| 標(biāo)題：組織部門務(wù)虛會發(fā)言提綱 |
| 組織部門務(wù)虛會發(fā)言提綱 黨的二十大報告提出，要建設(shè)堪當(dāng)民族復(fù)興重任的高素質(zhì)干部隊伍。圍繞實現(xiàn)這個目標(biāo)，我們要胸懷民族復(fù)興的偉大夢想，樹立正確的用人導(dǎo)向，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，堅持事業(yè)為上，激發(fā)整體活力，把干部隊伍鍛造得更加堅強有力。 一、要樹立鮮明導(dǎo)向，讓干部正氣充盈。用一賢人則群賢畢至。正確的用人導(dǎo)向是干部自信 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略266字，正式會員可完整閱讀）…… 二、要強化斗爭精神，讓干部事不避難。志不求易，事不避難。發(fā)揚斗爭精神是共產(chǎn)黨人鮮明的政治品格。我們要通過自我革命激發(fā)斗爭精神，倡樹“干部面前無困難、困難面前有干部”的攻堅意識，作為年輕干部要銳氣勃發(fā)，絕不能老氣橫秋；作為中層干部要事不避難，絕不能拈輕怕重；作為領(lǐng)導(dǎo)干部要以上率下，絕不能當(dāng)甩手掌柜。我們要通過政治歷練強化斗爭精神，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，引導(dǎo)黨員干部在從嚴(yán)落實黨的組織生活中積累斗爭經(jīng)驗，在嚴(yán)格執(zhí)行各項制度中強化政治操守，不斷提升政治敏銳性和鑒別力，做到眼睛亮、見事早、行動快。我們要通過實踐鍛煉增強斗爭本領(lǐng)，加強中層干部輪崗，統(tǒng)籌縣級及一般干部實施常態(tài)化交流，推動干部到不同崗位接受疾風(fēng)暴雨、驚濤駭浪的考驗，著力鍛煉干部能接“燙手山芋”的本領(lǐng)。 三、要完善激勵機制，讓干部擔(dān)當(dāng)作為。黨的二十大催人奮進，把廣大干部的萬丈豪情轉(zhuǎn)化成“越是挑戰(zhàn)越前進”的奮斗激情，需要完善的制度機制保駕護航。我們要提升干部落實能力，圍繞“工業(yè)強市、產(chǎn)業(yè)興市”、省市重點項目建設(shè)等工作，實施“紅黃藍(lán)”動態(tài)管理，倒逼干部抓落實見行動。我們要卸下干部思想包袱，嚴(yán)格執(zhí)行《預(yù)防和查處誣告陷害類信訪舉報暫行辦法》《棗莊市受處分處理干部教育管理使 ……（未完，全文共1147字，當(dāng)前只顯示690字，請閱讀下面提示信息。收藏組織部門務(wù)虛會發(fā)言提綱） 上一篇：組織部門學(xué)習(xí)貫徹會議精神匯報 下一篇：抓黨建促鄉(xiāng)村振興工作匯報 相關(guān)欄目：共青團 組工 組織講話 黨會報告 七一黨建專題 機關(guān) 會議發(fā)言 |