標題：組織部關(guān)于強化職級公務(wù)員管理座談會發(fā)言稿
組織部關(guān)于強化職級公務(wù)員管理座談會發(fā)言稿

同志們：

很有幸能參加今天的職級公務(wù)員管理座談會，**縣組織部堅持將《公務(wù)員法》《公務(wù)員職務(wù)與職級并行規(guī)定》作為職級公務(wù)員日常管理的根本遵循，在公務(wù)員職級晉升、日常管理、實踐鍛煉等方面持續(xù)用力，不斷激勵職級公務(wù)員履職盡責(zé)、擔當作為。
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    • 樹立重實績、重基層、重公論的鮮明導(dǎo)向，結(jié)合日常分析研判和平時了解掌握情況，對在鄉(xiāng)村振興、疫情防控、信訪維穩(wěn)、重大項目建設(shè)等急難險重工作一線敢于擔當、實績明顯的職級公務(wù)員優(yōu)先晉升職級。近三年來，晉升一級至四級主任科員190名，提拔和進一步使用職級公務(wù)員50名，切實發(fā)揮了職務(wù)與職級并行的最大效能，牢固樹立了實績實干的鮮明導(dǎo)向。

    二是從嚴管理，強化職級公務(wù)員監(jiān)督。印發(fā)《關(guān)于退出領(lǐng)導(dǎo)崗位科級領(lǐng)導(dǎo)干部繼續(xù)分管工作的通知》，明確要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門及時召開黨組（黨委）會議，對退出領(lǐng)導(dǎo)崗位的職級公務(wù)員，結(jié)合個人身體狀況、工作職責(zé)，合理安排分管或協(xié)管工作，列席黨組（黨委）會議，讓他們繼續(xù)在新的崗位發(fā)揮余熱、貢獻力量。研究制定**縣縣管科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核、平時考核、專項考核和考核結(jié)果運用4個辦法，將退出領(lǐng)導(dǎo)崗位職級公務(wù)員與領(lǐng)導(dǎo)干部同要求、同管理、同考核，并根據(jù)其日常表現(xiàn)、工作實績等，綜合評定等次，兌現(xiàn)績效獎勵。

    三是注重實戰(zhàn)，統(tǒng)籌用好職級資源。根據(jù)工作需要和職級公務(wù)員特長，圍繞縣委、縣政府重大決策部署，擇優(yōu)選派79名職級公務(wù)員參與全縣項目建設(shè)、土地征收、黨內(nèi) ……（未完，全文共1053字，當前只顯示634字，請閱讀下面提示信息。收藏組織部關(guān)于強化職級公務(wù)員管理座談會發(fā)言稿）

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