| 標(biāo)題：貫徹落實第七次西藏工作座談會精神情況報告 |
| 貫徹落實第七次西藏工作座談會精神情況報告 根據(jù)區(qū)黨委、區(qū)國資委黨委要求，**黨委堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹中央第七次西藏工作座談會精神及習(xí)近平總書記考察西藏時的重要講話精神，全面貫徹新時代黨的治藏方略，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞公司新發(fā)展理念，緊扣公司發(fā)展戰(zhàn)略，強化黨建引領(lǐng)，突出重點，強化措施、抓好落實，確保各項工作取得初步有效。 一、學(xué)習(xí)貫徹中央第七次西藏工作座談會精神及習(xí)近平總書記考察西藏時的重要講話精神情況 �。ㄒ唬┱J(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹，積極組織部署 一是嚴(yán)格按照區(qū)黨委安排部署，區(qū)政府國資委工作要求，組織集團及各子公司全體黨員干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)中央第七次西藏工作座談會精神及習(xí)近平總書記考察西藏時的重要講話精神，準(zhǔn)確把握習(xí)近平總書記重要講話精神的核心要義、精神實質(zhì)、豐富內(nèi)涵及實踐要求，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的時代意義、理論意義、實踐意義、世界意義認(rèn)識更加深刻，增強集團黨委貫徹落實的自覺性和堅定性，進(jìn)一步提高了**全體黨員干部職工運用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)實踐、推動工作的能力。 二是做好統(tǒng)籌安排，結(jié)合公司實際，研究制定中央第七次西藏工作座談會精神宣講工作方案，深入各部門、駐村點和車間班組宣傳貫徹，進(jìn)一步明確目標(biāo)要求、學(xué)習(xí)范圍及時間安排，細(xì)化了工作措施，層層落實，責(zé)任到人，確 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略967字，正式會員可完整閱讀）…… 抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的思想認(rèn)識還不夠到位，個別領(lǐng)導(dǎo)班子成員、子公司負(fù)責(zé)人落實“一崗雙責(zé)”有待加強，貫徹責(zé)任制的積極性不高，工作被動應(yīng)付，對責(zé)任范圍內(nèi)干部身上存在的問題不愿指出、不愿批評，防微杜漸的預(yù)防措施針對性不強，督導(dǎo)檢查和指導(dǎo)有待加強。 �。ㄈ┰诎l(fā)揮擔(dān)當(dāng)，推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展方面 一是在發(fā)揮抓落實、作表率方面仍存在一定差距。個別領(lǐng)導(dǎo)班子成員、子公司負(fù)責(zé)人在工作理念還有待進(jìn)一步加強，對一些層次高、難度大的工作，思想上存在畏難情緒，積極進(jìn)取意識欠缺。二是創(chuàng)新能力有待提升。隨著形勢任務(wù)發(fā)展，當(dāng)前基層黨建工作面臨的問題很多，對基層黨組織建設(shè)提出了新的挑戰(zhàn)，面對這些挑戰(zhàn)和要求的應(yīng)變能力和自主創(chuàng)新精神還有待加強，還習(xí)慣用過去的老套路、老方法，達(dá)不到很好的效果。作為傳統(tǒng)**行業(yè)，在經(jīng)營管理過程中，推動整體智能戰(zhàn)略及產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型方面還不夠深入，在關(guān)鍵重大項目抓落實上還不夠剛性。 三、問題根源的剖析 （一）思想政治方面 一是深鉆細(xì)研的主動性不夠強，當(dāng)工作和學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時，存在擠占學(xué)習(xí)時間、推遲學(xué)習(xí)計劃、選擇學(xué)習(xí)內(nèi)容的現(xiàn)象，細(xì)學(xué)深學(xué)的精神有差距。學(xué)思踐悟的系統(tǒng)性不夠強，學(xué)習(xí)中存在以干代學(xué)、急用先學(xué)、現(xiàn)用現(xiàn)學(xué)的現(xiàn)象，靜下心來學(xué)原著、讀原文、悟原理做得不夠。細(xì)照篤行的實效性不夠強，對中央第七次西藏工作座談會精神及習(xí)近平總書記考察西藏時的重要講話精神理解還不夠透徹、掌握還不夠系統(tǒng)，在融會貫通理論聯(lián)系實際方面、在推動新思想新理念新戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為具體成果方面還有一定差距。 二是對習(xí)近平總書記重要講話精神的學(xué)習(xí)理解有待進(jìn)一步加強，對于解決員工群眾的所思所盼問題，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的時候偏多，緊盯具體工作推動落實偏少，用政治眼光看待事物的能力還需要提高。