| 標(biāo)題：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員之間擬開展批評意見 |
| 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員之間擬開展批評意見 **： 1、性子過急，存在以我為主現(xiàn)象。安排工作前缺少與同事的交流溝通，對事情的處理過分追求完美，不能容忍別人的一點點小錯，包容心不強(qiáng)。特別是在一些工作的安排和討論中，聽不見別人的意見，打斷別人的講話，影響其他同志參與民主管理的熱情。說話太直，有時脾氣也不太好，對基層的體諒、理解、關(guān)心不夠。在工作和生活中，任著自己的性子來，有時候不考慮別人的思想和感受。 2、約束不嚴(yán)，存在紀(jì)律松懈現(xiàn)象。自我感覺年齡大，時間長，對制度約束方面有時候不以為然。有時候說話不注意場合，存在主觀臆 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略435字，正式會員可完整閱讀）…… 2、調(diào)研太少，不能為本職工作提供最基本的支持。組織工作的重點之一就是班子建設(shè)。在這項任務(wù)面前，不能夠深入基層，與村干部、基層黨員、普通群眾座談太少，對很多村的班子不掌握實情，對出現(xiàn)問題的班子不能及時的采取有效措施去鞏固去提高。知道真正出了問題，采取考察去了解，造成被動。 **： 1、缺乏交流溝通。主要表現(xiàn)在兩個方面：首先是在鎮(zhèn)機(jī)關(guān)內(nèi)部，同機(jī)關(guān)干部間交流溝通較少，造成了不能及時了解機(jī)關(guān)干部所思所想，及時發(fā)現(xiàn)問題，掌握動態(tài)；同時由于缺少與班子成員的交流，造成了工作上不能很好的協(xié)調(diào)、配合。其次是與上級對口部門的溝通，由于分管部門對口單位較多，沒能及時與相關(guān)單位溝通交流、匯報工作，造成了一些工作匯報不及時，獲得上級領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)意見不足等問題。 2、缺乏包容謙讓。有時候過于堅持自己的觀點，不考慮別人的看法，在出現(xiàn)意見不統(tǒng)一的情況下，考慮自己對的地方多，錯的地方少，不主動的去協(xié)調(diào)化解。 **： 1、大局意識不強(qiáng)。對其他同志分工的工作，關(guān)注少，不熱心，在信訪、計劃生育等難點工作上，有看客心理，認(rèn)為把自己的工作做好就行了，對于不是自己分管的，不太上心，除非主要領(lǐng)導(dǎo)安排，自己很少去主動請纓。對于不是自己主管的問題有應(yīng)付心態(tài)，心想即使沒解決好自己也不用負(fù)主要責(zé)任，導(dǎo)致有些本應(yīng)該可以解決的問題沒有得到及時解決。 2、不善于交流學(xué)習(xí)，不能做到取長補(bǔ)短。工作中缺乏學(xué)習(xí)意識，特別是在分管的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整方面，不能夠采取現(xiàn)場、外出參觀等有效措施更好的開闊村干部、機(jī)關(guān)干部的視野，不能認(rèn)真的學(xué)習(xí)和借鑒兄弟單位的經(jīng)驗，在農(nóng)業(yè)的很多方面與其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)存在差距。 **： 1、工作思路欠清晰。工作思路不清晰，該干什么、怎么干、怎么調(diào)動積極性、要達(dá)到什么樣的效果等問題沒有明確思路，為了完成任務(wù)而工作，喜歡做出樣子來給各級看，突出表現(xiàn)在面對工作存在應(yīng)付現(xiàn)象，不愿意動腦子，不愿意靜下心來研究問題，鋪下身子干真抓實干，把布置當(dāng)落實，把開會當(dāng)執(zhí)行，對上級精神和部署有照搬照套的多，自己的東西少；沿 ……（未完，全文共1879字，當(dāng)前只顯示1131字，請閱讀下面提示信息。收藏鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員之間擬開展批評意見） 上一篇：黨史學(xué)習(xí)教育專題組織生活會“四個方面”個人對照檢查材料 下一篇：公司二十周年征文活動方案 相關(guān)欄目：鄉(xiāng)鎮(zhèn) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 黨委 換屆 計劃規(guī)劃 |