標題:在公司季度經濟運行情況分析會上的講話
在公司季度經濟運行情況分析會上的講話

在公司全力沖刺年度目標的關鍵時期,我們召開這次會議,目的是總結成績、查找問題和差距,結合當前形勢,研究解決問題,強化執(zhí)行力,加強完成進度,確保完成全年各項目標任務。

今年來,面對各種超預期不利因素和嚴峻形勢,公司上下沒有退縮,緊緊圍繞怎么管好項目、干好項目,傾注了不少心血,付出了不少努力,總的來看,隨著大家對項目管理重要性認識的提高,公司項目管理整體水平有一定提高。截止*季度,公司成功舉辦了項目經理培訓班、經營工作及房建項目內控管理座談會等;成功承辦集團公司工程項目管理標準化建設觀摩會,**項目,**施工,得到國內幾大媒體的宣傳報道;其他大多數(shù)項目也獲得較好履約成績。這些成績難能可貴、來之不易。充分體現(xiàn)了廣大職工干部勇當行業(yè)領跑者的堅定信念,以及敢打必勝、勇爭一流的意志品格。但是,從剛才幾位分管領導的通報和分析來看,我們要清醒地認識到自身還存在一些問題。

在施工生產方面,部分項目存在施工組織能力偏弱,重難點工程、關鍵線路把控能力不足,看待問題缺乏動態(tài)發(fā)展思維,解決問題的能力和決心還不夠,抓不住重點,抓不出成效;在安全質量方面,部分項目落實主體責任還存在差距,人員履職存在空擋,設備安全保障能力不足,收尾項目安全管理松懈;在經濟運行方面,部分項目基礎管理還比較薄弱,經濟核算的價值發(fā)揮還有待提高,清收清欠也辦理滯后,還存在不同程度的潛 ……(快文網http://hoachina.com省略1002字,正式會員可完整閱讀)…… 
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  • 展好勞動競賽活動,要按照“一項目一方案”的原則,重點抓好競賽活動的針對性、科學性和實效性,努力做到讓項目增效、讓職工受益。組織項目部以全面兌現(xiàn)和落實年度各項任務目標為根本,緊緊抓住*季度有利時機,吹響百日攻堅的沖鋒號角。參戰(zhàn)廣大職工要把重點項目競賽活動當成增本領、展技能、促交流的平臺,以只爭朝夕的干勁,提高效率、提升效能、提增效益。項目部要以開展勞動競賽為抓手,落實會戰(zhàn)措施,推動項目大干快上,全力搶抓產值,確保勞動競賽期間各項目標的實現(xiàn)。

    二、高度重視、強化落實,保障安全生產形勢穩(wěn)定

    (一)提高政治站位,守住安全生產底線

    當前,公司在建項目正處施工高峰,加之疫情防控,大風等極端天氣影響,安全_難度增大。各項目要全面加強風險分析及現(xiàn)場_,項目經理每天要在例會中分析面臨的風險變化情況,動態(tài)調整_措施,確保風險受控;作業(yè)工點要有安全、技術管理人員在場盯控,確保方案落實、交底到位,作業(yè)環(huán)境、人員資質、設備狀態(tài)滿足生產需要,尤其是既有線施工,必須確保“四種人”在崗。各分管領導要按專項整治要求,持續(xù)分片區(qū)督導檢查,幫扶指導項目統(tǒng)籌抓好生產、安全、防疫各項工作,防范化解風險。

    (二)強化應急處置,執(zhí)行特殊時期應急機制

    股份公司、集團公司多次強調對發(fā)生較大、一般安全生產事故的工程公司主要領導、分管領導,項目主要領導、分管領導,先免職再調查處理以及提級處理硬性規(guī)定。在當前嚴峻的安全生產形勢下,各項目要充分認識到抓好應急處置的重要性,在完善專項應急預案的基礎上,重點要落實好現(xiàn)場處置方案。要以“應急救命”為前提,做好培訓和演練,確,F(xiàn)場管理人員掌握處置要領,作業(yè)人員熟悉避險和自救互救技能。針對二十大時期安全工作,各項目要落實股份公司特殊時期安全生產應急機制,發(fā)生任何責任事故,必須第一時間上報公司,由公司領導決策調度指揮。項目部領導必須24小時輪班值守,重要崗位實行24小時雙值班制度。