深入基層調(diào)研不夠。與基層干部職工深入談心談話、相互交流少。 �。ǘh風(fēng)廉政方面 在具體工作中，強調(diào)要求比較多，注重抓集團班子黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任的落實，對下屬子公司的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作過問不多、督促檢查偏少。另外，監(jiān)督教育各級領(lǐng)導(dǎo)干部的方法手段比較單一，對領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔在會議強調(diào)多、打招呼多，但從源頭治理和治本措施力度不夠。對干部八小時之外的“生活圈”和“社交圈”不夠了解，對反腐敗斗爭的長期性、艱巨性、復(fù)雜性認(rèn)識還不夠到位。 （三）干事創(chuàng)業(yè)方面 工作統(tǒng)籌“度”的把握不夠好，對統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的一些工作因心存擔(dān)心，推進(jìn)工作有些畏手畏腳，力度不夠大，抓改革工作存在求穩(wěn)怕亂的思想，推進(jìn)集團一些重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)改革，沒能取得實質(zhì)性突破，導(dǎo)致集團改革的系統(tǒng)性、整體性、協(xié)同性不夠強。在面對歷史遺留問題時，考慮客觀條件和穩(wěn)定因素較多，對眼前的、急迫的事項抓得緊，對一些長期積壓、化解條件不成熟的矛盾問題存在放一放、緩一緩的思想。 四、改進(jìn)措施及下一步工作計劃 下一步，**將繼續(xù)以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，把握新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局，認(rèn)真貫徹新形勢下加強國有企業(yè)黨的建設(shè)總要求，對存在的問題認(rèn)真研究，積極改進(jìn)，重點做好以下工作。 �。ㄒ唬┏掷m(xù)加強黨的政治建設(shè)。按照中央、區(qū)黨委部署要求，重點學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、中央第七次西藏工作座談會精神及習(xí)近平總書記考察西藏時的重要講話精神，引導(dǎo)黨員干部職工進(jìn)一步增強政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，切實理清集團及各子公司發(fā)展思路，統(tǒng)一思想，凝聚共識，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。 �。ǘ┏掷m(xù)加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)。一是壓實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任。認(rèn)真貫徹《黨委（黨組）落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》和《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》，堅持和加強黨對國有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)，提高國有企業(yè)黨的建設(shè)質(zhì)量，持續(xù)增強國有經(jīng)濟競爭力、創(chuàng)新力、控制力、影響力、抗風(fēng)險能力。二是加強基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)。以提升組織力為重點，規(guī)范落實“三會一課”和黨內(nèi)組織生活基本制度，增強黨組織活力；完善工作方案，合理設(shè)置“黨員示范崗”，讓黨員亮相，讓黨員發(fā)力，讓黨員帶頭，給組織增光彩，給企業(yè)添活力。三是深入開展黨建鞏固提升年活動。圍繞“第一年打基礎(chǔ)、第二年抓提升、第三年推先進(jìn)”的目標(biāo)，認(rèn)真落實區(qū)政府國資委“八個一”要求，全面查改集團黨建工作存在短板弱項，推動集團基層黨組織全面進(jìn)步全面過硬。四是改進(jìn)黨建考核方式。健全完善集團黨建工作制度機制，堅持以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗黨組織工作成效，突出經(jīng)營業(yè)績目標(biāo)任務(wù)完成情況，以乘積制的形式強化考核結(jié)果運用，把黨建考核結(jié)果與子公司班子成員薪酬待遇、選拔任用等結(jié)合起來，壓緊壓實黨建工作責(zé)任。 �。ㄈ┏掷m(xù)加強干部人才隊伍建設(shè)。一是加強干部隊伍建設(shè)。認(rèn)真貫 ……（未完，全文共4524字，當(dāng)前只顯示2513字，請閱讀下面提示信息。收藏貫徹落實第七次西藏工作座談會精神情況報告） 上一篇：新年感想:新的一年 記得多一點 下一篇：疫情防控思政課講課稿 相關(guān)欄目：督查 工作總結(jié) 工作匯報 |