| 標(biāo)題：2022年度組織生活會個人對照檢查材料（六個方面） |
| 2022年度組織生活會個人對照檢查材料（六個方面） 按照《關(guān)于召開2022年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知>》要求，本人采取個人自學(xué)、研討交流、黨課輔導(dǎo)等方式，原原本本、逐字逐句學(xué)黨的二十大報告和黨章，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在黨的二十屆一中全會上的重要講話精神。圍繞深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義、堅決做到“兩個維護”，學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，牢記“國之大者”、對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡責(zé)、為黨奉獻，堅持人民至上，解決群眾急難愁盼問題，把自己擺進去、把職責(zé)擺進去、把工作擺進去，對照黨員義務(wù)，全面查找在政治信仰、黨員意識、理論學(xué)習(xí)、能力本領(lǐng)、作用發(fā)揮、紀(jì)律作風(fēng)等方面的不足和問題，深刻剖析原因，明確今后工作方向和目標(biāo)措施，現(xiàn)對照檢查如下。 一、存在的問題 （一）政治信仰方面 一是用馬克思主義發(fā)展軌跡激發(fā)政治信仰上還需提高。對學(xué)習(xí)馬克思主義經(jīng)典著作經(jīng)常性的回顧復(fù)習(xí)不夠,對學(xué)習(xí)馬克思主義經(jīng)典著作的重大意義的認識不強，放松了馬克思主義經(jīng)典、馬克思主義原理的學(xué)習(xí)，導(dǎo)致自己在用馬克思主義立場、觀點、方法觀察問題、分析問題、解決問題上思路不廣、辦法不多。具體表現(xiàn)在對工作的謀劃研究不夠，在主動服務(wù)和前置服務(wù)上缺乏有效的辦法，用馬克思主義方法指導(dǎo)****工作高質(zhì)量發(fā)展措施不夠多�！ ǹ煳木W(wǎng)http://hoachina.com省略944字，正式會員可完整閱讀）…… 二是學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性有待加強。學(xué)習(xí)的內(nèi)容不系統(tǒng)、不全面，通常與自身工作相關(guān)的知識就多學(xué)點，與工作無關(guān)的知識就簡單了解，甚至不愿去學(xué)，導(dǎo)致知識結(jié)構(gòu)不完整。在把握講話精髓要義上還不夠透徹，對其中蘊含的哲學(xué)思想、重要立場觀點方法還沒有學(xué)深悟透，對一些重要篇目和重要論述不能熟悉掌握，沒有做到深學(xué)深悟、常學(xué)常新。 三是學(xué)習(xí)的實效性有待加強。在堅持聯(lián)系實際學(xué)、聯(lián)系自身學(xué)、結(jié)合問題學(xué)上做得不夠，有時認為工作是工作、學(xué)習(xí)是學(xué)習(xí)，套用理論不一定能解決問題，具體工作中還是要結(jié)合自身實際，能把問題解決了就好。比如，對優(yōu)化營商環(huán)境的相關(guān)理論知識，平時學(xué)的不少，關(guān)于優(yōu)化營商環(huán)境的一些好辦法、好思路也很認同，但對如何利用這些理論指導(dǎo)實際工作做的還不到位，認為在目前工作力量薄弱的情況下，能按照法律規(guī)定行使好職權(quán)就可以了，要想實踐這些理念客觀條件不允許，主觀能力達不到，導(dǎo)致服務(wù)企業(yè)方面沒有突破性進展。 （四）能力本領(lǐng)方面 一是統(tǒng)籌謀劃能力有短板。在用發(fā)展的眼光謀劃工作，用探索的思維拓寬工作路子上做得不夠好，工作上思維定勢表現(xiàn)突出，打開視野、捕捉“新機”能力還需進一步增強，有時在開展工作時思想不夠解放。比如在充分發(fā)揮***機關(guān)職能作用，適應(yīng)時代要求，提高****工作質(zhì)量水平方面，缺乏深入探索；在全面把握新發(fā)展階段的新任務(wù)新要求，不斷拓展服務(wù)企業(yè)思路，全面提升新時代***工作水平方面，還有待進一步深入研究和摸索。 