標題:在2022年稅務(wù)局疫情防控和后勤保障工作會議上的講話
在2022年稅務(wù)局疫情防控和后勤保障工作會議上的講話

同志們:
今天我們在這里召開疫情防控和后勤保障工作會議,專門就疫情防控和后勤保障工作召開的這么大規(guī)模的會議,在我們今年第一次。
這一方面說明了局領(lǐng)導對這項工作的重視,同時也說明了疫情防控和后勤保障工作的重要。我們希望通過這次會議,能進一步統(tǒng)一大家的思想認識,進一步提升大家的責任意識、服務(wù)意識、節(jié)約意識、協(xié)作意識和安全意識,切實抓緊抓好疫情防控,進一步做好后勤保障工作。
下面,我主要針對現(xiàn)階段疫情防控和后勤保障工作,提四點要求。
一、思想要到位,切實提高疫情防控意識。
今年以來,國內(nèi)陸續(xù)出現(xiàn)多點散發(fā)病例和局部聚集疫情爆發(fā),本土確診病例大幅上升。月份,就經(jīng)歷了一次“疫情大考”,變異毒株“德爾塔”通過“早茶傳播鏈”,迅速擴散至、等市,僅是通過吃一頓飯,短暫的非直接接觸就能傳播,傳播力十分強。月日晚,市新冠疫情防控指揮部發(fā)布公告,排查出我市有名新冠肺炎初篩陽性者的密切接觸者,當晚立即啟動了疫情防控應(yīng)急機制,組織開展對重點區(qū)域進行全員核酸檢測和封閉隔離管理。目前結(jié) ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略780字,正式會員可完整閱讀)…… 
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  • 定為密切接觸者或次密切接觸者的;2.工作人員及其共同生活人員近14日內(nèi)有國內(nèi)中高風險地區(qū)所在市旅居史的;3.工作人員及其共同生活人員近14日內(nèi)有國內(nèi)低風險地區(qū)旅居史的;4.工作人員及其共同生活人員有身體異常的,出現(xiàn)發(fā)熱(37.3度以上)、干咳、咽痛等癥狀。
    三、責任要到位,壓實各級責任,打好疫情防控戰(zhàn)。
    一是落實好主體責任。辦公室要落實好后勤保障的主體責任,全面掌握本單位工作人員健康狀況,加強組織領(lǐng)導,嚴格督促指導,深入宣傳教育,把疫情防控具體任務(wù)分解到人、責任到崗,確保防控“零閃失”。局黨委決定,在近期為全體后勤保障人員開展一次核酸檢查,排除交叉感染的風險,保障全體人員的健康安全。二是落實好監(jiān)督責任。辦公室將會繼續(xù)同紀檢、人事等部門不定期對全市稅務(wù)系統(tǒng)常態(tài)化疫情防控及紀律作風進行監(jiān)督檢查,對防控措施落實不力的單位和人員進行通報批評。三是落實好自身責任。后勤保障人員嚴格按照規(guī)定正確佩戴口罩,認真堅持“一米線”、勤洗手等良好的衛(wèi)生習慣和生活方式,近期盡量少乘坐公共交通工具上班,不組織、不參與聚餐聚會。

    四、行動要到位,盡職盡責做好后勤保障工作
    局機關(guān)后勤保障工作是整個局機關(guān)工作的基礎(chǔ),是局機關(guān)正常運行的重要支持和保障。后勤管理工作直接關(guān)系到稅收工作的正常運轉(zhuǎn),關(guān)系到干部職工積極性的調(diào)動和發(fā)揮,關(guān)系到稅務(wù)工作的全局。
    所以說,我們的后勤保障工作在整個局機關(guān)正常運轉(zhuǎn)中具有重要的作用,大家的工作并非可有可無,可做可不做,而是必須要做好、做到位的工作。今年以來,我們的后勤保障工作人員在本職崗位上兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍、吃苦耐勞、默默奉獻,較好地發(fā)揮了聯(lián)系、服務(wù)、支持和保障作用,為我們的稅務(wù)機構(gòu)的正常順暢運作作出了積極貢獻。
    雖然我們積極地完成了各項工作任務(wù),但也存在一些不容忽視的問題:有個別同志對后勤保障工作的重要性認識不足,在工作上敷衍了事;有個別同志被動性工作多,主動性工作少,對臨時性的工作消極等待,缺乏服務(wù)意識;有個別同志作風散漫,辦事拖拉,工作效率低,缺乏積極向上的精神狀態(tài);有個別同志缺乏主人翁意識,認為單位發(fā)展好壞與自己關(guān)系不大,消極怠工;也有個別同志執(zhí)行能力不夠強,局機關(guān)的許多決策和部署沒能得到很好的貫徹執(zhí)行,等等,所有這一切,直接影響到后勤保障工作的開展,影響到機關(guān)的整體形象,影響以機關(guān)工作的正常運轉(zhuǎn),必須引起我們在座的每位同志的高度重視。
    根據(jù)后勤保障工作的特點,結(jié)合我們后勤人員的現(xiàn)狀,我想就今后一段時期我們?nèi)绾巫龊煤笄诒U瞎ぷ魈嵛妩c要求,與大家一起努力。

    (一)愛崗敬業(yè)。愛崗敬業(yè)就是熱愛自己的工作崗位,熱愛本職工作,用一種認真的態(tài)度對待自己的工作,勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)、忠于職守的工作精神、工作作風。愛崗是敬業(yè)的前提,沒有對自己崗位的愛,就談不上對自己職業(yè)的敬,有了愛才能激發(fā)出使命感和責任感。
    我們要端正態(tài)度,不要問單位為我們做了什么?而要問,我們?yōu)樽约旱膯挝蛔隽耸裁?當我們接到領(lǐng)導交辦工作的時候,不是討價還價能推就推,而是盡職盡責努力完成不講任何理由;當我們在工作中遇到困難和挫折的時候,不是等待觀望半途而廢,而是自我激勵攻堅克難。
    一個人只有了責任感,他的身心就會融合在職業(yè)工作中,就能在平凡的崗位上,做出不平凡成績。

    (二)盡職盡責。盡職盡責,就是要有高度的責任心。責任心是一個人能否立足社會、成就事業(yè)最基本的人格品質(zhì),從某種程度上講,責任心多大,你的人生舞臺就有多大。每一個人都在不同的時間、不同的地點扮演著不同的角色,承擔著不同的責任。要當好自己的角色,承擔自己的責任,就必須增強責任心。責任心是我們做好一切工作的基本保證。我們每一位同志都要對工作極端地負責任。在工作中,我們要秉承“把簡單的事情做好,就是不簡單”的工作理念,做好身 ……(未完,全文共3650字,當前只顯示2028字,請閱讀下面提示信息。收藏在2022年稅務(wù)局疫情防控和后勤保障工作會議上的講話

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