| 標(biāo)題：淺談事業(yè)單位辦公室作風(fēng)建設(shè) |
| 淺談事業(yè)單位辦公室作風(fēng)建設(shè) 本人在文化事業(yè)單位從事辦公室管理工作已十多年。單位是政府與基層群眾的一座重要橋梁，也是政府對(duì)外活動(dòng)的一個(gè)重要窗口，它的一舉一動(dòng)都代表著政府的形象，因此事業(yè)單位的辦公室管理不同于一般單位，它不但是單位的綜合管理部門，還是對(duì)外的一個(gè)重要的名片。近幾年，本單位主抓“公共文化服務(wù)”，全面對(duì)外開放，讓群眾了解文化、共享文化。辦公室作為單位的綜合管理部門，擔(dān)負(fù)著協(xié)調(diào)各部門之間關(guān)系的任務(wù)，處理事務(wù)，進(jìn)而提供支持性服務(wù)，以保障各部門的靈活高效運(yùn)轉(zhuǎn)。辦公室行政管理工作的綜合性強(qiáng)，接觸面廣，既要承上，又要啟下，還有橫向聯(lián)系。工作范圍廣，既要參與政務(wù)，又要管理事務(wù)。其次是服務(wù)面寬，上下左右、大大小小的事都會(huì)匯集到辦公室來，工作內(nèi)容極其繁雜。對(duì)內(nèi)對(duì)外、對(duì)上對(duì)下的協(xié)調(diào)很重要，不論是上報(bào)還是下發(fā)，需要辦公室一一溝通，協(xié)商并組織落實(shí)。因此，辦公室人員要保持良好的工作作風(fēng)才能開展好各項(xiàng)工作。 一、事業(yè)單位辦公室作風(fēng)建設(shè)存在問題 長期以來，我單位始終把辦公室作風(fēng)建設(shè)作為一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)來抓，并取得了明顯成效。但與此同時(shí)，隨著形勢的發(fā)展，辦公人員作風(fēng)建設(shè)也出現(xiàn)了一些不 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略819字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… （二）、刻苦學(xué)習(xí)的作風(fēng)。 加強(qiáng)學(xué)習(xí)是我們每個(gè)同志永恒的任務(wù)。當(dāng)前，我們面臨的新事多、大事多，學(xué)習(xí)的任務(wù)比過去任何時(shí)候都更為必要、更為繁重，尤其是辦公室不同于一般單位，必須早學(xué)一步、深學(xué)一步、多學(xué)一步，更深入、更扎實(shí)地推進(jìn)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)。要堅(jiān)持學(xué)習(xí)的適用性，立足于管用、能用，精心選擇學(xué)習(xí)內(nèi)容，學(xué)深學(xué)透，不能滿足于一知半解、蜻蜓點(diǎn)水。要堅(jiān)持學(xué)習(xí)的廣泛性，盡可能多地涉獵知識(shí)，拓寬視野，不強(qiáng)求門門精，但必須做到樣樣通。要堅(jiān)持學(xué)習(xí)的創(chuàng)新性，勤學(xué)善思，敢于突破一些與時(shí)代發(fā)展不相適應(yīng)的工作理念和工作模式，善于用新的思路、新的辦法來解決工作中遇到的新矛盾和新問題。要堅(jiān)持學(xué)習(xí)的經(jīng)常性，“在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作”，再忙也不要忘了學(xué)知識(shí)，再苦也不要忘了鉆業(yè)務(wù)，自我加壓，不斷充電，不斷提升自身素質(zhì)和能力，做到開口能講、提筆能寫、遇事能辦，成為本職工作的行家里手，成為社會(huì)需要的復(fù)合型人才，實(shí)現(xiàn)厚積薄發(fā)。 （三）、敬業(yè)奉獻(xiàn)的作風(fēng)。 敬業(yè)奉獻(xiàn)，是一種真誠自愿的付出行為，是一種純潔高尚的精神境界，是鼓舞和激勵(lì)我們奮發(fā)向上、開拓進(jìn)取的精神動(dòng)力。