標(biāo)題:集團(tuán)公司黨支部書(shū)記2021年全面從嚴(yán)治黨責(zé)任述職報(bào)告
集團(tuán)公司黨支部書(shū)記2021年全面從嚴(yán)治黨責(zé)任述職報(bào)告

2021年以來(lái),按照中央和省、市、區(qū)委關(guān)于全面落實(shí)從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的部署和要求,在區(qū)委區(qū)政府正確領(lǐng)導(dǎo)下,不斷完善落實(shí)全面從嚴(yán)治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制,強(qiáng)化教育引導(dǎo)、強(qiáng)化監(jiān)督、源頭預(yù)防,有力推動(dòng)了全面從嚴(yán)治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作發(fā)展,取得了明顯成效,集團(tuán)公司干部職工的思想狀態(tài)、工作作風(fēng)和工作成效明顯改善,有力推動(dòng)了各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的開(kāi)展。按照區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任相關(guān)部署和要求,現(xiàn)將我個(gè)人2021年落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任工作情況報(bào)告如下。
一、履行職責(zé)情況
一是強(qiáng)化責(zé)任落實(shí),嚴(yán)抓管黨治黨。牢記全面從嚴(yán)治黨“第一責(zé)任人”職責(zé),主持召開(kāi)全面從嚴(yán)治黨專題會(huì)議 2 次,研究全面從 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略548字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
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  • 實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任清單進(jìn)行自查,對(duì)自己的思想和工作進(jìn)行分析,認(rèn)為自身存在以下幾個(gè)方面問(wèn)題:
    (一)全面從嚴(yán)治黨的要求還沒(méi)有完全落實(shí)到位。向黨支部交任務(wù)、壓擔(dān)子,傳導(dǎo)壓力不夠經(jīng)常,督促指導(dǎo)黨支部履行黨建工作職責(zé)力度不大,存在細(xì)抓實(shí)管不夠的現(xiàn)象。主要原因是,踐行“四個(gè)意識(shí)”與實(shí)際工作結(jié)合的不夠、對(duì)黨員干部的教育管理力度不夠,辦法不多、說(shuō)理性不強(qiáng)、形式單一,效果還不理想。面對(duì)新常態(tài),就貫徹黨的路線方針政策和上級(jí)重大決策部署時(shí)創(chuàng)新能力還有待提高。比如,加強(qiáng)在具體部署工作時(shí),偶爾存在老好人的現(xiàn)象,有時(shí)怕影響同志關(guān)系和團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié),存在“不求有功,但求無(wú)過(guò)”的觀念,工作標(biāo)準(zhǔn)有時(shí)會(huì)放低要求。
    (二)對(duì)全面從嚴(yán)治黨理論學(xué)習(xí)不夠深入。對(duì)黨史學(xué)習(xí)教育的成效落實(shí)到解決實(shí)際問(wèn)題上的結(jié)合不緊密。在貫徹落實(shí)中央和上級(jí)的部署上,僅僅滿足于學(xué)習(xí)了、理解了,但在結(jié)合工作實(shí)際、謀劃推動(dòng)工作上, 還存在用老經(jīng)驗(yàn)、老辦法干工作的情況,運(yùn)用新理論指導(dǎo)實(shí)際工作做得還不到位。主要原因是,沒(méi)有聯(lián)系集團(tuán)公司實(shí)際,帶領(lǐng)黨員干部認(rèn)真落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求,帶著具體問(wèn)題學(xué)、對(duì)著突出問(wèn)題改,在堅(jiān)定理念信念、增強(qiáng)宗旨意識(shí)、強(qiáng)化紀(jì)律觀念上取得新進(jìn)步。
    (三)履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任缺乏創(chuàng)新。推動(dòng)工作落實(shí)思路不夠開(kāi)闊,對(duì)全面從嚴(yán)治黨的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題、新情況新問(wèn)題,深入分析思考還不夠,結(jié)合實(shí)際開(kāi)展工作的務(wù)實(shí)舉措還要加強(qiáng),在解放思想、更新觀念、創(chuàng)新工作方法和手段方面需要進(jìn)一步加強(qiáng)。主要原因是,對(duì)“兩個(gè)責(zé)任”有關(guān)規(guī)定缺少深層次、全方位的研究和思考,落實(shí)主體責(zé)任方法途徑比較單一,缺乏在找準(zhǔn)載體向?qū)嵦幨箘,找?zhǔn)切口向細(xì)處用力,找準(zhǔn)問(wèn)題從嚴(yán)較真的韌勁和力度。
    (四)履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任還不夠扎實(shí)。鼓不起“永坐前排”的勇氣,沒(méi)有一種“一往無(wú)前”的勇氣和“爭(zhēng)創(chuàng)一流”的精神。不敢做別人不敢做的事,沒(méi)有把事情 永遠(yuǎn)做在別人前頭的想法,在國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展的深水區(qū)、關(guān)鍵時(shí)期,依然存在依靠上級(jí)政府安排的心態(tài),沒(méi)有一股爭(zhēng)先進(jìn)位的勁頭和勇氣,沒(méi)有盡自己最大的能力與努力去克服一切困難,破局意識(shí)不夠。另一個(gè),由于平時(shí)忙于業(yè)務(wù)工作,開(kāi)展談心談話不夠經(jīng)常,對(duì)黨員干部的思想工作動(dòng)態(tài)掌握得不全面、不深入。
    (五)人才對(duì)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的支撐作用體現(xiàn)還不充分。主要體現(xiàn)在集團(tuán)公司核心崗位缺乏專業(yè)性人才,企業(yè)發(fā)展后勁力量不足。由于進(jìn)人機(jī)制不靈活、薪酬待遇不高等原因,造成企業(yè)人才出現(xiàn)斷層,特別是在資本運(yùn)作、資產(chǎn)管理等專業(yè)技術(shù)要求比較高的崗位上,缺乏專業(yè)型的高精尖人才,嚴(yán)重削弱了企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力。
    三、下步工作打算
    (一)全面落實(shí)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任,把政治紀(jì)律和政 ……(未完,全文共2365字,當(dāng)前只顯示1423字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏集團(tuán)公司黨支部書(shū)記2021年全面從嚴(yán)治黨責(zé)任述職報(bào)告

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