| 標(biāo)題：2022年度鎮(zhèn)黨委書記抓黨建述職報告 |
| 2022年度鎮(zhèn)黨委書記抓黨建述職報告 根據(jù)會議安排，現(xiàn)就本人2022年履行抓基層黨建工作職責(zé)情況報告如下，不妥之處請批評指正： 一、 履職工作特色和亮點 始終把抓黨建作為最大政治牢牢扛在肩上，從推動發(fā)展的角度，主動思考,深入謀劃，認真落實黨建工作責(zé)任制，做到黨建工作與經(jīng)濟發(fā)展同安排、同推進、同落實。 1.堅持從嚴從實，履行主體責(zé)任。自覺加強理論武裝和黨建業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，把抓好黨建工作擺在重要位置，將黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核，先后召開黨委會議25次，研究黨建工作28項，加強支部書記學(xué)習(xí)培訓(xùn)，有效推動了黨建工作高效開展。切實履行第一責(zé)任人責(zé)任，堅持每周深入黨支部指導(dǎo)工作，通過實地查看、聽取意見、分析研判等方 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略543字，正式會員可完整閱讀）…… 二、存在問題及原因分析 根據(jù)調(diào)研和征求意見建議，本人在抓黨建工作方面還存在以下三個方面的差距和不足。一是黨建工作整體進展不夠均衡，對黨建工作指導(dǎo)的多，問責(zé)和提醒約談的少，有的支部落實黨建工作任務(wù)不夠有力。二是發(fā)展村集體經(jīng)濟的思路不寬辦法不多，還有5個村的集體收入不到5萬元，村級無錢辦事的矛盾比較突出。三是村黨組織書記隊伍年齡偏大、學(xué)歷偏低，平均年齡在50歲以上，初中和高中學(xué)歷占到84%，對村后備干部隊伍的教育和培訓(xùn)抓的不緊。 產(chǎn)生這些問題的主要原因：一是抓細抓實的力度還需強化。統(tǒng)籌謀劃、從嚴推進黨建工作上考慮不深，因村施策，幫助解決黨建難題的工作不細，造成部分黨組織書記不善于抓黨建。二是個別村黨組織歷史遺留問題較多，化解力度不大，部分黨員干部干事創(chuàng)業(yè)能力不足，村黨組織書記思想不夠解放，開拓創(chuàng)新能力不足。三是培養(yǎng)選拔村級后備干部的力度不大，在產(chǎn)業(yè)一線、增收致富領(lǐng)域發(fā)現(xiàn)人才的視野還不寬，教育培訓(xùn)跟進不及時。 三、下一步工作思路和主要措施 2023年我鎮(zhèn)黨建工作將深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神，突出全面從嚴治黨，進一步壓緊壓實黨建工作責(zé)任，著力強化黨建工作質(zhì)量提升。 1.突出責(zé)任落實。堅持樹標(biāo)桿、做表率，以上率下，認真履行第一責(zé)任人職責(zé)，進一步健全完善包抓聯(lián)系、壓力傳導(dǎo)、責(zé)任落實、督查推進、考核評價等工作機制，扎實開展村黨組織書記抓黨建述職評議工作，加強村干部隊伍培訓(xùn)，加大黨建工作的指導(dǎo)力度，每月黨委會議至少研究1次黨建工作，每季度開展1次觀摩學(xué)習(xí)，持續(xù)傳導(dǎo)工作壓力。 2.突出隊伍建設(shè)。堅持抓班子帶隊伍，嚴格落實“三會一課”、主題黨日等基本制度，強化黨員隊伍政治建設(shè)，依托**黨建信息化平臺、學(xué)習(xí)強國等載體，堅持好“流動黨校”制度，持續(xù)開展黨員黨性鍛煉，全方位抓好流動黨員學(xué)習(xí)教育管理工作；大力實施“村書記素質(zhì)提升工程”，加強村干部學(xué)習(xí)輪訓(xùn)，年內(nèi)開展村書記培訓(xùn)2輪次，加大后備干部選拔和儲備力度，選拔和儲備40歲左右的后備干部15名，想辦法把一批年輕有闖勁、能擔(dān)當(dāng)?shù)母刹砍鋵嵉酱寮壷饕獚徫簧�，提高黨 ……（未完，全文共2345字，當(dāng)前只顯示1411字，請閱讀下面提示信息。收藏2022年度鎮(zhèn)黨委書記抓黨建述職報告） 上一篇：市城管執(zhí)法委關(guān)于2022年“兩案”辦理的情況匯報 下一篇：局黨組2022年_態(tài)工作情況報告 相關(guān)欄目：黨委 黨務(wù)講話 七一黨建專題 述職報告 |