| 標(biāo)題：市就業(yè)工作開展情況的調(diào)研報告 |
| 市就業(yè)工作開展情況的調(diào)研報告 根據(jù)市人大常委會年度工作安排，對我市就業(yè)工作開展情況進(jìn)行了專題調(diào)研，從五月份開始，調(diào)研組以大學(xué)生、退役軍人、殘疾人就業(yè)以及失業(yè)人員再就業(yè)為重點(diǎn)，先后赴市人力社保局、市民政局、市退役軍人事務(wù)局和市殘聯(lián)走訪調(diào)研，召開就業(yè)工作意見征求座談會聽取上述單位以及市財政局、市稅務(wù)局的工作匯報及有關(guān)建議，并于*月上旬將就業(yè)相關(guān)內(nèi)容下沉基層單元，*月中旬組織調(diào)研組和相關(guān)部門赴*等地學(xué)習(xí)考察，現(xiàn)將調(diào)研情況報告如下： 一、總體評價 近年來，市政府高度重視就業(yè)工作，認(rèn)真貫徹《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》，緊扣“打造高質(zhì)量就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)”工作目標(biāo)，堅持實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和積極就業(yè)政策，率先建立青年就業(yè)幫扶全流程服務(wù)鏈條的“來浙實踐”、引領(lǐng)農(nóng)村富裕勞動力穩(wěn)定就業(yè)的“共富工坊”、為殘疾人搭建的“臨掌柜”，獲得各級領(lǐng)導(dǎo)的批示和推廣，就業(yè)工作連續(xù)多年位列臺州市前列。 （一）政策完善，就業(yè)形勢基本穩(wěn)定 我市共有常住人口*萬，目前勞動力年齡范圍內(nèi)人口數(shù)為*萬人，就業(yè)人口*萬人，就業(yè)率*%。*年我市出臺了《關(guān)于做好當(dāng)前和今后一段時期就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》，一方面大力開展“減、補(bǔ)、轉(zhuǎn)”行動，為當(dāng)前企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)打好基礎(chǔ)，另一方面加大小微企業(yè)的培育力度，從而創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位。疫情期間出臺《關(guān)于進(jìn)一步加大疫情防控期間企業(yè)用工 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略960字，正式會員可完整閱讀）…… （三）拓寬渠道，多方緩減就業(yè)壓力 一是積極實施大學(xué)生招引計劃。實施“高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)助飛行動”，積極開發(fā)適合高校畢業(yè)生的就業(yè)崗位，三年來共籌建就業(yè)見習(xí)基地*家，先后組織大學(xué)生來臨就業(yè)見習(xí)*名；開發(fā)“來浙實踐”數(shù)字應(yīng)用，配套出臺《青年學(xué)生社會實踐政策》，提供崗位對接、職業(yè)成長、政策激勵、就業(yè)引才全鏈條服務(wù)，入選臺州市首批群眾“牽腸掛肚”項目庫。 二是創(chuàng)新助力殘疾人創(chuàng)業(yè)就業(yè)。開發(fā)“臨”掌柜殘疾人電商平臺，實現(xiàn)了助殘方式從輸血式到造血式的轉(zhuǎn)變，共建成*家“臨掌柜”愛心便利店和*家提貨點(diǎn)，*人平臺就業(yè)，總銷售額*萬元；通過稅收優(yōu)惠政策促進(jìn)殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)，對安置殘疾人的納稅人單位和個體工商戶在增值稅、企業(yè)所得稅、城鎮(zhèn)土地使用稅等方面予以減免退還，并在工資補(bǔ)助、社保返還、崗位補(bǔ)貼方面予以獎勵；支持殘疾人自主創(chuàng)業(yè)，在擔(dān)保貸款貼息、一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、社保補(bǔ)貼、場租補(bǔ)貼等方面予以扶持；開展“環(huán)保行業(yè)+殘疾人”助殘就業(yè)行動，開發(fā)垃圾分類“殘疾人督導(dǎo)員”崗位，計劃推出首批城區(qū)垃圾分類“殘疾人督導(dǎo)員”崗位*個，目前入職*人，實現(xiàn)每位殘疾人家庭年總收入增加*萬元以上。 三是綜合措施推動退役軍人就業(yè)。