| 標(biāo)題：村級(jí)帶頭人隊(duì)伍建設(shè)工作匯報(bào) |
| 村級(jí)帶頭人隊(duì)伍建設(shè)工作匯報(bào) 近年來，**市**侗族自治縣加強(qiáng)村黨組織帶頭人隊(duì)伍建設(shè)，通過選優(yōu)、育強(qiáng)、監(jiān)管、激勵(lì)等舉措，著力打造有本領(lǐng)、能擔(dān)當(dāng)?shù)霓r(nóng)村黨組織書記隊(duì)伍，為全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障和人才保障。 一、從“嚴(yán)”把關(guān)，全方面規(guī)范選任程序。 一是嚴(yán)格選任程序。該縣以第十一屆村（社區(qū)）“兩委”換屆為契機(jī)，始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，牢牢把握政治方向，堅(jiān)持質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格落實(shí)“三訪四談五包�！惫ぷ饕�，對(duì)全縣各村（社區(qū)）進(jìn)行逐村分析研判，對(duì) ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略381字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 二是定期開展督導(dǎo)。出臺(tái)《**侗族自治縣村干部管理辦法（暫行）》，通過季度考核和不定期開展黨建工作成效督查的方式對(duì)村黨組織書記履職情況進(jìn)行評(píng)價(jià)。 三是強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用。嚴(yán)格執(zhí)行村黨組織書記“雙述雙評(píng)”制度，村黨組織書記每年既向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委述職，同時(shí)向村黨員和村民代表述職并接受評(píng)議，評(píng)議結(jié)果作為評(píng)先選優(yōu)、調(diào)整任用的重要依據(jù)，并將評(píng)議結(jié)果納入村黨組織書記履職檔案。 三、從“精”培育，全鏈條儲(chǔ)備源頭活水。 一是“擂臺(tái)比武”曬實(shí)績(jī)。開展村黨組織書記“擂臺(tái)比武”，定期組織村黨組織書記走村觀摩、上臺(tái)亮單曬績(jī)，比思路、比干勁、比實(shí)效。2022年以來，已組織開展擂臺(tái)比武7次，觀摩活動(dòng)1次。 二是因人施訓(xùn)提實(shí)效。各級(jí)組織部門牽頭整合專家人才力量，分級(jí)建立黨員干部教育培訓(xùn)師資庫，圍繞鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展、農(nóng)村改革、鄉(xiāng)村治理、農(nóng)村黨建、項(xiàng)目申報(bào)、產(chǎn)銷對(duì)接等方面工作，立足階段目標(biāo)任務(wù)開發(fā)個(gè)性化、差異化培訓(xùn)課程，優(yōu)化課程設(shè)置，幫助提升能力素質(zhì)。 三是跟蹤問效促轉(zhuǎn)化。建立完善跟蹤問效機(jī)制，對(duì)重點(diǎn)班次和長(zhǎng)期主體班次推行“531”計(jì)劃（暨培訓(xùn)得到的5點(diǎn)收獲、回去后能在本村運(yùn)用的3點(diǎn)方法和承諾回去后立即使用的1點(diǎn)措施），切實(shí)掌握學(xué)員訓(xùn)后知識(shí)轉(zhuǎn)化情況。 四、從“實(shí)”考評(píng)，全方位激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為。 一是優(yōu)化考核方式。對(duì)村干部的產(chǎn)生、任免、監(jiān)督、待遇保障以及權(quán)利、義務(wù)和管理進(jìn)行規(guī)定，對(duì)村干部考核實(shí)行100分制，日常考核占30%，年終考核占60%，民主測(cè)評(píng)占10%。對(duì)連續(xù)2年考核為“基本合格”或本年度考核為“不合格”等次的，原則上不得再擔(dān)任村干部，由鄉(xiāng)（鎮(zhèn) ……（未完，全文共1647字，當(dāng)前只顯示991字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏村級(jí)帶頭人隊(duì)伍建設(shè)工作匯報(bào)） 上一篇：對(duì)基層黨建管理模式的幾點(diǎn)思考意見 下一篇：學(xué)校黨建工作情況匯報(bào) 相關(guān)欄目：建筑 思想?yún)R報(bào) 工作匯報(bào) 個(gè)人總結(jié) |