標(biāo)題：單位崗位設(shè)置方案
**單位崗位設(shè)置方案

為深化事業(yè)單位人事制度改革，全面推行聘用制度和崗位管理制度，積極轉(zhuǎn)換用人機(jī)制，創(chuàng)新管理_，依據(jù)**文件，根據(jù)**文件等要求將縣（市）級公立醫(yī)院專業(yè)技術(shù)崗位正高級、副高級、中級、初級結(jié)構(gòu)比例由*:*:*:*調(diào)整為*:*:*:*。結(jié)合本部門和核準(zhǔn)的崗位設(shè)置實際，特制定本方案。
一．**單位基本情況
1.單位職能：為全縣**提供**服務(wù),列舉服務(wù)內(nèi)容。
2.編制及規(guī)格
依據(jù)*編發(fā)【年份】*號文件，單位規(guī)格為*級，經(jīng)費(fèi)渠道為財政撥款/自收自支，內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)為* 個，院級*個、副院級*個、中層領(lǐng)導(dǎo)*個，獨(dú)立科室*個，法人證書號為：************.認(rèn)定編制為*人，其中：管理人員*人，占崗位總量的*%、專業(yè)技術(shù)崗位*人占崗位總量的*%、工勤崗位*人占崗位總量的*%。
3.主體崗位為專業(yè)技術(shù)崗位*人，占*%。
4.擬定單位類別 　……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略644字，正式會員可完整閱讀）……　
  更多相關(guān)文章：單位崗位設(shè)置方案
  • 市殘疾人就業(yè)管理中心崗位設(shè)置實施方案

  • 人力資源和社會保障局所屬事業(yè)單位崗位設(shè)置方案

  • 淺談公交站位設(shè)置中存在的問題與解決對策

  • 事業(yè)單位崗位績效工資制度在實施中的問題與思考

  • 教育局局長在全縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作會議上的講話

  • 區(qū)婚姻登記服務(wù)中心崗位設(shè)置方案

  • 區(qū)民政局所屬事業(yè)單位崗位設(shè)置實施方案

  • 事業(yè)單位崗位設(shè)置管理存在問題及對策的調(diào)研報告

  • 市、縣兩級工商局所屬事業(yè)單位崗位管理實施方案

  • 軍休所崗位設(shè)置實施方案

  • 社會救助管理站崗位設(shè)置說明書

  • 縣民政局事業(yè)單位崗位設(shè)置方案

  • 工商局在窗口崗位設(shè)立“黨員示范崗”推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展情況匯報

    • 級崗位比例*%，十二級崗位*個，占初級崗位比例*%。十一級崗位十二級崗位之間的比例是*:*。
    2.主系列：*專業(yè)技術(shù)崗位總數(shù)為*個，占專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置數(shù)的*%，占單位崗位總數(shù)的*%。其中：設(shè)定正高級崗位為*個，副高級崗位為*個，中級崗位為*個，初級崗位為*個。
    （1）正高級崗位*個，占*專業(yè)技術(shù)崗位比例*%。其中：二級崗位*個，占正高級崗位比例*%；三級崗位*個，占正高級崗位比例*%；四級崗位*個，占正高級崗位比例*%。
    （2）副高級崗位*個，占*專業(yè)技術(shù)崗位比例*%。其中：五級崗位*個，占副高級崗位比例*%；六級崗位*個，占副高級崗位比例*%；七級崗位*個，占副高級崗位比例*%。五級、六級、七級崗位之間的比例為*:*:*。
    （3）中級崗位*個，占*專業(yè)技術(shù)崗位比例*%。其中：八級崗位*個，占中級崗位比例*%；九級崗位*個，占中級崗位比例*%；十級崗位*個，占中級崗位比例*%。八級、九級、十級崗位之間的比例為*:*:*。
    （4）初級崗位**個，占*專業(yè)技術(shù)崗位比例**%。其中：十一級崗位**個，占初級崗位比例**%；十二級崗位**個，占初級崗位比例**%。十一級、十二級崗位之間的比例為*:*；十三級崗位*個，占初級崗位比例*%。
    *.副系列：專業(yè)技術(shù)崗副系列崗位設(shè)置數(shù)是 *個，占專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置數(shù)的*%，占單位崗位總數(shù)的*%。
    （5）正高級崗位*個，占副系列專業(yè)技術(shù)崗位比例*%。
    （6）副高級崗位*個，占副系列專業(yè)技術(shù)崗位比例**%。其中：七級崗位*個，占副高級崗位比例***%。
    （7）中級崗位*個，占副系列專業(yè)技術(shù)崗位比例**%。其中：八級崗位*個，占中級崗位比例**%；九級崗位*個，占中級崗位比例**%；十級崗位*個，占中級崗位比例**%。八級、九級、十級崗位之間的比例為*:*:*。
    （8）初級崗位*個，占副系列專業(yè)技術(shù)崗位比例**%。其中：十一級崗位*個，占初級崗位比例**%；十二級崗位*個，占初級崗位比例**%。十一級、十二級崗位之間的比例為*:*；十三級崗位*個，占初級崗位比例*%。
    3）工勤技能崗位數(shù)量、等級及比例
    工勤技能崗位*個，占單位崗位總量的*%。
    三、擬設(shè)崗位的管理
    1、專業(yè)技術(shù)高級、中級、初級崗位內(nèi)部不同等級崗位之間結(jié)構(gòu)比例控制目標(biāo)為：二級、三級、四級崗位之間比例為*:*:*；五級、六級、七級崗位之間比例為*:*:*；八級、九級、十級崗位之間例為*:*:*；十一級、十二級崗位之間比例為*:*。
    2、擬設(shè)崗位總量因聘用人員調(diào)出、退休、終止或解除合同等原因出現(xiàn)崗位空缺影響工作時，依據(jù)崗位管理權(quán)限，經(jīng)核準(zhǔn)后，組織崗位聘任工作。
    3、設(shè)置的三類崗位聘用，按照全州事業(yè)單位崗位設(shè)置工作文件匯編規(guī)定的政策與程序組織實施。
    4、已設(shè)置的臨時崗位，通過自然減員、調(diào)出等辦法逐步消化解決。臨時崗位出現(xiàn)空缺時，均不能遞補(bǔ)。
    1)專業(yè)技術(shù)崗副系列出現(xiàn)空崗，主系列可以聘用。專業(yè)技術(shù)崗主系列出現(xiàn)空崗，副系列可以聘用。
    2）正高級崗位有空缺時，副高級可以占用高級崗位數(shù)。
    四、崗位聘用人員管理
    ……（未完，全文共2780字，當(dāng)前只顯示1673字，請閱讀下面提示信息。收藏單位崗位設(shè)置方案）

    上一篇：黨組班子黨史學(xué)習(xí)教育專題民主生活會對照檢查材料
    下一篇：縣農(nóng)業(yè)綜合行政執(zhí)法大隊“我為群眾辦實事”工作總結(jié):密切聯(lián)系群眾 為民服務(wù)

    相關(guān)欄目：計劃規(guī)劃