    (三)壓實目標,提升信譽

    一是抓好信用評價管理,確保目標排名。近年來,公司市政、房建、公路項目信譽創(chuàng)建保持了較好成績,但鐵路項目信用評價一直起伏不定。歷次結果表明,信用評價工作與開篇布局、質量安全、文明施工、進度管理等工作是內在統(tǒng)一的,必須與項目管理各個方面的工作緊密結合起來,才能抓出成效。集團公司在項目管理推進會上強調:如果信用評價靠后,將會對工程公司問責。*季度,扎實抓好項目質量、安全、進度、環(huán)保等基礎工作,堅決杜絕重大不良行為,努力較少一般不良行為,加強溝通聯(lián)絡,確保完成集團下達的目標排名。尤其是**項目,要切實落實國務院安全工作“六個必須”和**集團二十大期間安全穩(wěn)定10條硬性規(guī)定,杜絕停標事件發(fā)生。

    二是抓好施工質量管理,做好迎檢準備。股份公司今年初印發(fā)了《工程質量缺陷責任追究管理規(guī)定》,明確了工程質量缺陷相關責任人的處理方式,包括績效扣分、通報、約談、罰款、組織處理、黨紀政務處分等。集團公司也修訂了質量管理辦法,要求建立全員工程質量責任制,健全質量缺陷調查處理及責任追究等機制,請各項目引起高度重視,加強項目技術員、試驗員、質檢員、測量員的培養(yǎng),嚴防方案中的系統(tǒng)性缺陷;加強作業(yè)隊伍施工標準管理,在施工過程中采取措施,規(guī)避、消除質量缺陷;在提升質量管理的同時做好紅線督查迎檢準備。

    三、狠抓_、強化考核,著力改善企業(yè)經濟運行質量

    經濟運行質量關系到企業(yè)生存發(fā)展及抗風險能力。在全力以赴穩(wěn)增長的同時,我們必須進一步落實精益化管理要求,加強清收清欠,發(fā)揮績效考核的激勵作用,促進項目_水平、施工生產效率、創(chuàng)譽創(chuàng)效能力上得到明顯提升,切實改善企業(yè)經濟運行質量。

    (一)進一步提升項目精益化管理水平

    項目是我們最基本的生產單元,干好項目是提升企業(yè)經濟運行質量的根本。要繼續(xù)落實“1234+”工程項目管理思路,全面提升項目創(chuàng)譽創(chuàng)效能力。

    一要嚴格“雙預控”的管理。新開工的**等項目,要把現(xiàn)場踏勘、方案論證、成本測算、二次經營、生產要素、重難點率先開工及關系協(xié)調等事宜做實做細,確保測算科學、預控到位、操作性強、能有效落實。牢牢把住經濟、技術兩條主線。

    二要強化過程_。后臺業(yè)務部門要精準監(jiān)管,徹底扭轉“坐在辦公室管項目”的思想,要撲下身子,深入項目、了解項目、服務項目,及時幫助項目解決存在的問題;要跟蹤獎罰文件的落實,就產值、二次經營、清收清欠等考核獎勵要跟蹤項目兌現(xiàn)到位,進一步激發(fā)項目一線的創(chuàng)效活力。

    項目部要對標做好經濟糾偏工作。要以實現(xiàn)“雙預控”確定的項目創(chuàng)譽創(chuàng)效目標為一切工作的根本出發(fā)點定邊定,將責任預算鎖定的工、料、機單價和數(shù)量設定為項目資源消耗的上限,加強過程管理、對標經濟糾偏。做好生產服務保障、剛性分包合同約束、發(fā)揮好經濟核算分析的價值等。尤其是發(fā)揮好經濟核算分析的價值,這些 ……(未完,全文共5409字,當前只顯示2604字,請閱讀下面提示信息。收藏在公司季度經濟運行情況分析會上的講話

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