| 標(biāo)題：企業(yè)集團(tuán)分析評(píng)議階段工作總結(jié) |
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根據(jù)省委保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于做好第一批先進(jìn)性教育活動(dòng)分析評(píng)議階段工作的通知》，集團(tuán)公司黨委制定了分析評(píng)議階段的工作方案，并于*月××日召開分析評(píng)議階段動(dòng)員會(huì)，對(duì)分析評(píng)議階段的工作作了部署安排。各單位迅速行動(dòng)，層層動(dòng)員，根據(jù)“領(lǐng)導(dǎo)帶頭，確保質(zhì)量，規(guī)范運(yùn)作，注重實(shí)效”的要求，按照7個(gè)環(huán)節(jié)扎實(shí)推進(jìn)。至*月××日，集團(tuán)公司各單位陸續(xù)完成了分析評(píng)議階段的工作。在省委第36督導(dǎo)組的指導(dǎo)幫助下，分析評(píng)議階段的各項(xiàng)工作進(jìn)展順利，并取得一定的成效�，F(xiàn)簡(jiǎn)要總結(jié) ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略396字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 2．坦誠(chéng)相見,談心交心。各級(jí)黨組織結(jié)合實(shí)際，區(qū)分層次開展談心活動(dòng)。第一層次是領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間互相談心，第二層次是領(lǐng)導(dǎo)干部與分管單位(部門)的負(fù)責(zé)人進(jìn)行談心，第三層次是黨員中層干部之間互相談心，第四層次是黨員與黨員之間相互談心，第五層次是黨員與職工群眾之間廣泛談心。按照集團(tuán)公司黨委“聽取意見求誠(chéng)”的精神，直屬機(jī)關(guān)黨總支提出了領(lǐng)導(dǎo)要帶頭、態(tài)度要“真、誠(chéng)”、要做好談心活動(dòng)要點(diǎn)記錄等具體要求。化工設(shè)計(jì)院在黨員中開展“一對(duì)一，面對(duì)面”談心活動(dòng)的同時(shí)及時(shí)開展跟蹤督察活動(dòng)，確保談心活動(dòng)的覆蓋面�！痢恋乜痹狐h委對(duì)談心活動(dòng)提出黨員與黨員至少“一找一”，黨員與群眾至少“一找二”的要求。這些措施都促進(jìn)了談心活動(dòng)的普遍深入開展，推進(jìn)了思想溝通，增進(jìn)了情感與共識(shí)。 3．深刻分析，找準(zhǔn)問(wèn)題。在廣泛征求意見、多層次、多種形式反饋意見的基礎(chǔ)上，各級(jí)黨組織和廣大黨員按照“三個(gè)代表”重要思想和黨章的要求，以新時(shí)期共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的基本要求和具體要求為尺子，以張仁和等英模和集團(tuán)公司優(yōu)秀黨員林××、陳××等先進(jìn)典型為鏡子，重點(diǎn)查找理想信念、宗旨、作風(fēng)、遵守紀(jì)律和立足本職發(fā)揮作用等方面存在的問(wèn)題，深刻剖析查找原因，提出今后努力方向，認(rèn)真撰寫黨性分析材料。對(duì)黨性分析材料基本做到：黨員個(gè)人嚴(yán)格把關(guān)、不滿意不出手；黨支部嚴(yán)格把關(guān)，不滿意不放行；督導(dǎo)員從嚴(yán)把關(guān)不滿意不上報(bào)�！痢岭娀竞汀痢凉军h組織嚴(yán)格遵照分層次審閱制度，逐級(jí)把關(guān)、認(rèn)真審閱，確保分析材料的分析深度和內(nèi)容質(zhì)量。黨員普遍反映，這次黨性分析不走過(guò)場(chǎng)，有條文對(duì)照，有榜樣為鏡，有組織把關(guān)，有同志幫助，思想有觸動(dòng)，認(rèn)識(shí)有提高，增強(qiáng)了黨性。 ……（未完，全文共4273字，當(dāng)前只顯示1028字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏企業(yè)集團(tuán)分析評(píng)議階段工作總結(jié)） 上一篇："兩個(gè)維護(hù)"心得--踐行“兩個(gè)至上”，做好五個(gè)結(jié)合 下一篇：預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書 |