| 標(biāo)題：招才引智工作匯報(bào) |
| 招才引智工作匯報(bào) 近年來，我市始終樹牢“優(yōu)勢所在，就是責(zé)任所在”的擔(dān)當(dāng)意識(shí)，立足更加積極、更加開放、更加有效，創(chuàng)新舉措，加速搭建招才引智“金字塔”，廣聚天下英才助力經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。 一、突出高精尖缺，塔尖更加高聳。立足經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，從政策_(dá)機(jī)制上戰(zhàn)略性調(diào)整人才結(jié)構(gòu)，加速“高精尖缺”人才涌入。修訂《**市螳川高層次人才引進(jìn)實(shí)施辦法》，明確石油煉化、鹽磷化工等6 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略329字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 二、擴(kuò)容提質(zhì)并重，塔體更加合理。堅(jiān)持包容、開放的引才理念，擴(kuò)大政策輻射面，將非公有制企業(yè)與市屬公有制企業(yè)一并納入引才扶持范圍，引才類別從5類增至7類，適當(dāng)放寬年齡限制，建立事后申報(bào)認(rèn)定機(jī)制，拓寬引才渠道。創(chuàng)新實(shí)施全省縣（區(qū)）級(jí)首個(gè)覆蓋面廣、重點(diǎn)針對大中專院校畢業(yè)生_的引才留才新政策——“興安計(jì)劃”，設(shè)置崗位開發(fā)、工資、購房租房、貸款等8項(xiàng)補(bǔ)貼，覆蓋企事業(yè)用人單位、高校畢業(yè)生、見習(xí)基地等。加強(qiáng)“政校企”合作，組織云南裕能、天安化工等23家企業(yè)、高校面向全國開展校園招聘引才活動(dòng)，截至目前共收到簡歷1787份，招錄25人。打造柔性引才名片，2022年先后成立鄉(xiāng)村振興博士后工作站、上海名醫(yī)工作站等，柔性引入博士7人。截至10月，全市引進(jìn)教育、醫(yī)療、企業(yè)等領(lǐng)域人才300余人，其中，博士研究生16人、碩士研究生120余人、副高及以上職稱20余人，柔性引才30余名。剛?cè)岵?jì)，著力打造了從高層次人才到基礎(chǔ)人才一線貫穿的引才體系，“螳川人才”隊(duì)伍結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化。 三、加強(qiáng)留才保障，塔基更加堅(jiān)實(shí)。塔尖高不高、塔體穩(wěn)不穩(wěn)，關(guān)鍵要看塔基硬不硬。堅(jiān)持把留才保障作為“塔基”，加大投入，做好引才后半篇文章。優(yōu)化軟硬件服務(wù)保障，開通“螳川高層次人才”子女教育、衛(wèi)生醫(yī)療、住房、配偶就業(yè)等綠色通道，解決人才后顧之憂，在市便民服務(wù)中心開設(shè)人才服務(wù)窗口打造“一站式”服務(wù)；投資8000余萬元，建成“拎包入住”人才公寓和占地357畝集宣傳、展示、服務(wù)為一體的“**市人才公園”。注重發(fā)展激勵(lì)， ……（未完，全文共1421字，當(dāng)前只顯示855字，請閱讀下面提示信息。收藏招才引智工作匯報(bào)） 上一篇：組織部長中心組學(xué)習(xí)研討發(fā)言 下一篇：縣委書記中心組學(xué)習(xí)研討材料 相關(guān)欄目：思想?yún)R報(bào) 工作匯報(bào) 個(gè)人總結(jié) |