(fā)現(xiàn)了*********等油田,從根本上解決了我國當(dāng)時(shí)石油資源匱乏的問題,一舉摘掉了“貧油國”的帽子。
2.自知無知,謙虛謹(jǐn)慎。事有所成,必是學(xué)有所成; ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略977字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
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  • 1.贏在執(zhí)行。實(shí)干興邦,空談?wù)`國!秷(zhí)行重在到位》一書中有兩句話給我印象特別深刻:“執(zhí)行不到位等于不執(zhí)行,執(zhí)行不到位不如不執(zhí)行”。沒有執(zhí)行力,落實(shí)就是空話,務(wù)實(shí)就是口號。要轉(zhuǎn)變觀念抓執(zhí)行。很多事情不是缺乏解決問題的能力,而是缺乏解決問題的態(tài)度。我們?nèi)z查工作,有些干部寧愿花精力、花時(shí)間、花金錢應(yīng)付檢查,不愿意花精力、花時(shí)間、花金錢把工作做扎實(shí),從根本上解決問題。這就是缺乏解決問題的態(tài)度。要從轉(zhuǎn)變觀念入手,重視基礎(chǔ)工作,把時(shí)間花在平時(shí),把精力花在平時(shí),把金錢花在平時(shí),把工作做扎實(shí)。要杜絕借口抓執(zhí)行。有些干部對布置的任務(wù),一是拖,一拖十天半月,拖到忘記就過關(guān);二是推,找種種借口推辭工作、推卸責(zé)任;三是抗,軟磨硬泡,頂著不辦。這都不利于工作,不利于成長,不利于提高。美國西點(diǎn)軍校有句名言:“沒有任何借口”。這是西點(diǎn)軍校200年奉行的最重要的行為準(zhǔn)則,是西點(diǎn)軍校傳授給每一位新生的第一個(gè)理念。秉承這一理念,200多年來西點(diǎn)軍校為美國培養(yǎng)了3位總統(tǒng)、5位五星級上將、3700名將軍。要強(qiáng)化細(xì)節(jié)抓執(zhí)行!疤煜麓笫,必做于細(xì)”。細(xì)節(jié)決定成敗。俄羅斯庫爾斯克號核潛艇沉沒,就是因?yàn)轸~雷掛鉤生銹斷裂,導(dǎo)致魚雷墜地爆炸,結(jié)果毀掉了價(jià)值昂貴的核潛艇和無法用價(jià)值衡量的100多名艇員的生命。俄羅斯人對此的評價(jià)是“可以悲痛,但不可原諒”。在執(zhí)行中必須強(qiáng)化“細(xì)節(jié)決定成敗”的理念,切實(shí)把瑣事做好,把小事做精,把細(xì)事做亮。
    2.重在創(chuàng)新。創(chuàng)新是進(jìn)步的動(dòng)力和源泉。青年干部要與時(shí)俱進(jìn)、敢于創(chuàng)新。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)。從某種意義上講,經(jīng)驗(yàn)有多豐富,思維就有多僵化。要推進(jìn)新發(fā)展,開創(chuàng)新局面,就必須把思想從過時(shí)的條條框框和經(jīng)驗(yàn)主義中解放出來,多嘗試用新理念研究問題、新思路分析問題、新辦法解決問題。英國著名作家毛姆未成名前,他的小說無人問津,在窮得走投無路的情況下,他用自己最后一點(diǎn)錢,在報(bào)紙上登了一則醒目的征婚啟事:“本人是個(gè)年輕有為的百萬富翁,喜好音樂和運(yùn)動(dòng),現(xiàn)征求和毛姆小說中女主角完全一樣的女性共結(jié)連理”。廣告登出之后,書店里的毛姆小說被一搶而空,一時(shí)之間“洛陽紙貴”,從此毛姆的小說銷售一帆風(fēng)順。正是這一獨(dú)特思路,改變了毛姆的命運(yùn),使毛姆成為著名的小說家。正所謂思想有多遠(yuǎn),我們就能走多遠(yuǎn)。創(chuàng)新需要膽識。