標(biāo)題:黨史學(xué)習(xí)教育專題2022年民主生活會(huì)“五個(gè)帶頭”領(lǐng)導(dǎo)班子成員個(gè)人對照檢查材料
黨史學(xué)習(xí)教育專題2022年民主生活會(huì)“五個(gè)帶頭”領(lǐng)導(dǎo)班子成員個(gè)人對照檢查材料

按照《**黨委關(guān)于開好黨史學(xué)習(xí)教育專題民主生活會(huì)的通知》要求,會(huì)前,我緊扣會(huì)議主題,堅(jiān)持帶頭學(xué)、融會(huì)貫通學(xué),深入學(xué)習(xí)了習(xí)近平在中共中央政治局專題民主生活會(huì)上的重要講話,黨的十九屆六中全會(huì)精神,廣泛征求意見,深入交心、談心,對照五個(gè)方面,全面梳理整改落實(shí)和意見征集情況,深刻剖析原因,找準(zhǔn)主要矛盾,明確了可行性的整改措施,F(xiàn)就個(gè)人檢視情況報(bào)告如下:

一、對照查擺找出的問題
(一)在感悟“兩個(gè)確立”,樹立正確黨史觀方面一是理論學(xué)習(xí)與工作實(shí)踐結(jié)合不夠緊密。對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)還不到位,學(xué)用結(jié)合、知行合一做得不夠,沒有進(jìn)行深度思考,沒有真正將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、方法和舉措,開展工作的措施不夠精準(zhǔn),成效不夠顯著,缺少工作創(chuàng)新和方法創(chuàng)新。二是理論學(xué)習(xí)不夠經(jīng)常,新思想學(xué)習(xí)有待提升。平時(shí)抓業(yè)務(wù)工作抓得緊,抓黨務(wù)工作抓得松,政治理論學(xué)習(xí)存在時(shí)緊時(shí)松現(xiàn)象,沒有充分認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)也是一項(xiàng)制度,還沒有把學(xué)習(xí)當(dāng)作一條強(qiáng)身健體的硬性要求來抓,導(dǎo)致學(xué)習(xí)的強(qiáng)度不夠,這一不良習(xí)慣致使學(xué)習(xí)收效不大。平時(shí)認(rèn)為,只要能把本質(zhì)工作干好,其他學(xué)習(xí)都無關(guān)緊要,從而忽視對時(shí)事政治學(xué)習(xí)不及時(shí),行動(dòng)不 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略902字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
  更多相關(guān)文章:黨史學(xué)習(xí)教育專題2022年民
  • 黨組班子成員黨史學(xué)習(xí)教育2022年專題民主生活會(huì)“五個(gè)帶頭”對照檢查材料

  • 黨組班子成員黨史學(xué)習(xí)教育專題2022年民主生活會(huì)“五個(gè)帶頭”對照檢查材料

  • 副局長2022年黨史學(xué)習(xí)教育五個(gè)帶頭專題民主生活會(huì)個(gè)人發(fā)言提綱

  • 副書記五個(gè)帶頭專題民主生活會(huì)對照檢查材料

  • 工業(yè)園區(qū)管委會(huì)副主任2022年黨史學(xué)習(xí)教育五個(gè)帶頭專題民主生活會(huì)個(gè)人對照檢查

  • 機(jī)關(guān)黨員干部黨史學(xué)習(xí)教育專題2022年民主生活會(huì)“五個(gè)帶頭”對照檢查材料

  • 機(jī)關(guān)黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子黨史學(xué)習(xí)教育專題2021年民主生活會(huì)對照檢查材料