二是化解風(fēng)險能力有短板。對我國于大變革、大調(diào)整的世情缺少全面認知和居安思危的憂患意識和危機感，預(yù)判形勢風(fēng)險、駕馭工作風(fēng)險的執(zhí)政本領(lǐng)不夠強，導(dǎo)致對一些風(fēng)險掌控的主動權(quán)把握得不夠緊、不夠牢。有時出于求穩(wěn)考慮，在化解風(fēng)險的行動上也慢了半拍，一些可以初期化解在基層，消除在萌芽狀態(tài)的風(fēng)險，對工作造成了一定的影響。 三是創(chuàng)新發(fā)展能力有短板。創(chuàng)新開展工作能力不足。由于**工作的政治性、程序性、原則性強，執(zhí)行剛性強、創(chuàng)新空間小,片面認為開展**工作只要按照法律法規(guī)和上級要求按部就班開展就行，將工作重心放在遵守黨委安排指示上面，沿襲老傳統(tǒng)、老做法較多，解放思想、主動研究、開拓創(chuàng)新意識不強。比如雖然近幾年在服務(wù)群眾、服務(wù)企業(yè)、監(jiān)督檢查等方面進行了一些嘗試，取得了一些成績，但依然不夠理想。特別是監(jiān)督手段的使用還比較單一，對兄弟單位開展服務(wù)企業(yè)情況的監(jiān)督還處于尷尬境地。 （五）作用發(fā)揮方面 一是創(chuàng)先爭優(yōu)的拼勁不夠高。雖然年齡的增加，不自覺得放松了自我要求，工作上進取意識不強，對上級要求嚴的工作關(guān)注多，對一些非主干業(yè)務(wù)只求“過得去”，不求“干得硬”，過去那種見任務(wù)就上，見第一就爭，見先進就學(xué)，見問題就改的拼搏精神有所弱化。 二是示范帶動的作用不夠強。有時認為自己兢兢業(yè)業(yè)得干了20多年了，年齡偏大了，體質(zhì)慢慢下降了，也該里歇歇氣了，缺乏強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有船到碼頭車到站的思想。比如在年前的疫情防控工作中，把自己主要承擔(dān)疫情轉(zhuǎn)運組的指揮調(diào)度任務(wù)，在安排值守執(zhí)勤時，次數(shù)時間比其他同志少，在深入疫情一線的次數(shù)不夠多，在發(fā)揮共產(chǎn)黨員關(guān)鍵時刻敢于沖上前的示范引領(lǐng)作用發(fā)揮不夠 三是壓茬推進的要求不夠嚴。存在重布置、輕落實的現(xiàn)象，對一些重要工作完成、重大項目落地，年度預(yù)目標(biāo)的完成，抓落實的力度不夠。有時對工作的要求降低，沒有接續(xù)發(fā)力倒排進度、壓茬推進、一件接著一件干、一仗接著一仗打，缺少不獲全勝決不收兵的氣概。比如年前的黨員的考核評議工作，由于疫情全面爆發(fā)的影響，匆匆忙忙填張表、劃個檔、打個分，對工作落實情況把關(guān)不嚴，嚴重影響了黨建工作的實際效果。 （六）紀(jì)律作風(fēng)方面 一是作風(fēng)改進有差距。平時大多數(shù)時間坐在辦公室里聽匯報、下指示，主動騰出更多時間傾聽民聲、體察民情意愿不夠強烈，到矛盾集中的地方和困難較多的企業(yè)少，基層調(diào)研還存在“出發(fā)一車子、開會一屋子、發(fā)言念稿子”的現(xiàn)象，存在調(diào)研準(zhǔn)備不充分，調(diào)研過程走馬觀花、蜻蜓點水，調(diào)研報告質(zhì)量不高、影響小等問題。 二是壓力傳導(dǎo)有差距。廉政教育抓得不緊，對黨員干部八小時外的約束缺位，存在壓力“傳而不導(dǎo)”的現(xiàn)象。比如，多以開會、談話的方式進行教育，方式單一、氛圍不濃，對一些苗頭性傾向性問題警鐘敲得多、會上講得硬、實際執(zhí)行軟，制度執(zhí)行力和約束力未能充分發(fā)揮。 三是自我加壓有差距。在請示報告制度方面，執(zhí)行不夠嚴格，有時覺得只是外出一兩天，就 ……（未完，全文共5098字，當(dāng)前只顯示2455字，請閱讀下面提示信息。收藏2022年度組織生活會個人對照檢查材料（六個方面）） 上一篇：林場黨總支部巡察整改專題民主生活會對照檢查材料 下一篇：在2023年理論學(xué)習(xí)中心組研討交流會上的發(fā)言 相關(guān)欄目：共青團 組工 組織講話 黨會報告 七一黨建專題 生活會 個人總結(jié) 督查 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報材料 |