辦公室工作，既具體又繁忙，既緊張又艱苦，有時(shí)甚至夜以繼日，而且多數(shù)是臺(tái)下幕后的工作，這就需要一種埋頭苦干、忘我工作、不計(jì)名利、甘當(dāng)無名英雄的高尚情操，有一種任勞任怨、義無反顧、心無旁騖、專注癡迷的敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，沒有這種精神，是難以勝任辦公室工作的。因此，要不斷加強(qiáng)主觀世界的改造，努力做到謀事而不謀利、奉獻(xiàn)而不索取，耐得住生活清苦、耐得住工作艱苦，把名與利、苦與樂、得與失、個(gè)人利益和集體利益的關(guān)系處理好，保持熱情、充滿激情、無怨無悔地把全部心思和精力用在工作上，把全部聰明和才智用在事業(yè)上，在工作中體現(xiàn)自己的人生價(jià)值、實(shí)現(xiàn)自己的人生理想。 （四）、嚴(yán)謹(jǐn)高效的作風(fēng)。 辦公室工作，政策性強(qiáng)、理論性強(qiáng)、指導(dǎo)性強(qiáng)、時(shí)效性強(qiáng)，不嚴(yán)謹(jǐn)就會(huì)犯錯(cuò)，不高效就會(huì)誤事，“辦公室工作無小事”也主要體現(xiàn)在這些方面。在嚴(yán)謹(jǐn)方面，要養(yǎng)成細(xì)心、細(xì)致、細(xì)密的工作習(xí)慣，無論是哪個(gè)崗位，都要學(xué)習(xí)“航天精神”，對(duì)工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)都精準(zhǔn)細(xì)致、精益求精，嚴(yán)謹(jǐn)再嚴(yán)謹(jǐn)，細(xì)心再細(xì)心，保證每一個(gè)文件、每一篇講稿、每一次會(huì)務(wù)、每一次接待、每一件事情都無懈可擊。在高效方面，要時(shí)刻關(guān)注和把握重點(diǎn)工作，做到早介入、早思考、早研究，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性和預(yù)見性；要及時(shí)、迅速地落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情，雷厲風(fēng)行、說辦就辦，急事急辦、特事特辦，保持高節(jié)奏運(yùn)轉(zhuǎn)的工作態(tài)勢，絕不能推諉扯皮、拖拖拉拉；要及時(shí)、準(zhǔn)確地反饋落實(shí)情況，為領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步完善決策、采取措施提供第一時(shí)間的服務(wù)。 （五）、謙虛謹(jǐn)慎的作風(fēng)。 辦公室是單位的第一服務(wù)窗口，其工作人員的工作作風(fēng)和生活作風(fēng)直接反映了服務(wù)中心的整體面貌。在日常工作和生活中，如果個(gè)別人員在為人處事方面出現(xiàn)了松懈、出現(xiàn)了偏差，很容易使人產(chǎn)生“目中無人、高高在上”的感覺，這無疑對(duì)辦公室的形象還是中心的形象都帶來了極其惡劣的影響。因此，每一位辦公室工作人員都應(yīng)具備一種嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和良好的生活作風(fēng)。要保持謙虛謹(jǐn)慎的工作態(tài)度，接人待物要講和氣，為人處事要真誠，說話辦事要三思而行，時(shí)時(shí)處處保持一顆平常心，用自己的良好行為樹立起辦公室的良好形象，從而帶動(dòng)整個(gè)中心對(duì)外形象的提升。 （六）、開拓創(chuàng)新的作風(fēng)。 任何工作不創(chuàng)新就難有進(jìn)步、難以發(fā)展。辦公室工作雖然具有奉 ……（未完，全文共3833字，當(dāng)前只顯示2129字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏淺談事業(yè)單位辦公室作風(fēng)建設(shè)） 上一篇：讓在職黨員成為睦鄰攜手的粘合劑 下一篇：憲法學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)工作匯報(bào) 相關(guān)欄目：綜合論文 人事 辦公廳室 作風(fēng) 建筑 |