| 標(biāo)題：鄉(xiāng)村人才振興工作情況匯報 |
| 鄉(xiāng)村人才振興工作情況匯報 根據(jù)部領(lǐng)導(dǎo)要求，我們對全區(qū)鄉(xiāng)村人才振興工作進(jìn)行了梳理總結(jié)，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下： 一、主要工作 2018年6月14日，習(xí)近平總書記在三澗溪村視察時指出，“鄉(xiāng)村振興，人才是關(guān)鍵。要積極培養(yǎng)本土人才，鼓勵外出能人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，鼓勵大學(xué)生村官扎根基層”。兩年來，全區(qū)牢記總書記囑托，認(rèn)真落實省委、市委工作要求，堅持把農(nóng)村人力資本開發(fā)放在優(yōu)先位置，統(tǒng)籌推進(jìn)本土人才培育和各類人才下鄉(xiāng)，不斷強(qiáng)化鄉(xiāng)村振興的人才支撐。 （一）拓展渠道“引”人才。一是鼓勵柔性引才。制定區(qū)“人才新政25條”和《鄉(xiāng)村人才振興實施方案》，支持農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體發(fā)揮市場作用，以技術(shù)顧問、假日工程師等方式，柔性吸引高端人才提供技術(shù)服務(wù)、發(fā)展咨詢。二是鼓勵回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。將外來人才到章創(chuàng)業(yè)、在外人才回章創(chuàng)業(yè)、在章人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、在鄉(xiāng)人才本土創(chuàng)業(yè)一并納入創(chuàng)業(yè)扶持對象，每年設(shè)立500萬元專項資金，加大人才項目初創(chuàng)期、早中期的支持力度，激勵人才回歸鄉(xiāng)村、創(chuàng)業(yè)鄉(xiāng)村。三是鼓勵人才抱團(tuán)。堅持用好現(xiàn)有 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略738字，正式會員可完整閱讀）…… （四）改善環(huán)境“留”人才。一是用政策留才。對回鄉(xiāng)下鄉(xiāng)的鄉(xiāng)村人才，優(yōu)先落實人才安居、創(chuàng)業(yè)扶持、生活補(bǔ)貼等政策；對創(chuàng)業(yè)成功、具有示范帶動作用的人才，優(yōu)先吸納他們加入黨組織、進(jìn)入村班子，激勵他們留在鄉(xiāng)村創(chuàng)業(yè)發(fā)展。兩年來，發(fā)放創(chuàng)業(yè)扶持經(jīng)費(fèi)1000余萬元，扶持優(yōu)秀人才創(chuàng)業(yè)項目77個，5名優(yōu)秀鄉(xiāng)村人才購買產(chǎn)權(quán)型人才房。二是用事業(yè)留才。圍繞鄉(xiāng)村旅游、民宿經(jīng)濟(jì)、農(nóng)產(chǎn)加工等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，組織百家經(jīng)營主體、百個美麗鄉(xiāng)村策劃包裝，促使鎮(zhèn)街打造特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)、每年新增10人左右創(chuàng)業(yè)人才，讓優(yōu)秀人才創(chuàng)業(yè)有前景、出彩有機(jī)會。三是用服務(wù)留才。積極落實小額擔(dān)保貸款、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、人才貸等政策，利用“*人才”公眾號宣傳解讀人才政策，設(shè)立區(qū)、鎮(zhèn)街兩級鄉(xiāng)村人才熱線，幫助對接政府資源，協(xié)調(diào)解決實際困難，讓人才在鄉(xiāng)村創(chuàng)業(yè)順心、工作安心、生活舒心。 二、工作成效 主要體現(xiàn)在四個方面： （一）儲備了后備力量。