| 標題：干部監(jiān)督工作情況匯報 |
| 干部監(jiān)督工作情況匯報 近年來，*縣把抓嚴抓實干部日常監(jiān)督管理作為全面從嚴治黨、提升干部隊伍建設(shè)質(zhì)量的重要內(nèi)容，突出教育引導(dǎo)、作風(fēng)管理、結(jié)果運用，不斷推進干部監(jiān)督工作走實走深。 一、突出教育引導(dǎo)，擰緊思想“總開關(guān)”。嚴格落實教育在先、警示在先、 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略215字，正式會員可完整閱讀）…… 二、突出作風(fēng)建設(shè)，念好監(jiān)督“緊箍咒”。扎實開展作風(fēng)建設(shè)專項行動，成立4個專項工作組，細化4個專項治理，指導(dǎo)干部通過自查、互提、督查、點評深入查擺作風(fēng)問題，深入推進“開門納諫解難題”活動。對全縣8個鎮(zhèn)街領(lǐng)導(dǎo)班子和12事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子進行綜合研判和班子建設(shè)情況專題調(diào)研，梳理問題24個，提出對策建議25條。創(chuàng)新開展副職干部“六不現(xiàn)象”專項整治活動，將副職干部中存在的“弱不禁風(fēng)、肩不挑責(zé)、言不及行、腳不沾泥、名不副實、執(zhí)迷不悟”等現(xiàn)象作為整治的主要方向，通過開展“三方評議、幫教轉(zhuǎn)化、民主測評”等方式，督促副職干部當好參謀助手、做好承上啟下，促進各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍履職力、執(zhí)行力、服務(wù)力、公信力、合作力“五力提升”。 三、突出結(jié)果運用，用好考核“指揮棒”。建立近距離知事識人體系，修訂完善《*縣黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價實施辦法（試行）》細化明確干部考核內(nèi)容、考核方式、結(jié)果運用等內(nèi)容，及時準確了解干部工作實績。出臺《*縣激勵干 ……（未完，全文共926字，當前只顯示557字，請閱讀下面提示信息。收藏干部監(jiān)督工作情況匯報） 上一篇：公務(wù)員考核工作經(jīng)驗材料 下一篇：基層治理經(jīng)驗交流材料 相關(guān)欄目：干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會報告 督查 工作總結(jié) 工作匯報 思想?yún)R報 個人總結(jié) |