標(biāo)題:區(qū)人才隊伍建設(shè)經(jīng)驗材料:架起人才“高速路”集聚智慧“強磁場”
區(qū)人才隊伍建設(shè)經(jīng)驗材料:架起人才“高速路”集聚智慧“強磁場”

近年來,**區(qū)堅持人才為綱,大力實施“人才引領(lǐng)發(fā)展”戰(zhàn)略,新產(chǎn)業(yè)、新人才、新城市融合并進。奮進新征程,建功新時代,經(jīng)開區(qū)將加快“人才強區(qū)”建設(shè),加強人才隊伍建設(shè),加大人才政策供給,加速人才集聚成勢,奮力打造人才發(fā)展現(xiàn)代化先行區(qū),助力園區(qū)“二次創(chuàng)業(yè)”現(xiàn)代化新征程。

一、聚焦產(chǎn)才融合,系統(tǒng)深化“興產(chǎn)聚人才”

精準(zhǔn)把握習(xí)近平總書記“發(fā)展是第一要務(wù),創(chuàng)新是第一動力,人才是第一資源”重要論斷,以產(chǎn)引才、以才促產(chǎn),推動產(chǎn)才共融、良性發(fā)展。

突出產(chǎn)業(yè)引才。堅持產(chǎn)業(yè)與人才相互融合、系統(tǒng)規(guī)劃、一體推進,深耕綠色光電、汽車及零部件、高檔輕工主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),同步繪制產(chǎn)業(yè)圖譜和人才地圖,圍繞產(chǎn)業(yè)鏈,布局創(chuàng)新 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略560字,正式會員可完整閱讀)…… 
  更多相關(guān)文章:區(qū)人才隊伍建設(shè)經(jīng)驗材料:架起
  • 在2022年全區(qū)人才工作會議上的講話

  • 經(jīng)驗材料:“四舉措”引導(dǎo)大學(xué)生青年人才“家燕歸巢”

  • 經(jīng)驗材料:打好引育留用組合拳 推動人才“上山下鄉(xiāng)”

  • 經(jīng)驗材料:“三項機制”破解引進人才“三個難題”

  • 經(jīng)驗材料:“三舉措”推動鄉(xiāng)土人才“破土飄香”

  • 書記在全區(qū)人才工作會議上的講話

  • 在區(qū)人才工作交流座談會上的發(fā)言

  • 轉(zhuǎn)觀念 破障礙 搭平臺 人才“引育用留” 集聚轉(zhuǎn)型發(fā)展新動力

  • 在全區(qū)人才工作會議上的講話

  • 區(qū)委書記在英才薈—中國2020精英人才“華山論劍英雄會”上的致辭

  • 我區(qū)人才工作現(xiàn)狀問題及對策

  • 縣文化廣電新聞出版局關(guān)于做好2017年度邊遠貧困地區(qū)人才支持計劃文化工作者專項工作的方案

  • 區(qū)人才引進現(xiàn)狀及對策研究報告

  • 務(wù),切實解決人才的后顧之憂。依托區(qū)領(lǐng)導(dǎo)“三重”掛鉤、“四上”走訪制度,常態(tài)化開展領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)高層次人才活動,定期走訪掛包人才企業(yè),建立“一人一檔”人才服務(wù)檔案。

    定制人才專屬服務(wù)。著力打造品牌統(tǒng)一、銜接有序、運作高效的“1+1+N”人才政策支持體系,推出“人才新政12條”3.0版,大力推行“揚州開發(fā)區(qū)英才卡”,積極為人才提供集健康醫(yī)療、便捷出行、子女就學(xué)、人才安居于一體的定制化服務(wù),讓人才在園區(qū)工作順心、發(fā)展安心、生活舒心,構(gòu)筑近悅遠來的人才熱土。

    提升人才服務(wù)效能。固化人才建言獻策機制,推出辦事環(huán)節(jié)少、推進速度快、服務(wù)質(zhì)量好的高效服務(wù)制度,通過“點對點”“屏對屏”,及時了解各項人才政策落實情況,以及人才工作推進中的難點堵點痛點,做到事事有回音,件件有落實,不斷優(yōu)化人才制度,提升人才服務(wù)效能。

    三、聚焦隊伍建設(shè),精準(zhǔn)實施“培育匯人氣”

    激發(fā)市場主體育才活力,重點建強五支人才隊伍,努力構(gòu)建“塔尖”亮、“塔身”壯、“塔基”牢的完備人才梯隊。

    建強頂尖人才隊伍。千軍易得,一將難求。積極跟蹤服務(wù)、繼續(xù)培育壯大以*博士為代表的頂尖人才項目,加快推進**院士項目落戶,通過引進一位頂尖人才,帶來一支科技研發(fā)團隊,發(fā)展一個新興產(chǎn)業(yè),不斷擦亮經(jīng)開區(qū)院士項目金字招牌。

    建強企業(yè)家隊伍。高度重視精通經(jīng)營管理的企業(yè)家人才隊伍建設(shè),建立更多樣、廣覆蓋的社團組織和交流合作平臺,講好經(jīng)開區(qū)企業(yè)家故事,營造尊重企業(yè)家的良好氛圍,讓廣大企業(yè)家在黨的領(lǐng)導(dǎo)下同心同向、團結(jié)并進。

    建強產(chǎn)業(yè)工人隊伍。充分梳理企業(yè)用工需求,有效溝通、拓寬渠道,加快簽訂、有力落實校地、校企戰(zhàn)略合作協(xié)議,鼓勵采用“訂單式”“冠名班”等形式培養(yǎng)人才,強化與**學(xué)院等周邊院校的密切協(xié)作,推動科教資源為園區(qū)經(jīng)濟發(fā)展賦能助力。

    建強科技人才隊伍。圍繞“3+4+1”現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè),堅持“相馬”和“賽馬”相結(jié)合,大力推行“揭榜掛帥”,組織實施關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)工程,努力集聚一批具有前沿引領(lǐng)力、資源集聚力、國際影響力的科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團隊,實現(xiàn)項目“含才量”和人才“含金量”雙提升。

    建強青年人才隊伍。牢固樹立投資青年人才就是投資未來的理念,給予青年人才更多的信任、更好的幫助,支持青年人才挑大梁、當(dāng)主角,吸引更多大學(xué)生來區(qū)留區(qū)就業(yè)發(fā)展,構(gòu)筑青春活力之區(qū),為人才梯隊“蓄好水”“育好苗”。

    四、聚焦資源統(tǒng)籌,強力助推“保障贏人心”

    圍繞構(gòu)建“大人才”工作格局,調(diào)動各方積極性和創(chuàng)造性,在全區(qū)形成廣泛參與、齊心協(xié)力、共同推進的生動局面。

    加強人才政治引領(lǐng)。堅持黨管人才原則,構(gòu)建科學(xué)規(guī)范、開放包容、運行高效的人才發(fā)展現(xiàn) ……(未完,全文共2419字,當(dāng)前只顯示1456字,請閱讀下面提示信息。收藏區(qū)人才隊伍建設(shè)經(jīng)驗材料:架起人才“高速路”集聚智慧“強磁場”

    上一篇:基層黨建經(jīng)驗交流材料:“四聯(lián)四促”結(jié)對共建 引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展
    下一篇:市工業(yè)園區(qū)管委會2022年度領(lǐng)導(dǎo)班子工作總結(jié)

    相關(guān)欄目:人才 建筑 經(jīng)驗交流 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報材料