從哲學(xué)角度講,它是一個(gè)破舊立新的過程,伴有阻力和風(fēng)險(xiǎn)。1977年4月,尚未恢復(fù)工作的**給**寫信,指出“兩個(gè)凡是”不符合***主義,提出要完整準(zhǔn)確地理解***思想,從而揭開了新時(shí)期解放思想的序幕和1979年關(guān)于真理標(biāo)準(zhǔn)的大討論。大家要有這種無私無畏的精神,敢為人先,勇于擔(dān)當(dāng)。“公罪不可無,私罪不可有”就是這個(gè)道理。創(chuàng)新不是標(biāo)新立異。嘩眾取寵、改頭換面不是創(chuàng)新,創(chuàng)新要解決問題,要推動(dòng)發(fā)展。2009年以來,***大膽突破傳統(tǒng)選人用人方式,連續(xù)舉辦了四期青年干部綜合素質(zhì)訓(xùn)練班,集中開展專題講座、理論測試、才藝展示、小組討論、交流發(fā)言、模擬面試等活動(dòng),既對廣大青年干部進(jìn)行綜合素質(zhì)集中強(qiáng)化訓(xùn)練,又發(fā)現(xiàn)和選用了一批優(yōu)秀年輕干部。先后選拔了1名團(tuán)**書記、6名*外副鎮(zhèn)長、10名市直單位機(jī)關(guān)干部,在選人用人方式和干部培訓(xùn)理念上實(shí)現(xiàn)了新突破。
    3.成在團(tuán)結(jié)。團(tuán)結(jié)出效能,和諧出干部。要處理好三種關(guān)系:一是優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)。尺有所短,寸有所長。不要總看別人的缺點(diǎn),用自己的優(yōu)點(diǎn)去比別人的缺點(diǎn),用自己的長處去比別人的短處。別人得到提拔自己沒被提拔,就總覺得自己懷才不遇。要客觀對待優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn),正確處理好二者的關(guān)系。二是主角與配角。要擺正位置,找準(zhǔn)角色。當(dāng)好今天的配角,就是為了當(dāng)好明天的主角;今天做不好配角的人,明天很難當(dāng)好主角。三是捧臺與拆臺。“眾人拾柴火焰高”。同事與同事之間、單位與單位之間沒有不可調(diào)和的矛盾,要善于聽取不同意見,團(tuán)結(jié)與自己不同意見的人,做到相互捧臺、好戲連臺,不要相互拆臺、一起垮臺。
    四、重“腦子”還是重“帽子”
    讀書修身,從政立德。組織部門管“帽子”,但更重“腦子”。只有重視“腦子發(fā)育”,堅(jiān)持把讀書學(xué)習(xí)“內(nèi)化為一種信念,外化為一種追求”,才能真正領(lǐng)悟人生真諦、實(shí)現(xiàn)人生追求。
    一是不畏浮云遮望眼。理想是翱翔的翅膀,責(zé)任是奮進(jìn)的動(dòng)力。知識和能力固然十分重要,但比知識和能力更重要的是一個(gè)人的理想、信念和責(zé)任。理想信念有如身體的脊柱和大廈的支柱。沒有脊柱,人就不能直立;沒有支柱,大廈就會(huì)坍塌。實(shí)踐證明,理想越是高遠(yuǎn),信念越是堅(jiān)定,越能干出不同凡響的業(yè)績。去年在*校,我講過《人,總是要有一點(diǎn)精神的》,其中講了四個(gè)問題:“環(huán)境的好與差、工作的難與易、個(gè)人的得與失、人生的苦與樂”。青年干部一定要有蓬勃向上的精神,有實(shí)現(xiàn)抱負(fù)的遠(yuǎn)大理想,自覺加強(qiáng)*性修養(yǎng)和世界觀改造。
    二是千磨萬擊還堅(jiān)韌。不經(jīng)歷風(fēng)雨怎能見彩 ……(未完,全文共4572字,當(dāng)前只顯示2540字,請閱讀下面提示信息。收藏在全市青年干部培訓(xùn)班開班的講話

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