建立退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)基地并提供房租減免政策，目前已*家軍創(chuàng)企業(yè)入駐；提供退役軍人創(chuàng)業(yè)貸，快辦低息；開展定向招聘，在專職社區(qū)工作者招聘中設(shè)立專項崗*個、在輔警招聘中設(shè)置放寬條件崗位*個，在*年度事業(yè)編制人員招聘中設(shè)退役軍人專崗*個；開展技能培訓(xùn)，*年以來累計培訓(xùn)*人并報銷培訓(xùn)費(fèi)用*萬元，將新增無人機(jī)操作、消防員、汽車駕駛等課程。 二、存在問題 （一）政策宣傳力度不夠、落地見效有待提高。就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關(guān)政策宣傳力度在市級與鎮(zhèn)、村兩級差距明顯，宣傳方式較為簡單，部門網(wǎng)站上無政策整合公布專欄；政策解答深度不足，存在創(chuàng)業(yè)、就業(yè)者和用人單位在相關(guān)政策上知曉不高、理解不深、應(yīng)用不廣的情況；部分合作銀行在專項扶持性貸款中因低利率而惜貸、限貸情況的情況一定程度存在，如*年我市享受就業(yè)創(chuàng)業(yè)惠民政策貸款共計*人，而在*年*-*月僅享受*人。 （二）結(jié)構(gòu)矛盾依舊存在、擇業(yè)觀念出現(xiàn)錯位。隨著新技術(shù)的發(fā)展和舊發(fā)展動能轉(zhuǎn)換，我市醫(yī)藥、化工產(chǎn)業(yè)企業(yè)對高科技人才需求較大，而目前大量求職者文化程度較低、勞動技能水平不高，存在“招工難”與“就業(yè)難”結(jié)構(gòu)矛盾。如我市*年“穩(wěn)就業(yè) 惠民生”夏季公益性大型招聘會暨高校畢業(yè)生就業(yè)洽談會，參會企業(yè)*家，推出崗位*個，需求人數(shù)*個，達(dá)成意向僅*人。 在我市高校畢業(yè)生、退役軍人、普通就業(yè)者、困難_中不同程度存在擇業(yè)觀念存在的“錯位”現(xiàn)象，如高校畢業(yè)生出現(xiàn)了盲目和跟風(fēng)現(xiàn)象，知名企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)公務(wù)員等崗位受到青睞，而銷售、接待、車間等一線工作不受待見。退役軍人普遍存在“寧端低薪公家碗、不吃高薪私營飯”的想法，對各單位臨時工、輔警等崗位情有獨(dú)鐘，對更高薪的私企司機(jī)、保安、物業(yè)等崗位較為排斥，如在市退役軍人事務(wù)局舉辦的春季退役軍人招聘專場上，設(shè)崗*人，僅招聘成功數(shù)十人。普通就業(yè)者也對保潔、護(hù)理、倉管、理貨、入戶托育等存在“拉不下臉“的思想，如入戶托育平均薪資*-*，需求量大，但在培訓(xùn)、應(yīng)聘環(huán)節(jié)少有人選擇。部分困難_存在就業(yè)意愿不高等問題，政府、社會和家庭尚未形成有效合力，在就業(yè)指導(dǎo)、心理疏導(dǎo)和技能培訓(xùn)等方面仍需進(jìn)一步完善。 （三）高端人才回流較少、培訓(xùn)管理實效較弱。我市本地生源大學(xué)生外流現(xiàn)象比較嚴(yán)重，每年我市本地生源應(yīng)屆畢業(yè)生回臨工作的比例不到*%，與一線大城市相比，薪資較低、就業(yè)空間小、職業(yè)類別少，導(dǎo)致名牌大學(xué)畢業(yè)和高層次人才回流很少，高層次人才擁有量與我市的人口和產(chǎn)業(yè)規(guī)模不相匹配，而且人才外流現(xiàn)象呈逐年上升趨勢。同時我市新業(yè)態(tài)從業(yè)人員短短幾年增至*多人，近三年平均增幅*%以上，但如外賣配送、直播帶貨、劇本殺等新業(yè)態(tài)在我市尚未明確主管部門，其安全監(jiān)管、人員明細(xì)、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、社保辦理等無法及時跟進(jìn)，急需明確。 目前我市培訓(xùn)行業(yè)管理存在不足，培訓(xùn)工作與市場需求 結(jié)合不夠緊密。一是培訓(xùn)監(jiān)管不強(qiáng)，部分企業(yè)在培訓(xùn)工作上存在走形式，甚至不培訓(xùn)的情況；二是培訓(xùn)實效不佳，部分培訓(xùn)機(jī)構(gòu)存在師資力量薄弱、課程針對性不強(qiáng)、培訓(xùn)設(shè)備落后等情況，參訓(xùn)人員技能提升有限，上崗勝任率不高；三是資金績效較低，部分培訓(xùn)內(nèi)容 ……（未完，全文共5184字，當(dāng)前只顯示2496字，請閱讀下面提示信息。收藏市就業(yè)工作開展情況的調(diào)研報告） 上一篇：縣基層醫(yī)療衛(wèi)生的情況報告 下一篇：優(yōu)化營商環(huán)境工作情況匯報 相關(guān)欄目：就業(yè) 工作總結(jié) 工作匯報 調(diào)研報告 |