  • 集團(tuán)公司紀(jì)委書記黨史學(xué)習(xí)教育專題民主生活會(huì)對照檢查材料

  • 紀(jì)檢干部黨史學(xué)習(xí)教育專題2022年民主生活會(huì)“五個(gè)帶頭”對照檢查材料

  • 紀(jì)委書記2022年黨史學(xué)習(xí)教育五個(gè)帶頭專題民主生活會(huì)個(gè)人對照檢查材料

  • 教育局局長黨史學(xué)習(xí)教育專題民主生活會(huì)"五個(gè)帶頭"對照檢查材料

  • 在全縣黨史學(xué)習(xí)教育總結(jié)會(huì)議上的講話

  • 5篇2021-2022領(lǐng)導(dǎo)班子黨史學(xué)習(xí)教育“五個(gè)帶頭”專題民主生活會(huì)對照檢查材料

  • 真正撲下身子,走進(jìn)群眾身邊,走進(jìn)群眾農(nóng)田,走進(jìn)群眾心間,與群眾平視對話,近距離聆聽群眾呼聲,沒有真正把群眾最盼、最急、最怨、最難的問題銘記于心。習(xí)慣于干工作不求有功、但求無過,不爭不搶、不溫不火,遇問題缺少辦法,缺乏主動(dòng)鉆研精神,躺在功勞簿上過日子,占著位子“當(dāng)擺設(shè)”。二是服務(wù)解難還不夠到位。有時(shí)眼光過多地盯在上級(jí)滿不滿意上,認(rèn)真傾聽群眾呼聲、解決群眾實(shí)際困難還有不足。工作中坐等上門多,主動(dòng)問需少,同職工群眾主動(dòng)溝通、主動(dòng)關(guān)心少,即使交流和談心也是說教多、傾聽少,公事多、感情少;有時(shí)對職工群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題處理不夠及時(shí),內(nèi)心還是有畏難情緒,怕麻煩、怕?lián)?zé)任。三是對新時(shí)期黨的群眾路線的內(nèi)涵理解不深、把握不透。以人民為中心的思想樹得還不牢,有時(shí)站在群眾立場謀劃工作少、思考問題少。實(shí)事求是、群眾路線堅(jiān)持得不夠好,工作作風(fēng)不夠深入,得心應(yīng)手的工作抓得多一些、實(shí)一些,難度大、難見效的工作抓得虛一些、少一些。

    (四)在保持戰(zhàn)略定力,勇于自我革命方面一是集聚大家智慧不夠。實(shí)際工作中。引導(dǎo)大家發(fā)揮自己的聰明才智還有差距,也沒有深入基層去動(dòng)員和組織群眾,在“共同參與、共同盡力、共同享有”方面做得不夠充分。二是反思自我,具體工作中也存在報(bào)喜多、報(bào)憂少,甚至自認(rèn)為不是重要的事情,只報(bào)喜、不報(bào)憂。在向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)、年底總結(jié)工作時(shí),成績寫的多,問題寫的少,有時(shí)候?qū)Υ嬖诘膯栴}能少說的就少說,甚至有時(shí)候不說。三是只爭朝夕、奮發(fā)有為的奮斗姿態(tài)不持久。滿足于已有成績,沒有前有標(biāo)兵、后有追兵的危機(jī)感,自滿自足,滿足現(xiàn)狀,對待上級(jí)安排的任務(wù)和布置的工作,缺乏主動(dòng)性和爭先意識(shí),不善學(xué)習(xí),習(xí)慣用老辦法解決新問題,開放意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、責(zé)任意識(shí)不強(qiáng),攻堅(jiān)克難,堅(jiān)忍不拔,奮發(fā)有為的精神不足。

