| 標(biāo)題：在五四青年干部座談會上的講話 |
| 在五四青年干部座談會上的講話 同志們： 今天是“五四”青年節(jié)，是在座各位年輕人的節(jié)日，我很高興在這里與大家共聚一堂�？吹酱蠹乙粡垙堁笠缜啻簹庀⒌哪橗嫞牭酱蠹乙环で榕炫�、有思想、有責(zé)任、有情感的發(fā)言，我也感觸頗深，仿佛自己也回到了激情奮斗的青年時代。今天在座的各位，是我們*干部隊伍中最具活力、最富激情的_，是推動全市*事業(yè)科學(xué)發(fā)展、不斷向前的希望所在，我為我們*有大家這樣激情滿懷的年輕干部由衷地感到欣慰、感到高興。市委尤其是**書記非常重視、關(guān)心大家的成長成才，據(jù)我了解，近兩年**書記連續(xù)兩次與青年干部座談，本來今天的會議他也是要親自參加的，因為有其他安排，沒能到現(xiàn)場。在這里，由我轉(zhuǎn)達(dá)她對各位的親切問候和良好祝愿。同時，受*書記委托，我作為大家的同事、朋友、兄長，也想把自己一路走來的一點體會和感悟，與大家溝通、交流。 一、立志才能立業(yè)，青年干部必須樹立遠(yuǎn)大志向 習(xí)近平總書記在十九大報告中指出：“廣大青年要堅定理想信念，志存高遠(yuǎn)，腳踏實地，勇做時代的弄潮兒”。青年干部有了崇高理想信念的標(biāo)準(zhǔn)，才能在個人利益和集體利益之間做好選擇題，在素質(zhì)要求和能力不足之間做好填空題，在外部誘惑和清正廉潔之間做好判斷題，最終當(dāng)好新時代的答卷人。 （一）要志存高遠(yuǎn)。高遠(yuǎn)的志向是靈魂的支柱、生命的引擎、人生的動力。所謂志，就是指為自己的人生設(shè)定目標(biāo)，而所謂高遠(yuǎn)之志，就是以自信的態(tài)度、自強的精神，把這個目標(biāo)設(shè)置為無窮的可 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略1027字，正式會員可完整閱讀）…… （一）要勤于學(xué)習(xí)。所謂“胸藏文墨虛若谷，腹有詩書氣自華”。學(xué)習(xí)是年輕干部成長的重要途徑，是增強能力、提高水平的“金鑰匙”。要把學(xué)習(xí)作為一種人生態(tài)度、一種思想境界、一種終身追求，以學(xué)習(xí)養(yǎng)才氣、增底氣，不斷提升勝任工作的能力，不斷提升自身的綜合素質(zhì)。尤其是在當(dāng)下，科技不斷改變著人們的生活，經(jīng)濟社會發(fā)展日新月異，不學(xué)習(xí)就要被時代淘汰。具體到*工作，不是孤立的單一工作，而是和經(jīng)濟、社會各個領(lǐng)域密切相關(guān)。所以，我們要更好地履職盡責(zé)，除了要認(rèn)真學(xué)好自己工作領(lǐng)域的知識外，還要全面學(xué)習(xí)其他各方面的*知識。此外，要盡可能學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟、法律等方方面面的知識，才能成為一專多能的多面手，擔(dān)當(dāng)重任。 （二）要善于領(lǐng)悟�！皩W(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆”,善于思考，善于領(lǐng)悟，對提升工作能力至關(guān)重要。我們一些年輕干部，工作熱情不可謂不高，工作態(tài)度不可謂不正，但工作成效卻不明顯，自身能力提升也顯得緩慢，究其原因，我想就是在思考領(lǐng)悟上下的功夫還不夠。俗話說，聰明人一點就透，但我們少部分同志還不善于舉一反三，連續(xù)犯錯。當(dāng)然，這有領(lǐng)悟能力的問題，也有責(zé)任意識的問題。但不論從哪個角度講，增強悟性都是一名干部尤其是青年干部必備的素質(zhì)，大家平時一定要多在領(lǐng)悟上下功夫。一方面，要主動去領(lǐng)悟去揣摩，凡事比人多悟一層，自身才干就能多增一分；另一方面，要善于總結(jié)，對成功的經(jīng)驗和失敗的教訓(xùn)不斷總結(jié)，悟出規(guī)律，提升工作能力。 （三）要加強實踐。“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。實踐出真知、實干長能力。在座的各位很多都是“985”“211”重點名牌高校畢業(yè)生，還有不少是研究生、博士生。