標(biāo)題:縣2022年鄉(xiāng)村振興工作開展情況的匯報(bào)
縣2022年鄉(xiāng)村振興工作開展情況的匯報(bào)

縣委農(nóng)村工作領(lǐng)導(dǎo)小組:

*年以來,在縣委、縣政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,縣人社局鄉(xiāng)村振興工作緊緊圍繞我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求,立足部門職能、突出就業(yè)創(chuàng)業(yè),技能培訓(xùn)、社會(huì)保障、人才振興、農(nóng)民工權(quán)益保障等重點(diǎn)工作,補(bǔ)齊短板、重點(diǎn)突破,穩(wěn)就業(yè)、保民生、強(qiáng)保障,工作取得明顯成效,現(xiàn)將工作開展情況總結(jié)如下:

一、主要做法和成效

(一)實(shí)施鄉(xiāng)村就業(yè)促進(jìn)工程。一是落實(shí)政策穩(wěn)就業(yè)。發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)待遇*萬元,階段性失業(yè)補(bǔ)助金*萬元;發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)返還*萬元;發(fā)放一次性穩(wěn)定就業(yè)補(bǔ)貼*萬元,穩(wěn)定了近*個(gè)就業(yè)崗位,發(fā)放高校畢業(yè)生、靈活就業(yè)人員、城鎮(zhèn)公益性崗位、“暖民心”工程等各類穩(wěn)就業(yè)資金*萬元,惠及各類就業(yè)_達(dá)*余人;完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)*人,占目標(biāo)任務(wù)*人的*%,實(shí)現(xiàn)了穩(wěn)就業(yè)、保居民就業(yè)的目標(biāo)。二是鞏固幫扶保就業(yè)?h政府投資*億元建設(shè)就業(yè)幫扶車間項(xiàng)目*個(gè),累計(jì)批復(fù)認(rèn)定就業(yè)幫扶車間*家,吸納就業(yè)*人,其中脫貧戶、監(jiān)測(cè)對(duì)象*人,人均年增收*元以上,撥付企業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)資金*萬元,脫貧戶、監(jiān)測(cè)對(duì)象崗位補(bǔ)貼* ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略774字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
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    (三)實(shí)施鄉(xiāng)村人才振興工程。一是深入實(shí)施鄉(xiāng)村人才知識(shí)更新。組織農(nóng)業(yè)、工程、衛(wèi)生、中小學(xué)教師等各類工作的專業(yè)技術(shù)人才開展繼續(xù)教育*人。二是開展各類技能培訓(xùn)。組織開展各類技能培訓(xùn)*人次,開展服裝縫紉工、育嬰員、家政服務(wù)員等工種職業(yè)技能認(rèn)定*人次,其中高技能人才*人。三是提升崗位技能水平。結(jié)合鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果助力鄉(xiāng)村振興工作,組織脫貧戶開展技能提升培訓(xùn)*人,有效提升崗位技能水平。四是大力實(shí)施基層專技崗位職稱晉升。加大鄉(xiāng)村中小學(xué)教師職稱申報(bào)傾斜力度,開展在農(nóng)村學(xué)校連續(xù)任教男滿*年女滿*年的*名符合申報(bào)條件的教師申報(bào)高級(jí)教師崗位;加大鄉(xiāng)村專技人才職稱政策傾斜力度。對(duì)*名從事林業(yè)、水利、建設(shè)工程、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生等在基層一線工作的專業(yè)技術(shù)人員,放寬業(yè)績(jī)成果條件和論文要求,申報(bào)中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格。五是開發(fā)政策性崗位充實(shí)鄉(xiāng)村人才隊(duì)伍。通過政府購(gòu)買服務(wù),合同制管理的方式,招聘*名高校畢業(yè)生充實(shí)到基層特崗隊(duì)伍,從事鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)管理和服務(wù)工作,壯大基層工作力量。六是組織開展事業(yè)單位公開招聘工作。*年我縣事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘*名工作人員,其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院計(jì)劃招聘*人,中小學(xué)、幼兒園招聘教師*名,公開招募“三支一扶”高校畢業(yè)生*人,開展“曲陽名廚 百味小吃”全縣鄉(xiāng)村廚藝大賽,選拔鄉(xiāng)村技師及高級(jí)工技能人才*名。七是組織實(shí)施返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)。開展因疫返鄉(xiāng)人員就業(yè)促進(jìn)工程,幫助*名返鄉(xiāng)人員實(shí)現(xiàn)市、縣園區(qū)企業(yè)就業(yè)。

    (四)實(shí)施農(nóng)民工權(quán)益保障工程。推動(dòng)《保障農(nóng)民工工資支付條例》(以下簡(jiǎn)稱《條例》)確立的各項(xiàng)制度落實(shí)落地。一是開展集中清欠。清欠農(nóng)民工工資*億元、涉及*人。二是組織專項(xiàng)行動(dòng)。開展現(xiàn)場(chǎng)檢查*次,線上檢查*次,督促*個(gè)在建項(xiàng)目按規(guī)定繳存農(nóng)民工工資保證金,*個(gè)在建項(xiàng)目開設(shè)并啟用農(nóng)民工工資專用賬戶。三是開展集案化解。成功化解了碧桂園一期三標(biāo)段、徽鹽現(xiàn)代城幼兒園、鹽化工業(yè)園基礎(chǔ)設(shè)備項(xiàng)目(二期)撇洪溝生態(tài)治理工程等項(xiàng)目欠薪問題,涉及*人、*萬元。四是加強(qiáng)監(jiān)察執(zhí)法。處置了滁州愛吉亞電子科技有限公司、*縣朗賽浦照明電器有限公司、*縣盛棉服飾有限責(zé)任公司等生產(chǎn)性企業(yè)集體欠薪問題。

    二、存在的問題

    (一)就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾仍然突出。失地農(nóng)民、返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)難度大,勞動(dòng)者素質(zhì)與就業(yè)崗位不適應(yīng),人才供給層次偏低已成為我縣人力資源市場(chǎng)的常態(tài)現(xiàn)象,也是我縣就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾的突出表現(xiàn)。同時(shí),部分勞動(dòng)密集型企業(yè),因工資福利待遇低等原因,長(zhǎng)期受到招工難和員工流失率高的困擾,如何吸引和留住員工,已成為企業(yè)迫切需要解決的問題。企業(yè)“招工難”與求職者“就業(yè)難”仍將長(zhǎng)期并存。

    (二)重點(diǎn)領(lǐng)域?qū)<既瞬湃狈Α哪壳皝砜,我縣的工作重心逐步從脫貧攻堅(jiān)向工業(yè)強(qiáng)縣和鄉(xiāng)村振興轉(zhuǎn)變,但是從不少部門反映來看,從事鄉(xiāng)村規(guī)劃、工程建設(shè)、金融管理、鹽化工等方面的人才明顯緊缺,尤其是一些縣直部門想從基層選調(diào) ……(未完,全文共3622字,當(dāng)前只顯示2012字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏縣2022年鄉(xiāng)村振興工作開展情況的匯報(bào)

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