| 標(biāo)題：縣培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作匯報(bào) |
| 縣培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作匯報(bào) 近年來，**縣緊盯年輕干部“選、育、管、用”關(guān)鍵環(huán)節(jié)，探索建立“四鏈合一”工作機(jī)制，著力培養(yǎng)造就忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)秀年輕干部隊(duì)伍。 一、拓寬視野精準(zhǔn)“選”，抓好源頭儲(chǔ)備鏈 堅(jiān)持常態(tài)化精準(zhǔn)選育，組建干部調(diào)研組深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、縣直部門，通過正面對(duì)話、側(cè)面了解、實(shí)績(jī)考察等方式，全方位、立體式追蹤干部德才表現(xiàn)。堅(jiān)持組 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略306字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 三、寬嚴(yán)并濟(jì)精準(zhǔn)“管”，建好健康成長(zhǎng)鏈。 堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛相結(jié)合，激勵(lì)與約束并重，把發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔年輕干部工作實(shí)效作為黨建工作考核的重要內(nèi)容，建立以黨委（黨組）主要負(fù)責(zé)同志為第一責(zé)任人的年輕干部關(guān)心關(guān)懷長(zhǎng)效機(jī)制，將“四必談”“四必訪”制度落到實(shí)處，定期分析年輕干部思想、工作、生活狀況，讓年輕干部感受組織溫暖。同時(shí)，探索建立“工作圈+生活圈+社交圈”日常監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)年輕干部監(jiān)督管理，結(jié)合日�？己�、年度考核、談心談話等，對(duì)出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，運(yùn)用提醒談話、函詢等手段，及時(shí)提醒糾偏，推進(jìn)跟蹤管理走深走實(shí)，幫助年輕干部成長(zhǎng)成才。 四、鮮明導(dǎo)向精準(zhǔn)“用”，筑好選配關(guān)鍵鏈 在年輕干部的使用上，始終堅(jiān)持大膽和謹(jǐn)慎結(jié)合，為優(yōu)秀年輕干部架設(shè)更快成長(zhǎng)的梯子，通過派遣調(diào)研組、組織部長(zhǎng)下基層等方式，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行以及干部隊(duì)伍建設(shè)情況 ……（未完，全文共1321字，當(dāng)前只顯示795字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏縣培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作匯報(bào)） 上一篇：辦公室2022年工作總結(jié)及2023年工作計(jì)劃 下一篇：黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)材料 相關(guān)欄目：換屆 模范 五一和五四節(jié)日專題 七一黨建專題 干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會(huì)報(bào)告 思想?yún)R報(bào) 工作匯報(bào) 個(gè)人總結(jié) |