但我們要清醒的認(rèn)識到，學(xué)歷并不代表能力，社會和實踐才是最好的老師。尤其是一些年輕干部從家門到校門、從校門到部門，更加需要實踐鍛煉。前期，市委下發(fā)了通知，將選派一批年輕干部到基層一線去掛職鍛煉，目的就是想提升大家的實踐能力，在基層實踐中磨練意志、增長才干。 三、有為才能有位，青年干部必須依靠實績進步 _總理曾勉勵青年學(xué)子：“既要仰望星空，又要腳踏實地”。仰望星空才會看得遠(yuǎn)，腳踏實地才能走得穩(wěn)。青年干部既要有遠(yuǎn)大抱負(fù)，又要有實干精神，扎扎實實干出群眾認(rèn)同、組織認(rèn)可的優(yōu)異業(yè)績，實現(xiàn)事業(yè)發(fā)展和個人進步的良性互動。 （一）要認(rèn)清自我�！兜赖陆�(jīng)》上說，“知人者智、自知者明”。在座的青年干部有文化、有理想、有激情，但同時，也要清醒地認(rèn)識到自身的不足。在這里，我并不是批評大家，因為這些不足是青年人的天性使然，我們也都是這么走過來的。比如，干事缺乏定力，不夠盡心敬業(yè)，容易浮躁受挫，等等，還有個別青年干部，工作崗位條件差一點就想著換一換，剛有點成績就想挪一挪，不挪動、不提拔，就心生怨氣。這些問題，歸根結(jié)底是沒有認(rèn)清自我，大家一定要正確對待個人一時的得失。干部成長有著內(nèi)在的規(guī)律，從社會和組織上說，每個人的機會都是均等的，有些同志在某個階段進步快一些，有些同志慢一點，這都是正常的，大家一定要擺正心態(tài)，保持定力，千萬不能在抱怨中消磨了意志。在這里跟大家分享一個故事：有三個泥瓦匠都在砌墻，有人過來問：你們在做什么呢？第一個泥瓦匠沒好氣地回答：沒看見嗎？砌墻！第二個泥瓦匠笑了笑說：我們在蓋一幢樓。第三個泥瓦匠則邊干邊哼著歌曲回答：我們正在建設(shè)自己的家園。十年后，第一個人還在工地砌墻；第二個人坐在辦公室畫圖紙，成了工程師；第三個人，則成了前兩個人的老板。同樣的工作，不同的心態(tài)去面對，結(jié)果卻迥然不同。我們的工作同樣如此，如果我們眼里只有一堆疲于應(yīng)付的報表和材料，那心中也只能是一種味道：苦不堪言！其實我們完全可以換一種心態(tài)：勤勉工作，不僅僅是為了完成工作任務(wù)，還是為經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻力量，那么我們就能像第三個泥瓦匠一樣，在享受工作樂趣的同時，獲得成功。 （二）要勤政實干。晉商《楊氏家譜》有兩句名言，“人生在世，有一日當(dāng)盡一日之勤”、“業(yè)不可廢，道唯一勤”，講的都是必須以勤安身，以勤立命。我們作為機關(guān)工作人員，“勤”是考核的重要內(nèi)容之一。“勤”應(yīng)該融入我們的血液，以辛勤的付出作為成長的基石。要勤動手，遇到難題，主動承擔(dān)，多學(xué)多寫。要勤動腿，多請示多匯報，多溝通，多協(xié)調(diào)，多研究。要勤動口，想表達(dá)、敢表達(dá)、善表達(dá)。 （三）要甘于奉獻。**工作是為人民服務(wù)的窗口。作為青年干部，必須把奮發(fā)有為的狀態(tài)、干事創(chuàng)業(yè)的激情、飽滿昂揚的熱情、奔騰不息的活力，化作對人民群眾的深厚感情，帶著高度的責(zé)任感去工作、去服務(wù)。要接地氣，俯得下身子，放得下架子，進群眾門，說群眾話，真心實意、盡心竭力、堅持不懈為群眾辦實事辦好事。要傳承奉獻精神，立足本職崗位，在平凡的崗位上創(chuàng)造不平凡，不辜負(fù)美好青春年華。 四、自省才能自警，青年干部必須常懷敬畏之心 習(xí)近平總書記常常告誡各級領(lǐng)導(dǎo)干部，要把好用權(quán)“方向盤”，系好廉潔“安全帶”。在座的 ……（未完，全文共4807字，當(dāng)前只顯示2671字，請閱讀下面提示信息。收藏在五四青年干部座談會上的講話） 上一篇：紀(jì)委書記學(xué)習(xí)貫徹十九屆中央紀(jì)委六次全會精神研討發(fā)言 下一篇：黨支部2021年度組織生活會和開展民主評議黨員情況報告 相關(guān)欄目：五一和五四節(jié)日專題 干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會報告 |