通過招聘鄉(xiāng)村振興專員、大學(xué)生村官、吸納優(yōu)秀鄉(xiāng)村人才入黨、聘請鄉(xiāng)村發(fā)展顧問等措施，使每個村達(dá)到了2名以上后備村官力量。據(jù)統(tǒng)計，兩年來*名優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)人才加入黨組織、52名當(dāng)選為村兩委成員，16名大學(xué)生村官成長為鎮(zhèn)街干部，90個村聘請了鄉(xiāng)村發(fā)展顧問，100名鄉(xiāng)村振興專員已成為所在村莊的骨干力量。 （二）帶動了集體經(jīng)濟(jì)。堅持把壯大集體經(jīng)濟(jì)、帶動農(nóng)民增作為評定優(yōu)秀鄉(xiāng)村創(chuàng)業(yè)人才的重要指標(biāo)，通過扶持他們做大做強(qiáng)經(jīng)營主體，帶動當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)發(fā)展，助力鄉(xiāng)村振興。兩年來，實現(xiàn)項目投資1.5億元，創(chuàng)造就業(yè)崗位880個，壯大村集體收入9000多萬，幫扶近3000戶貧困戶脫貧致富，帶動農(nóng)民增收過億元。 （三）培養(yǎng)了一批典型。持續(xù)實施“創(chuàng)業(yè)之星”培育工程，每個鎮(zhèn)街每年重點(diǎn)培育10名創(chuàng)業(yè)人才，區(qū)委組織部每年開展“人才典型宣傳月”活動，擇優(yōu)進(jìn)行集中宣傳推介，樹立了農(nóng)村大有可為、*創(chuàng)業(yè)可為的鮮明導(dǎo)向。近兩年，王元虎當(dāng)選山東省和濟(jì)南市人大代表，張慶榮等7名創(chuàng)業(yè)人才被選為區(qū)人大代表、政協(xié)代表，宋章峰、穆峰等一批先進(jìn)典型脫穎而出，成為扛起鄉(xiāng)村振興齊魯樣板大旗的重要力量。 （四）豐富了人才數(shù)量。通過實施六大人才培育工程，打造了一支留得住能戰(zhàn)斗帶不走的本土人才為主體，數(shù)量足夠、結(jié)構(gòu)合理、分布適宜的鄉(xiāng)村人才隊伍，并激勵他們用其所長、盡其所能，在鄉(xiāng)村振興大舞臺上充分施展才華。經(jīng)統(tǒng)計，全區(qū)6支人才隊伍總量已達(dá)1萬人，提前完成預(yù)期目標(biāo)。 三、下步打算 以習(xí)近平總書記視察*兩周年為契機(jī)，對全區(qū)鄉(xiāng)村人才振興工作進(jìn)行全面檢視，進(jìn)一步查缺補(bǔ)漏、拉長短板，積極探索新路徑新模式，激勵各類人才在農(nóng)村廣闊天地大展才華，推動智力回歸、人才回鄉(xiāng)、資本回流，為扛起鄉(xiāng)村振興齊魯樣板大旗提供人才和智力支撐。 一是實施“一把手工程”，落實黨管人才主體責(zé)任。組織開展區(qū)、鎮(zhèn)街兩級黨委書記人才工作項目，壓實“一把手”抓“第一資源”責(zé)任，為全區(qū)鄉(xiāng)村人才振興提供堅強(qiáng)的政治和組織保證。結(jié)合書記人才工作項目，組織鎮(zhèn)街黨（工）委書記至少抓1個工作聯(lián)系點(diǎn)、聯(lián)系1名優(yōu)秀人才，做到高端人才親自招引、高端項目親自推動，實現(xiàn)雙招雙引與人才振興在鎮(zhèn)街村居的有機(jī)結(jié)合。 二是實施“雁陣工程”，推動各類人才上山下鄉(xiāng)。針對當(dāng)前工作聯(lián)合度不高、人才作用發(fā)揮不夠等問題，區(qū)委組織部聯(lián)合相關(guān)職能部門，實施頭雁領(lǐng)航、歸雁奮飛、雛燕培育三大行動，推行鄉(xiāng)賢回歸、人才下鄉(xiāng)、本土培養(yǎng)三條措施，開展“雙百人才、下鄉(xiāng)興農(nóng)”和 ……（未完，全文共3452字，當(dāng)前只顯示1917字，請閱讀下面提示信息。收藏鄉(xiāng)村人才振興工作情況匯報） 上一篇：在局直屬系統(tǒng)清廉林業(yè)建設(shè)專題培訓(xùn)班上的講話 下一篇：市生態(tài)環(huán)境分局2022年工作總結(jié) 相關(guān)欄目：人才 工作總結(jié) 工作匯報 思想?yún)R報 個人總結(jié) |