| 標題：城市社區(qū)黨總支書記2022年度抓基層黨建工作述職報告 |
| 城市社區(qū)黨總支書記2022年度抓基層黨建工作述職報告 2022年，在*鎮(zhèn)黨委的領導和黨支部全體黨員的大力支持下，本人牢固樹立支部書記第一責任人意識，認真履行支部書記黨建第一責任人的職責，堅持業(yè)務工作與黨建工作交叉融合、互促互進的發(fā)展思路，以黨的二十大精神為指引，以各專題學習教育活動為載體，以完善制度做保障，全年度黨建工作取得了一定成效�，F(xiàn)將工作情況述職如下： 一、履職工作特色和亮點 （一）狠抓政治建設，把牢前進“方向盤”。一是抓理論，提升政治引領力；充分認識學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，貫徹落實習近平總書記視察*省重要講話和對*省工作系列重要指示精神情況，貫徹落實*省第十二次黨代會、市第六次黨代會精神。二是抓黨員教育培訓。堅持把政治理論教育擺在突出位置，結合“三會一課”“主題黨日”等組織生活制度 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略628字，正式會員可完整閱讀）…… 二、存在的主要問題及原因 一是新成立社區(qū)規(guī)范化建設水平有待提高。社區(qū)成立不久，社區(qū)各項職能未能正常運轉，對黨建工作重視不夠，沒有在根本上實現(xiàn)轉化。黨建工作制度落得不實，沒有很好地落實三會一課、黨員民主評議等制度，特別是部分黨支部發(fā)揮作用不明顯，敷衍了事的多，作用發(fā)揮好的少，只是機械地組織黨員學習，并沒有真正理解理論精髓，導致黨建工作停滯不前，嚴重影響了基層黨組織的戰(zhàn)斗力。二是黨建隊伍整體素質不高。隨著社區(qū)改革的不斷深入和城市管理職能下放，黨務工作者的適應能力和工作水平有待提高，對社區(qū)專、兼職的黨務工作者的教育培訓也沒有做到及時跟進，導致社區(qū)黨建工作不緊，難以適應社區(qū)黨建工作的新要求。三是黨員對組織生活熱情不夠。對引導黨員回歸黨內生活的力度不大，對流動黨員因為要謀生，不愿參加組織生活和黨內其它活動；空掛黨員因長期不在本轄內居住，參加黨內活動不經(jīng)常；退休人員有人到碼頭車到站的思想，對組織活動參與不積極；失業(yè)黨員大多有失落感，甚至有怨氣，對參加組織生活有抵觸情緒等現(xiàn)象和問題，沒有及時做到分類指導和引導，更沒有拿出有效的解決對策和措施，直接影響了黨內活動的正常開展。四是黨支部組織生活內容不豐富。新社區(qū)成立，與居民交流不深，小區(qū)樓盤居住人員構成復雜，設計開展黨建活動方式方法單一，不能堅持經(jīng)常開展，對各黨支部的黨建工作和開展活動指導缺位，削弱了社區(qū)黨組織的凝聚力。 究其原因，經(jīng)過認真反思，主要有以下幾點： 一是抓黨建意識不強。平時忙于社區(qū)事務性工作較多，對社區(qū)黨建工作過問較少，有重事務、輕黨建的傾向。工作安排不夠科學合理，社區(qū)黨務人員培訓不足，社區(qū)黨建工作落得不實。二是制度建設不規(guī)范。放松了對黨建工作的要求，沒有針對社區(qū)黨建工作實際，制定出一整套行之有效的規(guī)章制度。黨組織工作機制不完善，缺乏約束力，導致有的黨員思想松懈，影響了基層黨組織模范作用的發(fā)揮。三是對黨員教育管理不嚴。黨員類別復雜，便忽視了對黨員的教育管理，對三會一課制度落實不到位、部分黨員不愿參加組織生活、一些黨員淡化了黨員意識等現(xiàn)象，沒有認真研究和改進黨員教育管理方式方法，在管理上出現(xiàn)了漏洞。四是破解黨建難題辦法不多。強調客觀因素多，主動研究工作少。特別是在解決黨建工作難題時，研究不深不透、辦法不細不實，憑經(jīng)驗處理問題，應對難題時沒有創(chuàng)造性地思索新時期、新形勢下的基層黨建工作。 三、下一步工作思路和主要措施 （一）嚴格落實第一責任人意識。堅持書記抓、抓書記推動社區(qū)黨建工作。堅持把黨建工作放在工作首位 ……（未完，全文共2715字，當前只顯示1634字，請閱讀下面提示信息。收藏城市社區(qū)黨總支書記2022年度抓基層黨建工作述職報告） 上一篇：黨委（黨組）2023年度理論學習中心組學習計劃 下一篇：黨課：依托地方紅色文化提升思政教育質量 相關欄目：城建 城建講話 社區(qū) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 黨務講話 七一黨建專題 述職報告 |