    (五)運(yùn)用黨的成功經(jīng)驗(yàn)、全面從嚴(yán)治黨方面一是“一崗雙責(zé)”落實(shí)仍有差距。雖然黨委對黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任制作了細(xì)化和分解,但有時(shí)對黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”責(zé)任缺乏充分的認(rèn)識(shí),甚至把黨風(fēng)廉政建設(shè)看成是主要領(lǐng)導(dǎo)的事情,認(rèn)為自己只要把分管工作抓上去就行了,對分管股室和聯(lián)系單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重視不夠,沒有真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)放在心中、抓在手中,執(zhí)行各項(xiàng)紀(jì)律還不夠嚴(yán)格,對干部監(jiān)督教育失之于寬、失之于軟。二是執(zhí)紀(jì)監(jiān)督有待加強(qiáng)。抓制度落實(shí)缺乏一以貫之、常抓不懈的工作韌勁,工作措施較為簡單籠統(tǒng),相關(guān)制度的可操作性和實(shí)效性有待加強(qiáng)。從源頭上預(yù)防和治理腐敗的舉措、辦法還不多,權(quán)力監(jiān)督制約的“籠子”扎得還不夠緊,對一些重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位的干部缺乏有效的監(jiān)管手段。雖然今年通過作風(fēng)建設(shè)年、不作為慢作為專項(xiàng)整治行動(dòng)活動(dòng)開展,進(jìn)一步推動(dòng)了干部隊(duì)伍作風(fēng)好轉(zhuǎn),但個(gè)別干部職工態(tài)度生硬、紀(jì)律松散、辦事拖拉等現(xiàn)象仍然存在。三是抓全面從嚴(yán)治黨管黨落實(shí)力度不夠。高度重視制度治黨,研究出臺(tái)了從嚴(yán)管黨治黨、從嚴(yán)從實(shí)管理干部、從嚴(yán)治權(quán)等配套制度,進(jìn)一步扎緊了制度的“籠子”。但是,對新時(shí)代管黨治黨中存在的深層次問題謀劃得不深、研究得不透、解決得不多,特別是對行政審批、固定資產(chǎn)管理、工程建設(shè)、征地拆遷等重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié),未能進(jìn)行系統(tǒng)性的_機(jī)制創(chuàng)新,有些問題只能治標(biāo),未能治本,致使部分黨員干部不敬畏、不戒懼、不守底線,利用手中職權(quán)進(jìn)行謀私;致使一些部門有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)、執(zhí)法不公,在一些重點(diǎn)領(lǐng)域發(fā)生了腐敗問題,損害了黨群干群關(guān)系,影響了社會(huì)和諧穩(wěn)定,甚至喪失了發(fā)展機(jī)遇。

    二、產(chǎn)生問題的原因剖析對照查找的問題,自己深刻反思,認(rèn)真剖析自身存在的主觀方面的原因,主要有以下幾方面:

    (一)不斷加強(qiáng)理論修養(yǎng)的意識(shí)有所弱化。認(rèn)為自己黨齡不短,掌握的理論知識(shí)不少,理論的東西都是“一通百通”的,導(dǎo)致系統(tǒng)學(xué)習(xí)理論松懈,學(xué)習(xí)的長期性、持續(xù)性不夠。
    缺乏“擠”和“鉆”的自覺性,存在被動(dòng)學(xué)、帶著任務(wù)學(xué)的思想,存在閑時(shí)多學(xué)、忙時(shí)少學(xué)、用時(shí)急學(xué)的觀點(diǎn),沒有從“要我學(xué)”的層面上升到“我要學(xué)”的境界,在學(xué)懂弄通做實(shí)上有差距,在加強(qiáng)理論修養(yǎng)上忽視了自我監(jiān)督和自我提高。

    (二)全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)有所淡化。對“為了誰、依靠誰、我是誰”認(rèn)識(shí)不夠深,“想群眾之所想,急群眾之所急”的觀念有所淡化,在機(jī)關(guān)、辦公室待久了,主動(dòng)接觸群眾、傾聽基層和群眾意見不夠多,導(dǎo)致沒有把群眾的獲得感擺到工作中,沒有把群眾滿意度作為檢驗(yàn)工作的重要標(biāo)準(zhǔn),在解決復(fù)雜問題時(shí)統(tǒng)籌推進(jìn)力度不大 ……(未完,全文共4223字,當(dāng)前只顯示2346字,請閱讀下面提示信息。收藏黨史學(xué)習(xí)教育專題2022年民主生活會(huì)“五個(gè)帶頭”領(lǐng)導(dǎo)班子成員個(gè)人對照檢查材料

    上一篇:黨組班子成員黨史學(xué)習(xí)教育2022年專題民主生活會(huì)“五個(gè)帶頭”對照檢查材料
    下一篇:城市基層領(lǐng)導(dǎo)干部黨史學(xué)習(xí)教育專2022年題民主生活會(huì)“五個(gè)帶頭”對照檢查材料

    相關(guān)欄目:學(xué)習(xí)體會(huì) 學(xué)習(xí)材料 教育 黨委 黨務(wù)講話 生活會(huì) 檢察院 人事 干部 換屆 個(gè)人總結(jié) 督查 模范 剖析整改 申報(bào)材料