| 標題：銀行深化紀檢_改革經(jīng)驗分享座談會發(fā)言稿 |
| 銀行深化紀檢_改革經(jīng)驗分享座談會發(fā)言稿 習近平總書記在中央政治局第四十次集體學習時發(fā)表重要講話，對一體推進不敢腐、不能腐、不想腐作出戰(zhàn)略部署，強調(diào)要“用‘全周期管理’方式，推動各項措施在政策取向上相互配合、在實施過程中相互促進、在工作成效上相得益彰”。健全完善一體推進不敢腐不能腐不想腐制度機制，是新時期**分行紀檢工作高質(zhì)量發(fā)展的根本動力，也是推動黨的領導和監(jiān)督一貫到底的根本要求。近年來，**分行在健全完善一體推進“三不腐”機制建設中做了一些努力，也取得了一定的成效，現(xiàn)向大家作個匯報。 一、深刻領會一體推進“三不腐”的科學內(nèi)涵。 **分行黨委和各基層黨組織通過黨委會（黨總支委會）、中心組學習等多種形式組織學習了習近平總書記關于一體推進不敢腐、不能腐、不想腐戰(zhàn)略部署相關重要講話，深刻領會了“三不腐”機制的內(nèi)涵，既重拳出擊，正風肅紀讓人不敢腐，又完善制度，健全機制讓人不能腐，還加強思想教育、涵養(yǎng)政治生態(tài)讓人不想腐，在一體推進“三不腐”時同時發(fā)力、同向發(fā)力、綜合發(fā)力，從而達到同步生效、形成合力、標本兼治的效果。同時分行紀委組織召開紀檢_改革專題會議，深入研究《深化紀檢_改革實施方案》文件 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略854字，正式會員可完整閱讀）…… 三、構建“不能”的防范機制。 （一)健全完善權力運行和監(jiān)督制約機制。一方面，督促黨委把一體推進“三不”機制建設貫穿全面從嚴治黨全過程全方面。督促黨委修訂并完善了從嚴治黨主體責任清單、黨內(nèi)監(jiān)督事項清單、業(yè)務支出管理實施細則等制度，并嚴格落實黨務行務公開、銀企廉潔共建、家庭助廉等制度。另一方面，強化機制建設。今年以來，**分行紀委先后制定完善了紀檢系統(tǒng)組織建設實施方案、巡察工作實施細則、同級監(jiān)督實施細則等制度文件，使相關制度更加貼合**分行實際，強化了紀檢監(jiān)督力量的同時加強了制度落實的可執(zhí)行性。 �。ǘ┳鰧嵶黾毻壉O(jiān)督、日常監(jiān)督。一方面，持續(xù)開展同級監(jiān)督。通過黨委會、“三重一大”事項會議、貸審會等會議，對選人用人、黨建、“三重一大”決策制度的落實、重點業(yè)務領域等內(nèi)容加強監(jiān)督。2022年以來，紀委書記就如何改進工作方式、加強選人用人、落實中央八項規(guī)定精神、強化風險防控等方面與分行黨委班子成員進行了談話提醒。針對信貸審批、財務支出等重要事項，落實紀委辦人員參會并對相關事項進行監(jiān)督。另一方面，建好廉政檔案“活頁夾”，把好黨風廉政意見回復關。全行上下做好管理干部的重大事項報告，做到應建盡建，一人一檔，專人負責，實時更新。目前，分行已收集廉政檔案235份，其中管理干部189人、業(yè)務序列干部46人。同時針對干部選撥任用、評先評優(yōu)、評先評優(yōu)、網(wǎng)點負責人激勵、發(fā)展黨員、親屬入黨政審等情況，2022年以來，**分行紀委對*名征求黨風廉政意見進行政治把關回復，其中暫緩或否決有*人次。 �。ㄈ⿵娀伪O(jiān)督。一方面，以分行黨委巡察工作作為利劍推進落實“不能”防范機制。持續(xù)開展黨委巡察工作。2021年以來已完成對18家支行、5個本部部室的巡察工作，發(fā)現(xiàn)415項問題，提出257條建議，其中158項問題已完成整改，整改完成率為61.5%。另一方面，健全完善政治監(jiān)督談話機制。強化對全行各級管理人員和關鍵崗位人員的教育、管理和監(jiān)督，嚴格落實新提任干部任前談話制度，對2022以來分行新提任的46名管理干部開展廉政談話。同時，健全完善“一把手”和領導班子監(jiān)督機制，今年以來，分行“一把手”對下級“一把手”政治監(jiān)督談話35人次，分行紀委對6家支行的班子成員開展政治監(jiān)督談話。同時，針對日常監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，分行紀委共發(fā)出監(jiān)督提醒函4份，巡察建議書5份，監(jiān)督整改通知書2份。 四、構建“不想”的自律機制。 �。ㄒ唬┙∪晟品謱臃诸惥窘逃龣C制。一方面，健全警示教育常態(tài)化機制。一是抓住重要時間節(jié)點，利用重要警示案例學習，持續(xù)推進全行干部員工廉潔警示教育。今年以來，**分行紀委著力打造專屬清廉平臺，開展銀行清廉金融文化的宣傳傳播，不定期發(fā)布各類案例分析、制度解讀等，截止8月底，共發(fā)布四風相關制度解讀、以案明紀釋法等12期專刊。同時，以身邊的案例為警示，以案促改，督促黨員領導干部筑牢拒腐防變的思想防線。今年8月分行紀委開展警示教育活動，專題講授道路交通安全和法制教育課。同時撰寫警示教育案例，并被中國人民銀行**市中心支行采用編錄至《金融案鑒》。二是區(qū)分不同教育對象的層級和類別，有針對性地加強新入職、新提拔干部廉潔警示教育，建立“1+3”干部任前廉潔教育機制，對新提任干部，在開展一次任前廉潔談話的基礎上，做好“開展一次廉潔考試、送一本書、簽訂一份承諾書”等“3個一”干部廉潔教育活動，強化清廉文化建設氛圍，增強干部廉潔自律的意識。 �。ǘ┘訌娏疂嶊嚨亟ㄔO，推進清廉金融文化示范和引領。一方面，創(chuàng)新宣教形式，打造清廉金融文化活動品牌。2022年以來，作為**市清廉金融建設優(yōu)秀單位牽頭研究制訂清廉金融文化建設全年工作計劃，并提出全年實施方案。一是落實**市“清廉金融”建設工作，作為市首站金融機構啟動 ……（未完，全文共3997字，當前只顯示2221字，請閱讀下面提示信息。收藏銀行深化紀檢_改革經(jīng)驗分享座談會發(fā)言稿） 上一篇：新時代青年要保持清正廉潔嚴守廉潔自律底線 下一篇：在“警企攜手 聯(lián)防共治”行動動員部署會上的講話 相關欄目：銀行 紀檢講話 改革 改革開放 經(jīng)驗交流 會議發(fā)言 |