標(biāo)題:選調(diào)生隊(duì)伍建設(shè)工作匯報(bào)
選調(diào)生隊(duì)伍建設(shè)工作匯報(bào)

近年來,**縣突出黨管干部、任人唯賢根本原則,聚焦“選好、育強(qiáng)、嚴(yán)管、用優(yōu)”,堅(jiān)持把選調(diào)生培養(yǎng)、管理和使用納入干部隊(duì)伍建設(shè)的總體規(guī)劃,著力打造忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍,為縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

一、堅(jiān)持源頭把關(guān),精心“選”人。選什么人用什么人,對(duì)地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展具有決定性意義。選出適配發(fā)展需求的人才,要求組織部門站在全縣干部隊(duì)伍統(tǒng)籌規(guī)劃的高度,科 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略343字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
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  • 導(dǎo)選調(diào)生入村工作、定期開展談心談話、幫助解決實(shí)際困難等工作。采取“集中+自學(xué)”模式強(qiáng)化個(gè)人素質(zhì)。定期舉辦選調(diào)生主體培訓(xùn)班次,邀請(qǐng)知名高校專家學(xué)者圍繞中心工作,開展專題授課。建立健全自學(xué)機(jī)制,為全體選調(diào)生發(fā)放各類教育書籍8類200余本,不斷強(qiáng)化個(gè)人綜合素質(zhì)。始終把急難險(xiǎn)重一線作為培養(yǎng)鍛煉選調(diào)生的主陣地。結(jié)合該縣長(zhǎng)遠(yuǎn)性、階段性目標(biāo)任務(wù)實(shí)施,及時(shí)“壓擔(dān)子、給位子”,抽調(diào)各專業(yè)類型選調(diào)生在鄉(xiāng)村振興、疫情防控、招商引資、糾紛調(diào)解等急難險(xiǎn)重一線崗位經(jīng)風(fēng)雨、見世面,長(zhǎng)才干、練本領(lǐng),進(jìn)一步推動(dòng)“隊(duì)伍建強(qiáng)、干部過硬”成為常態(tài)。

    三、堅(jiān)持穩(wěn)舵正向,誠(chéng)心“管”人。始終把“嚴(yán)”字貫穿于選調(diào)生培養(yǎng)全過程。深化駐村幫扶,確保“身到心至”。嚴(yán)格落實(shí)選調(diào)生駐村要求,結(jié)合“整鎮(zhèn)過硬、整縣提升”活動(dòng)督導(dǎo)和駐村干部“五治”活動(dòng)開展,核查駐村在崗情況、駐村日志和村情要素掌握等,要求每人每年至少對(duì)村開展一次全覆蓋走訪,每年撰寫一篇高質(zhì)量國(guó)情或村情調(diào)研報(bào)告。搭建交流平臺(tái),推動(dòng)共同進(jìn)步。定期召開選調(diào)生座談會(huì),及時(shí)掌握選調(diào)生的思想動(dòng)態(tài)、工作狀態(tài),深入談心談話,使選調(diào)生有想法能夠得到傾訴、有壓力能夠得到疏導(dǎo)、有困難能夠得到幫助,為選調(diào)生成長(zhǎng)創(chuàng)造良好環(huán)境。健全完善機(jī)制,強(qiáng)化激勵(lì)保障。先后出臺(tái)了《**縣到村任職選調(diào)生管理辦法》《**縣到村任職選調(diào)生工作補(bǔ)助資金使用細(xì)則》等政策文件,規(guī)范選調(diào)生的年度考核、到村任職期滿考核等具體要求,明確選調(diào)生在基層一線發(fā)揮作用、鍛煉成長(zhǎng)的激勵(lì)保障措施,體現(xiàn)“嚴(yán)管厚愛”的組織關(guān)懷。

    四、堅(jiān)持選賢任能,放心“用”人。高質(zhì)量的“選育”,最終是服務(wù)于精準(zhǔn)“使用” ……(未完,全文共1480字,當(dāng)前只顯示890字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏選調(diào)生隊(duì)伍建設(shè)工作匯報(bào)

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